Nevím jak vy, ale já si na citáty potrpím. Někdy narazíte na takový, který vás prostě zasáhne tam, kde potřebujete. Níže jsou uvedeny některé, které mi v posledních letech opravdu utkvěly v paměti a pomohly mi k rozhodnutí dát konečně výpověď v korporátní práci. Takže bez dalších okolků vám přinášíme deset motivačních citátů, které vám pomohou odejít ze zaměstnání a pracovat tak, abyste žili svůj nejlepší život. Užijte si to.

10 MOTIVAČNÍCH CITÁTŮ K ODCHODU Z PRÁCE

„A pak je tu to nejnebezpečnější riziko ze všech – riziko strávit život tím, že nebudete dělat to, co chcete, se sázkou na to, že si později koupíte svobodu, abyste to mohli dělat.“

– Randy Kosimar, Mnich a hádanka:

Jistě, všichni musíme nyní vynaložit práci, abychom později sklidili odměnu. A i když zítřek není nikdy slíben, je pravděpodobný, takže stále musíme plánovat a šetřit na budoucnost. Existuje však určitá rovnováha.

Když jsem nakonec bez plánu odešel z práce za stolem v korporaci, spousta lidí mi říkala, jak jsem odvážný, že jsem tak riskoval.

Ale pro mě to vlastně nebyl risk. Rizikem bylo zůstat v té práci. Každý den, kdy jsem v té práci zůstával, jsem podle mě podstupoval největší riziko ze všech. Riskoval jsem tím, že jsem se připravil o možnost strávit život tím, co chci dělat.“

„Pracovní stůl je nebezpečné místo, odkud se lze dívat na svět.“

– John le Carre

Mám rád ironii tohoto citátu. Typický život, kdy každé ráno nasedneme do auta, jedeme do školy nebo kancelářské budovy a celý den sedíme na židli, dokud se nevrátíme domů, považujeme za docela „bezpečný“ život. Cokoli kromě toho považujeme za nebezpečné nebo nejisté.

To platí zejména pro někoho, jako jsem já, kdo opustil zaměstnání, aby si v životě udělal více prostoru pro cestování. Cestování je „nebezpečné“! Moje matka (která nesnáší mou lásku k cestování) mi vždy ráda připomíná, proč si cestováním koleduji o problémy, a naznačuje, že můj dosavadní život za pracovním stolem je „bezpečný“.

Ale co přesně znamená nebezpečný? Podle slovníku Dictionary.com to znamená „plný nebezpečí nebo rizika“. No, nečetli jsme právě, že největším rizikem je strávit život tím, že nebudete dělat to, co chcete, se sázkou na to, že si později koupíte svobodu, abyste to mohli dělat? V tom případě mi život za stolem připadá dost nebezpečný!“

„Většina lidí si vybere neštěstí místo nejistoty.“

– Tim Ferriss, Čtyřhodinový pracovní týden

Reakce, které se mi dostalo, když jsem dal výpověď v práci, mě šokovala. Čekal jsem, že to nikdo nepochopí a že někteří budou dokonce naštvaní. Ale ve skutečnosti se mi dostalo úžasné podpory. Tolik mých kolegů mi říkalo věci jako „Dobře ti tak“, „Mám radost, že odcházíš“ a „Závidím ti, taky chci dát výpověď!“

Bylo jasné, že ti, kteří tyto komentáře pronášeli, byli ve své práci nešťastní. Takže když viděli, že dávám výpověď a tím dávám najevo, že jsem ve své práci také nešťastná – chápali to a měli k tomu vztah.

Ale když se vrátím k té druhé reakci, kterou jsem zmínila výše – že jsem „tak statečná“ – bylo jasné, že k rozhodnutí skutečně odejít nemají vztah – alespoň ne bez jistoty v řadě. Jinými slovy, nebyli ochotni odstranit neštěstí (i když si plně uvědomovali, že jsou nešťastní) výměnou za nejistotu.

A co vy? Dáváte snad přednost jistotě před štěstím?“

„“Jednou“ je nemoc, která si s sebou do hrobu vezme vaše sny.“

– Tim Ferriss, Čtyřhodinový pracovní týden

Zcela upřímně, „jednou“ je zbožné přání. Problém s „někdy“ spočívá v tom, že neexistuje žádný způsob, jak se za něj zodpovídat.

Nikdy nemůžete selhat v tom, že něco uděláte „někdy“. Protože „jednou“ vždycky existuje – tedy dokud jste naživu. Víte, doslova selhat v tom, že něco uděláte „někdy“, můžete jen tehdy, když jste mrtví, a v tu chvíli už vás zřejmě ani nemůže zajímat, že jste selhali.

Změňte to „někdy“ na „jednou“. Pak tomu „jednoho dne“ dej konkrétní datum. (Jinak je to pořád jen „jednou“.)

Teď můžeš alespoň selhat. Takže teď se za to můžeš zodpovídat.

