Além de representar os empregados que sofreram discriminação no emprego, assédio e retaliação, os advogados de emprego de Nova Iorque e Nova Jersey na Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. representam os trabalhadores numa grande variedade de outros direitos no local de trabalho. Por exemplo, nós lidamos com reivindicações envolvendo:
Licença Familiar e Médica
Nossos advogados representam indivíduos a quem foi negado o direito de tirar uma licença familiar ou médica sob a Lei da Família & Lei de Licença Médica (“FMLA”) e a Lei de Licença Familiar de Nova Jersey (“NJFLA”), assim como funcionários que foram demitidos ou despromovidos em vez de serem reintegrados quando estavam prontos para retornar de uma licença familiar ou médica protegida.
Lei de Salários e Horas de Trabalho
O nosso escritório de advocacia auxilia funcionários que receberam menos do que o salário mínimo ou a quem foi negado o pagamento de horas extras em violação à Lei de Normas Trabalhistas Justas (“FLSA”), à Lei de Salários e Horas de Trabalho de New Jersey ou à Lei de Salários e Horas de Trabalho de New York.
Acomodações Razoáveis
Temos a perícia para ajudá-lo a obter uma acomodação razoável para sua incapacidade mental ou física ou para suas crenças religiosas. Nós também representamos empregados que foram demitidos ou forçados a demitir-se porque lhes foi negada uma acomodação razoável em violação de seus direitos legais.
Rescisão Errada
Nossos advogados de direito trabalhista de Nova Jersey representam empregados que foram demitidos injustamente em violação da lei, incluindo vítimas de discriminação ilegal e retaliação.
Fraude e deturpação
Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. trata de casos em que um empregador cometeu fraude ou deturpação para convencê-lo a aceitar uma oferta de emprego para um cargo que posteriormente você aprende que não é nada parecido com aquele que lhe foi prometido.
Privacidade no local de trabalho
Aconselhamos e representamos empregados cujos empregadores invadiram a sua privacidade, incluindo empregados sujeitos a testes impróprios de drogas e álcool no local de trabalho, e questões relacionadas com o uso de maconha medicinal.
Demissões em massa e reduções em vigor
Os nossos advogados representam empregados que perderam os seus empregos como parte de uma demissão em massa ou outra redução em vigor, incluindo a revisão e negociação dos seus pacotes de demissão, e representando-os em casos de demissão injusta.
Benefícios do Seguro Desemprego
Tratamos de reclamações de benefícios do seguro-desemprego, e recursos em nome dos empregados em Nova Jersey.
Reclamações Intencionais de Danos Pessoais no Local de Trabalho (Torts)
Nossos advogados de direito trabalhista de Nova Jersey são experientes no tratamento de casos intencionais de danos pessoais no local de trabalho, tais como casos envolvendo difamação (calúnia e calúnia), influxo intencional de angústia emocional, interferência ilegal na relação de trabalho, influxo intencional de angústia emocional, e agressão e agressão no trabalho.
Acionistas oprimidos
Rabner Baumgart Ben-Asher & Nirenberg, P.C. representa funcionários que possuem ações em corporações de capital fechado e foram forçados ou congelados pelos acionistas controladores, ou de outra forma oprimidos.
Apelações de Direito Trabalhista
Nossos advogados têm experiência em representar indivíduos em apelações em casos de direito trabalhista em tribunais estaduais e federais em Nova York e Nova Jersey. De fato, nossos advogados têm participado em numerosas decisões significativas e que estabelecem precedentes.
Tempo livre do trabalho remunerado e não remunerado
Nós podemos ajudá-lo com questões relacionadas ao tempo livre do trabalho, incluindo o seu direito a férias, doença, férias e outros tempos livres pagos, a Lei de Licença Médica (“FMLA”), a Lei de Licença da Família de Nova Jersey (“NJFLA”), licença do júri, e intervalos para refeição e descanso.
Empregados Classificados erroneamente como Contratantes Independentes
Ajudamos os empregados que foram classificados indevidamente como contratantes independentes, tais como quando o empregador se recusa a fornecer-lhes seguro de saúde e outros benefícios.
Avaliações de Desempenho dos Empregados
Tratamos de reclamações envolvendo revisões de desempenho dos empregados, incluindo revisões negativas que são produto de discriminação ou retaliação.
Referências de Emprego dos Empregados
Os nossos advogados compreendem o importante de evitar referências de emprego negativas, e podem ajudar a negociar referências de emprego positivas e neutras em nome dos nossos clientes.
Contacte um Advogado de Emprego Experiente
Se precisar da nossa ajuda, não hesite em contactar-nos online ou ligue-nos para (973) 744-4000 para marcar uma consulta com um dos nossos advogados de emprego de New Jersey.