Intro:
Vítejte v pořadu Eat Blog Talk, kam se foodblogeři chodí informovat o nejnovějších tipech, tricích a poznatcích ze světa foodblogů. Pokud cítíte ten hlad po informacích, poskytneme vám nástroje, které potřebujete k tomu, abyste svému blogu dodali přidanou hodnotu. A také zajistíme, abyste o sebe pečovali, protože foodblogování je náročná práce. Nyní prosím přivítejte svou hostitelku, Megan Porta.
Megan Porta:
Mluvčí blogů o jídle. Ahoj, jak se máš? Dnes budu mluvit o tom, co jsem se naučila z jedné ze svých nejoblíbenějších knih o podnikání všech dob, Čtyřhodinový pracovní týden od Timothyho Ferrise. Kdybyste zamířili na iTunes a přihlásili se k odběru, hodnotili a recenzovali Eat Blog Talkers, byl bych vám moc vděčný, kdybyste to mohli udělat hned teď. Zabere to doslova dvě minuty a těch dvou minut vašeho času si moc vážím. A také přidávají hodnotu tomuto podcastu, protože podporují skutečnost, že zde přidáváme hodnotu. Takže děkuji, předem děkuji. Jsem opravdu moc vděčný za každého člověka, který si na to udělá čas. A ještě jedna věc, než se ponoříme do Čtyřhodinového pracovního týdne, nová komunitní platforma Eat Blog Talk je na cestě k vám velmi brzy. Nemůžu se dočkat, až vám otevřu dveře a přijdete se podívat na prostor, který v ní připravujeme.
Jednou z mých nejoblíbenějších věcí na této platformě je program Mastermind, kde budete zařazeni do skupiny stejně smýšlejících podnikatelů, kteří se budou pravidelně scházet. Mastermindy jsou pro úspěch nesmírně důležité, lidi. Proto je to jedna z pilířových funkcí v rámci komunity. Takže mějte oči na stopkách a nezapomeňte se zapsat na náš čekací seznam, abyste byli v obraze, co se toho všeho týká. Můžete se začít cítit propojenější a jistější a získávat spoustu exkluzivních úžasných hodnot, které vám pomohou podpořit vaši kariéru foodblogera. Můžete zůstat v obraze vyplněním formuláře na adrese eatblogtalk.com/launch.
Přejděme k tématu, o kterém tu dnes budeme mluvit. Čtyřhodinový pracovní týden. Pokud jste pravidelnými posluchači Eat Blog Talk, víte, že se věnuji čtení knih a čerpání všech možných informací, které mě posunou v mém podnikání kupředu. Mám mnoho oblíbených knih a zdrojů, které mi pomohly prorazit na novou úroveň. Dnes se ale zaměřím na jednu z mých nejoblíbenějších a klasiku ve světě podnikání. Čtyřhodinový pracovní týden od Tima Ferrisse. Pokud jste tuto knihu ještě nečetli, musíte si ji přečíst. Pokud máte rádi audioknihy, běžte si ji hned pořídit na audible. A pokud rádi otáčíte stránky, jděte na Amazon a objednejte si výtisk. V této knize jsem našel tolik hodnot, že si myslím, že si zaslouží vlastní epizodu, a proto jsme tady. Tim Ferris v ní skrývá tolik hodnot. Poprvé jsem ji četl před lety. Je to tuším už více než deset let. A četl jsem ji ještě předtím, než jsem byl docela ponořený do podnikatelského světa. Tehdy jsem si myslel, že je to v pořádku. Tehdy mě příliš neoslovila, ale nedávno jsem ji vzal do ruky znovu, protože se teď nacházím v mnohem jiném čase a prostoru. Opravdu mi to změnilo život. Vím, že to jsou velká slova, ale změnilo mi to život a hru. Upřímně řečeno, změnilo se úplně všechno. Pokud jste ji četli, ráda bych slyšela vaše názory. Pokud ne, přečtěte si ji a pak se vraťte a řekněte mi, co si o ní myslíte. Dnes jsem dal dohromady několik bodů, ve kterých jsem se dozvěděl, co jsem se naučil z knihy Čtyřhodinový pracovní týden. Ve skutečnosti jsem se toho naučil mnohem víc, ale tohle jsou hlavní věci, které jsem si z knihy odnesl. Hlavní body, které nám podle mě chce Timothy Ferriss také sdělit.
Nový řečník:
Číslo jedna je, že je možné pracovat mnohem méně, než pracuji v současnosti, a zároveň vydělávat mnohem více peněz. Chci říct, přihlaste mě k obojímu, že ano. Podtitul by mohl znít: Už žádné výmluvy. Tim nám tak skvěle vysvětluje, že není nutné pracovat do úmoru, dokud nepůjdeme v 65 letech do důchodu, poté, co jsme většinu života mizerně pracovali z kóje. Můžeme mít život, jaký chceme, už teď a je načase, abychom se všichni přestali vymlouvat. Čím jsem starší, tím je mi jasnější, že se spousta z nás, včetně mě, vymlouvá na spoustu příležitostí. Tím nakonec přicházíme o ty věci, které si pro svůj život skutečně přejeme. Pokud chcete ve svém podnikání nebo v životě něčeho dosáhnout, vždycky existuje způsob, jak toho dosáhnout. Žijte život teď bez výmluv a bez výčitek, to je Timovo hlavní poselství, kterým tuto myšlenku podporuje.