„Mnoho chybných kroků bylo učiněno tím, že člověk zůstal stát na místě.“

– Tim Ferriss, Čtyřhodinový pracovní týden

Většinu svého života jsem se dost vyhýbal riziku. Nerad dělám chyby, přehnaně analyzuji, jestli něčeho nebudu litovat, než to udělám, a před rozhodnutím vyhledávám více zdrojů informací.

Zkrátka; nikdy nechci udělat špatný krok.

A všiml jsem si, že spousta dalších lidí je také taková. Mnozí z nás raději nechají uplynout čas, než se rozhodnou, jaký je ten dokonalý, správný krok. Bojíme se, že uděláme chybný krok.

Ale co když jsme za celou tu dobu, co stojíme na místě a jen přemýšlíme o tom, co je ten správný krok, už mohli nějaký krok udělat, rozhodnout se, že byl chybný, pak se vrátit, udělat ten správný krok a jít dál. Pravděpodobně bychom skončili u cíle, který hledáme, mnohem rychleji!“

„Svoboda znamená odpovědnost. Proto se jí většina lidí bojí.“

– George Bernard Shaw

Když jsem byl malý, táta mi vždycky radil, že až vyrostu, měl bych mít vlastní firmu. Říkal: „Není nic lepšího, než být svým vlastním šéfem.“ A tak jsem se rozhodl, že to udělám. (Pro kontext: on není svým vlastním šéfem.)

Vždycky jsem odpovídal: „Ne, nechci být svým vlastním šéfem. To je příliš děsivé! Mnohem radši bych, aby za mě všechna důležitá rozhodnutí dělal někdo jiný, kdo mi bude jen říkat, co mám dělat, a já budu mít jistý a pravidelný plat.“

(Je samozřejmě super ironie, že jsem nakonec asi za šestnáct měsíců práce v korporátu udělal totální obrat.)

Víte, už jako malý kluk jsem si uvědomoval, že mezi nedostatkem odpovědnosti a svobodou existuje kompromis.

Ale myslím, že většina z nás si to ve skutečnosti nikdy neuvědomí. Jakmile všichni nastoupíme do „skutečného světa“, velmi svorně si přejeme, abychom měli více svobody nad svým časem. Pravdou však je, že většina z nás se vzdává oné svobody, o které tvrdí, že ji chce, a místo toho se rozhoduje užívat si nedostatku úplné odpovědnosti.

– Mark Manson, The Subtle Art of Not Giving A F*ck

Máme tendenci držet se toho, co známe. I když to, co známe, nemusí být nutně tak skvělé, máme tendenci držet se „ďábla, kterého známe, před ďáblem, kterého neznáme“. Raději jdeme cestou, kterou už prošli všichni ostatní, protože už víme, jak to chodí. Sledovali jsme, jak se touto cestou vydali už všichni ostatní, a viděli jsme, že všichni dopadli dobře.

Jinými slovy, má nízké riziko neúspěchu.

Což je naprosto v pořádku! Je naprosto v pořádku chtít žít zcela obyčejný život.

Ale proč se tedy zdá, že všichni sní o neobyčejném životě? O nesmírném „úspěchu“? O divokých a jedinečných zážitcích?

Neexistují vysoké odměny bez vysokého rizika. A „když budeš vždycky dělat to, co jsi vždycky dělal, pak vždycky dostaneš to, co jsi vždycky dostal.“

Chceš-li něco jiného, něco mimořádného, musíš riskovat neúspěch. Ve své komfortní zóně člověk neroste, protože tam žádné selhání nehrozí.

– Mark Manson, The Subtle Art of Not Giving A F*ck

Když se cítíme mizerně nebo nešťastně z nějaké situace, automaticky tento pocit považujeme za špatné znamení. Zjevně jsme učinili špatné rozhodnutí, které nás do této neoptimální situace dostalo. A nikdo nemá rád, když se mýlí.

Někdy se snažíme s tímto pocitem bojovat a nutíme se do neoptimální situace, abychom se opět cítili dobře. Snažíme se jí dát čas, aby se změnila. Snažíme se ji trochu upravit. Jindy se prostě smíříme s tím, že jsme se rozhodli špatně a že s tím teď nemůžeme nic dělat, kromě toho, že se potácíme v mizérii.

Neignorujte tu mizérii. Nesnažte se ji maskovat nebo přes ni přetrvávat. Ten pocit, který jste dostali, je znamením, že je třeba něco změnit.

Buďte vděční, že ten pocit máte, protože ne každý ho má.

V naprosto stejné suboptimální situaci jako vy je spousta jiných lidí, kteří se cítí naprosto spokojení. Možná si neuvědomují, že jejich silné stránky nejsou dobře využity. Možná si neuvědomují, že jsou brány jako samozřejmost nebo využívány. Možná jim nedošlo, že odkládají své sny. A možná si to všechno uvědomí, až když bude pozdě.

Ale ne vy. Vy víte, že jste nešťastní, a toto neštěstí je pro vás příležitostí změnit směr k něčemu pro vás mnohem, mnohem lepšímu. K něčemu, kde se jen neuspokojíte, kde budete jen přežívat, ale kde se vám bude dařit.

