Técnicas tradicionais de procura de emprego perdem alguma da sua pertinência quanto mais alto se chega na escada corporativa. As promoções mudaram você para novas funções. Recrutadores o atraíram para novas empresas. O número de empregos em que você está interessado foi eliminado para um punhado de posições executivas hiper-competitivas. Já se passaram alguns anos desde que você navegou nos classificados ou entregou seu currículo.
É hora de começar uma nova busca de emprego executivo. Então, por onde você começa?
Executive Job Boards
“10% ou menos dos empregos a nível executivo são encontrados através de conselhos de emprego”, escreve a estrategista de busca de emprego executiva Meg Guisseppi. Então por que começar aqui?
É verdade que a maioria das empresas prefere não contratar executivos que chegam através de uma candidatura a conselhos de emprego. Dado o nível de responsabilidade corporativa confiada aos executivos, candidatos online desconhecidos raramente serão tão valorizados como referências ou candidatos all-star visados por um recrutador corporativo. A maioria destas posições nunca são sequer colocadas nos conselhos de emprego.
Posto isto, os conselhos de emprego continuam a ser um bom ponto de partida. Se alguma coisa, é a dica mais direta sobre onde a oportunidade existe. Mesmo que você opte por não enviar uma candidatura através do fórum de empregos, ver uma lista de empregos pode mostrar a você onde dirigir seus esforços de rede. Quem você conhece na empresa? Que ligações mútuas partilha com os decisores chave?
ExecuNet
Serviços remunerados que oferecem conselhos de emprego com curadoria de cargos executivos altamente remunerados, além de outras características. Por exemplo, as Escadas têm um grande construtor de currículos. A Ivy Execs e a ExecuNet oferecem consultas de carreira por telefone. O Experteer permite que você veja quando os headhunters olham o perfil do seu candidato. Todos os candidatos que enviam currículos para seus sites recebem atenção especial de uma rede de recrutadores de executivos.
No entanto, as postagens de empregos de nível executivo de alto pagamento não estão limitadas a esses sites. Eles podem aparecer no LinkedIn, Indeed, ou outros sites de emprego de que você nunca ouviu falar. A maneira mais eficiente de pesquisar todos esses sites de uma vez é através do Google para Empregos.
Para acessar o Google para Empregos, basta acessar o Google ” empregos “. Por exemplo, “chief operating officer jobs denver”
ExecThread
O mercado de empregos escondidos afeta todos os que procuram emprego, mas assume um novo significado a nível executivo. É por isso que Joe Meyer iniciou o ExecThread.
“A realidade é que, encontrar grandes oportunidades no nível executivo significava procurar algo não listado, uma vez que os melhores empregos não são publicados. Para encontrar as vagas certas, você tinha que ser abordado por um recrutador executivo, ou ouvir através do boca-a-boca”, Meyer foi citado na HuffPost. “Ambos os cenários estão fora do seu controle direto e é um processo muito demorado e altamente ineficiente para encontrar essas vagas ‘escondidas'”
Uma forma de os executivos descobrirem as vagas em aberto é sendo contatados através de recrutadores. Com o ExecThread, essas interações com os recrutadores e outras informações são obtidas e compartilhadas com seus membros. Vagas podem ser pesquisadas como outros conselhos de emprego, mas detalhes adicionais (como o nome do gerente de contratação) só são desbloqueados quando um usuário resgata pontos ganhos contribuindo com outros empregos e dados não listados para o conselho.
Admissão ao ExecThread não é um dado adquirido. Executivos devem se candidatar e ser aprovados.
Attract Executive Recruiters no LinkedIn
Quando se trata de posições executivas importantes, as candidaturas de entrada de empregos não são uma prioridade para headhunters e recrutadores corporativos. Eles estão procurando online e fazendo chamadas procurando o melhor candidato possível, ponto.
