Mais trabalhadores com salários baixos serão cobertos pelas leis do Colorado que regem o pagamento de horas extras e pausas sob um esboço de mudança de política divulgado na segunda-feira à tarde, o que também aumentaria drasticamente o limite salarial no qual os empregadores não têm mais que pagar horas extras aos seus empregados.
O esboço representa uma grande vitória para os grupos trabalhistas do Colorado, que há muito vêm insistindo nas mudanças e dizem que estão décadas em andamento. Embora as organizações não tenham conseguido tudo o que queriam, elas ainda estavam celebrando o anúncio de segunda-feira como uma grande melhoria.
Dennis Dougherty, diretor executivo da AFL-CIO no Colorado, disse que o rascunho foi chamado de “um passo importante para mudar essa realidade para os trabalhadores de todo o estado”
MAIS: Leia mais sobre o pedido.
“Este pedido ajuda a garantir que mais funcionários do Colorado sejam justamente compensados, recebam proteções básicas de emprego e não sejam forçados a trabalhar horas excessivamente longas sem receber um centavo extra”, disse Dougherty em uma declaração por escrito.
Atualmente, há apenas quatro classes de trabalhadores cobertos pelas horas extras e proteções de descanso do Colorado, incluindo pessoas que têm empregos no varejo e serviços, apoio comercial, alimentos e bebidas, e saúde e medicina. Isso deixa os trabalhadores da construção civil, trabalhadores rurais, trabalhadores da indústria transformadora e empregados domésticos fora das regras.
As mudanças políticas propostas pelo Departamento do Trabalho e Emprego do Colorado, mudariam isso, colocando a maioria das profissões sob o guarda-chuva mais amplo.
No entanto, enquanto a minuta pede que sejam concedidas algumas pausas aos trabalhadores agrícolas, não lhes são concedidas horas extras e proteções de salário mínimo, um escopo com o qual as organizações trabalhistas se preocuparam imediatamente.
“Estes estão entre os trabalhadores mais marginalizados e vulneráveis em nosso estado, e têm sido historicamente excluídos de muitas proteções críticas”, disse David Seligman, diretor executivo da organização trabalhista Rumo à Justiça. “O CDLE deve ir mais longe para garantir que nossos padrões mínimos básicos de trabalho sejam estendidos a todos.
MAIS”: As regras do salário mínimo do Colorado não se aplicam à agricultura, construção e outros empregos. Mas isso pode estar mudando.
Tambem sob as regras propostas, a partir de março os trabalhadores assalariados que ganham menos de $42.500 por ano devem receber remuneração de horas extras. Esse limite deve aumentar anualmente para 57.500 dólares até 2026, diz a minuta.
A maior parte dos trabalhadores assalariados não tem de receber horas extraordinárias, desde que a quantia que fazem todos os anos seja equivalente ao salário mínimo.
“Vamos instar a agência a reduzir esse período de aumento”, disse Seligman. “Trabalho a mais e pagamento a menos são um problema neste momento.”