Jak se říká, „nevědomost je blaženost“. A nejednou jsem se přistihl, že lehce závidím těm lidem, kteří jsou schopni projít běžným „americkým snem“ života s blaženou nevědomostí o všech problémech, které jsem našel ve společnosti.

Ale stále si připomínám, že bída, kterou jsem v té situaci pociťoval, mi dala příležitost ji opustit a usilovat o něco lepšího pro sebe. A za tu příležitost bych měl být vděčný.“

„Lidé čekají celý týden na pátek, celý rok na léto, celý život na štěstí.“

– Neznámý

Nepamatuji si kdo, ale vzpomínám si, že mi v dětství jeden dospělý řekl, že bychom nikdy neměli říkat: „Nemůžu se dočkat ___“. Říkali, že je to v podstatě přání, abychom si odpustili čas mezi dneškem a jakoukoli věcí, které se nemůžeme dočkat.

Z nějakého důvodu mi to vždycky utkvělo v paměti. Samozřejmě, že říkám věci jako „Nemůžu se dočkat, až tě uvidím!“. Ale obecně věnuji pozornost tomu, když cítím, že se nemůžu dočkat, až bude něco velkého za mnou.

To nakonec vedlo k mému prozření, že korporátní Amerika není pro mě.

Jednoho dne jsem si uvědomil, že jsem se v podstatě nastavil na to, abych „celý život čekal na štěstí“. Nebyl jsem nešťastný. Ale došlo mi, že jsem žil život na předem připravené cestě, která se stavěla k nějakému nejasnému cíli, jemuž lidé říkají štěstí.

Na střední škole jsem měl dobré známky, abych mohl studovat na dobré vysoké škole. Navštěvoval jsem dobrou vysokou školu, abych získal dobrou práci. A teď, když jsem v té dobré práci byl, to bylo něco jako… hmm, dobře, co teď? Zatím nemám pocit, že bych někam „dorazil“.

Aha! Správně, no, asi bych měl podávat dobré výkony, aby mě povýšili. Dobře, tak co dál? Podávat ještě lepší výkony, aby mě zase povýšili? Ok, a potom? Znovu povýšit?“

Najednou jsem si uvědomil, že vlastně nikdy nikam „nedojdu“. Všechno to byla jen mrkev na klacku!

Všichni říkáme, že chceme „být přítomni“ nebo „žít přítomností“. Ale dělá to většina z nás skutečně? Vím, že já jsem to ve firmě absolutně nedělal. Vždycky jsem čekal, až skončí den, až přijde víkend, až mi začne dovolená. Promrhával jsem vzácný přítomný okamžik svého života tím, že jsem si neustále přál, aby nějaký bod v budoucnosti přišel rychleji.

Děláte to samé? Stává se vám, že se každý týden děsíte pondělí a čekáte na pátek? Pokud ano, může to být vaše znamení, že je třeba něco změnit!“

„Nepromarněte svůj život tím, že budete žít sen někoho jiného. Nesnažte se napodobovat lidi, kteří tu byli před vámi, s vyloučením všeho ostatního, a zkroutit se do tvaru, který vám nesedí.“

– Tim Cook, generální ředitel společnosti Apple, nástupní projev na Stanfordské univerzitě 2019

Jen proto, že něco funguje někomu jinému – nebo dokonce 90 % všech ostatních – neznamená, že to funguje vám. Absolutně jsem neměl rád korporace, ale to neznamená, že si myslím, že by nikdo neměl pracovat pro korporaci. Někteří lidé to tam možná milují! Já mezi ně prostě nepatřím.

V korporátu jsem si filtroval, co a jak říkám. Předstíral jsem horlivost, abych zamaskoval slona v místnosti, že jsme tam všichni jen kvůli výplatě na konci dne. Pravidelně jsem musel jednat na základě vnímání reality na rozdíl od reality samotné.

Byl jsem naprosto zkroucený do tvaru.

Ale jiným může korporátní tvar sedět jako ulitý! Rozhodně jsem si všiml těch kolem sebe, kteří milovali soutěž o postup v hierarchii nebo kteří prakticky pištěli radostí, že byli vybráni, aby zůstali přesčas (přesčasy nám nepropláceli, pozor) kvůli tak důležitému projektu.

Dělejte jen to, co vám vyhovuje. A nezapomeňte, že to může vyžadovat proces pokusů a omylů, abyste přišli na to, co vám vyhovuje. Nebojte se udělat chybné kroky nebo změnit směr. To vše je součástí cesty, které se říká život!“

Jaké jsou vaše myšlenky?“

Jste už připraveni dát výpověď v práci, kterou nenávidíte? Uložíte si některý z těchto obrázků jako pozadí mobilního telefonu? Dejte mi vědět, které citáty s vámi rezonovaly.

Vynechal jsem nějaké dobré? Podělte se o své oblíbené níže – vždycky hledám další dobré citáty, které by mě motivovaly.

A pokud se vám líbilo toto více kontemplativní čtení na rozdíl od mých typických cestopisů, mohlo by se vám líbit i toto čtení o mých zkušenostech rok po odchodu z korporátu.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.