Para conseguir um emprego de alto nível, deve ser fácil para os recrutadores executivos encontrá-lo! Isso começa por ter uma forte presença na web e escrever um ótimo perfil no LinkedIn. Para começar:
- Tirar uma foto de perfil profissional
- Certifique-se que todas as secções estão preenchidas e actualizadas
- Utilize a secção de resumo para contar a sua história e demonstrar os seus conhecimentos
- Preencha cada uma das suas secções de experiência para descrever as suas principais tarefas e realizações
- Certifique-se que a sua secção de formação está completa e actualizada
Para dentrodicas de profundidade e exemplos adaptados ao seu perfil, Confira a ferramenta LinkedIn Optimization do Jobscan. Um perfil optimizado do LinkedIn ajuda-o…
- Anular filtros de recrutadores definindo a sua localização e indústria
- Aparecer em mais pesquisas de recrutadores usando habilidades específicas e palavras-chave em seções críticas
- Comunicar o seu valor, destacando habilidades e conhecimentos únicos no seu cabeçalho
- Demonstrar o seu impacto na linha de fundo através de resultados mensuráveis
- Tirar vantagem de cada oportunidade, usando todos os caracteres disponíveis no seu cabeçalho, resumo, e outras seções
Um perfil completo do LinkedIn mostra aos recrutadores que você está levando o seu trabalho a sério. Um perfil otimizado de busca garante que você seja fácil de encontrar.
Put Yourself Out There
Rede eficaz será sempre uma das melhores maneiras de encontrar empregos executivos. Agende chamadas telefônicas, almoços e passeios com associados passados para pôr em dia e aprender o que está acontecendo com a liderança em várias empresas. Participe de conferências, convenções e encontros do setor. Fale com o maior número de pessoas possível.
Aqui estão algumas outras formas de fazer networking e se posicionar para uma oportunidade:
Facilitate and Give Back
Queremos ajudar aqueles que nos ajudaram. Abra oportunidades para si mesmo criando oportunidades para os outros.
Introduza pessoas em sua rede que poderiam se beneficiar de conhecer uns aos outros. Use sua influência para indicar um associado talentoso para uma posição aberta fora de seu conjunto de habilidades. Seja mentor de um executivo júnior ou up-and-comer em sua indústria.
Estas conversas o ajudarão a permanecer no circuito com diferentes empresas, atrair outras oportunidades de networking e estabelecer boa vontade.
Seja um Thought Leader no LinkedIn
Depois de escrever um perfil cheio de experiência, resultados e realizações, comece a se estabelecer como um líder do pensamento da indústria no LinkedIn. Isto irá ajudá-lo a crescer a sua rede e provar aos empregadores que você ainda está na vanguarda das notícias da indústria e não é um tecnófobo.
Comece compartilhando artigos relacionados à sua indústria ou posição e adicione a sua tomada. Há até mesmo ferramentas como o Scoop.it que facilita encontrar e distribuir artigos relevantes para a sua rede. Compartilhe histórias do seu trabalho passado e experiências de liderança e as lições que você aprendeu com cada uma delas. Envolva-se com outros usuários.
Venha um Executivo ou Consultor de Gestão
Os shows de consultoria são uma ótima maneira de preencher uma lacuna de emprego. Estes compromissos demonstram sua motivação e habilidades executivas enquanto continua a construir sua experiência.
Criar oportunidades sendo generoso com sua experiência enquanto trabalha em rede. Dar conselhos e compartilhar idéias sobre questões específicas de negócios prova aos outros em sua rede profissional que você tem um profundo conhecimento e é um solucionador de problemas eficaz. Quando a sua rede precisa de trazer algum músculo executivo numa base provisória ou contratual, eles saberão a quem ligar. Essas oportunidades podem se transformar em posições permanentes em alguns casos.
Em seu perfil no LinkedIn, adicione sua manchete com “Consultor” para aparecer nos resultados da busca. Enfatize palavras-chave como “estratégia”, “gerenciamento de mudanças” e habilidades específicas do setor relevantes ao seu conjunto de habilidades em todo o seu perfil.
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Há uma velha regra geral que uma busca de emprego deve levar um mês para cada $10.000 que você espera ganhar. Isso realmente se soma quando você chega ao nível de executivo. A escassez de posições pode levar a uma longa busca de emprego executivo que só é atraída por práticas ineficazes ou sentado à espera que algo aconteça. Diversifique as suas tácticas e ponha-se a andar por aí.