Perfil do MBA da UCLA de 2022 para a UCLA Anderson School of Management foi lançado. O programa tomou uma posição firme sobre as opções de adiamento para estudantes internacionais recém admitidos que não conseguiram obter vistos para vir aos EUA. Ainda assim, mais de um terço dos inscritos são estrangeiros.
Aqui estão alguns elementos chave do perfil:
A média de notas de Graduação | 3.5 |
Percentual de graduação em artes, humanidades, ciências sociais | 17% |
Percentual de graduação em ciência, tecnologia, engenharia, e matemática | 32% |
Percentagem de majoração nos negócios | 23% |
Média de Pontuação GMAT | 706 |
GMAT Score Range (Middle 80%) | 660 – 740 |
Mulheres | 40% |
Países Representados (por cidadania) | 37 |
Alunos internacionais | 36% |
Experiência média de trabalho | 4.5 anos |
Demografia de classe
Sai de 2.865 candidaturas, 360 alunos matriculados para o outono de 2020. Trinta e seis por cento da turma são estudantes internacionais que vieram de 37 países. Quarenta por cento da turma são mulheres, o que representa um aumento de seis por cento em relação ao ano anterior. Trinta por cento das turmas são estudantes de minorias. UCLA Anderson ostenta um aumento na matrícula tanto para estudantes negros quanto latinos em relação ao ano anterior.
Fundos Profissionais e Acadêmicos
A turma que entra na UCLA Anderson se distingue de outras turmas de MBA, pois 26% dos candidatos a MBA são provenientes de indústrias de alta tecnologia. Outros 22% estavam trabalhando em finanças, e 15% estavam em consultoria. Dez por cento estavam trabalhando na indústria de bens de consumo, que é a mesma porcentagem que veio do setor sem fins lucrativos.
A distribuição do curso de graduação reflete as principais indústrias nas quais os estudantes estavam trabalhando. Vinte e três por cento têm uma licenciatura em negócios, enquanto 22 por cento têm uma licenciatura em engenharia. Dezessete por cento completaram seu trabalho de graduação em economia, 15 por cento em ciências humanas e 10 por cento em matemática ou ciências.
A equipe de admissões foi capaz de aumentar seu público nos eventos de recrutamento de verão, tanto na inscrição como na presença. Sem as limitações de viagem e capacidade de lugares, estes eventos virtuais tiveram uma participação maior do que os habituais eventos presenciais.
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