Dělá neuvěřitelnou práci při poskytování zdrojů. Také to, že eliminuje výmluvy, které je tak snadné vytvořit. Poskytuje cenově dostupné a bezplatné zdroje pro služby a cestování a produkty, které vám umožní skutečně uskutečnit vše, co chcete sami zažít. Za druhé, cílem není mít více peněz. Nepředstavuji si sám sebe s penězi, jak sedím u rukou a vzrušuji se. Vzrušuje mě představa, co budu moci dělat a zažít a jak budu moci žít, až budu mít více peněz. Klíčem je zaměřit se na konečný cíl, ať už je pro vás jakýkoli. Jak chcete, aby vaše podnikání a život vypadaly za rok, za tři roky, za pět let, za deset let, za dvacet let v budoucnosti? Splněná přání jsou věci, které chceme. Číslo tři, tohle pro mě bylo tak obrovské:
Nemusím být otrokem svého e-mailu. Tim o tom v této knize hodně mluví. Byl to pro něj proces, ale časem se mu podařilo dostat se do bodu, kdy kontroluje svůj e-mail jen jednou týdně, lidi. Když jsem to četl, říkal jsem si, cože? Nemohl jsem tomu uvěřit. Říkal jsem si, vážně. Vede úspěšný podnik a kontroluje si e-mail jednou týdně. To je nemožné. Celé roky jsem byl absolutním otrokem své pitomé schránky. Takže myšlenka, že už nebudu e-mailovým otrokem, mě inspirovala k tomu, abych v této oblasti skutečně začal dělat změny. Nedávno, během posledního asi měsíce, jsem začal kontrolovat svůj e-mail jen několikrát denně, což je oproti dřívějšku taková obrovská změna. Také už nekontroluji e-maily z telefonu, protože k tomu upřímně řečeno nikdy nemám důvod.
Všechno, co potřebuji, stihnu, když se dvakrát denně podívám do počítače. A mým cílem je snížit to na jednou denně, a to do konce léta. To se přeneslo i do mých kontrol na sociálních sítích. Na Instagram nakouknu jednou denně, pokud vůbec, někdy jednou za dva dny. Na Facebook se podívám dvakrát týdně. Máte vůbec představu, kolik času a energie se mi tím otevírá? Tolik a tolik. Číslo čtyři je držet dietu s nízkým obsahem informací. Tento bod je podle mě trochu kontroverzní, protože kdykoli lidem řeknu svůj postoj k tomuto tématu, vrací se mi nechápavé pohledy. Ale když jsem si přečetl Timovy myšlenky o tom, jak málo informací se rozhodl konzumovat, opravdu to se mnou velmi rezonovalo. Jediný případ, kdy se v dospělém životě dívám na zprávy, je návštěva u rodičů.
I tehdy se na ně úplně naladím a zblázním se. Na Facebook se nepřihlašuji, pokud nemám nějakou skupinu, kterou potřebuji navštívit. Nekonzumuji žádné zprávy, které mohou potenciálně vyvolat strach, obavy nebo zmatek. Jak uvádí Tim ve své knize, většina informací je časově náročná, negativní, nesouvisející s vašimi cíli a mimo váš vliv, s tím stoprocentně souhlasím a rozhoduji se naplnit svou mysl pouze informacemi, které jsou produktivní a přínosné. Někteří z vás možná namítnou, že se musím vzdělávat. Potřebuji vědět, co se děje ve světě. Ačkoli se Tim tomuto tématu věnuje ve své knize mnohem výmluvněji, odpovím vám tímto. Neexistuje nic, co bych potřeboval vědět a co by ke mně nakonec nedošlo. Důležité zprávy si nás nějakým způsobem najdou. Číslo pět, outsourcing a delegování je důležité pro otevření prostoru. Tim mluví o tom, že bychom měli neustále vyhodnocovat své denní a týdenní úkoly a zjišťovat, zda existují věci, které můžeme začít outsourcovat.
Kdybyste chtěli, mohli byste outsourcovat v podstatě každou věc, kterou děláte. Držte se tedy věcí, které chcete dělat, a zbytku se zbavte. Je to určitě proces, ale je třeba ho pravidelně vyhodnocovat. Číslo šest, zaměřte se na 20 %. Všichni jsme slyšeli o pravidle 80-20, že? Které nám v podstatě říká, že 20 % toho, co děláme, představuje 80 % výsledků, kterých dosáhneme. Tim doporučuje, abychom si položili dvě otázky. První je, kterých 20 % zdrojů způsobuje 80 % mých problémů a neštěstí. Dále, kterých 20 % zdrojů vede k 80 % mých požadovaných výsledků a štěstí. Zaměření se na důležité úkoly nám pomůže nesmírně snížit naši pracovní zátěž. Klíčem je vědět, jaké jsou vaše cíle, a dělat jen ty úkoly a projekty, které tyto cíle podporují. Vše ostatní lze zcela ignorovat. Číslo sedm, vyplníte množství času, které je určeno pro jednotlivé úkoly.
Tato zásada má název známý jako Parkinsonův zákon, který říká, že práce se rozšiřuje tak, aby vyplnila čas, který je k dispozici pro její dokončení. Pokud máte jeden úkol k dokončení a stanovíte si, že jej dokončíte řekněme za 10 hodin, bude vám jeho dokončení trvat 10 hodin. Pokud si stanovíte, že stejný úkol dokončíte za jednu hodinu, bude vám jeho dokončení trvat jednu hodinu. Přizpůsobíte se a přijdete na způsob, jak to zvládnout za mnohem kratší dobu. Snažte se o tuto kratší dobu dokončení, abyste si otevřeli prostor pro ty dobré věci, které ve svém životě chcete. Tady to máte, foodblogeři. To jsou mé oblíbené věci z knihy Čtyřhodinový pracovní týden od Tima Ferrise. Doufám, že jste v tomto shrnutí našli alespoň kousek hodnoty. Pokud ano, určitě si přečtěte knihu, protože z ní získáte mnohem víc. Moc děkuji za dnešní poslech, foodblogeři. Jste úžasní. Uvidíme se příště.
Outro:
.