Descrição do Trabalho
O papel do Dean é administrativo e gerencial. Nenhum ensino está envolvido. Os Deans são responsáveis por supervisionar o funcionamento de uma série de departamentos dentro do seu corpo docente. Eles irão gerenciar o recrutamento e também implementar políticas que garantam a paridade em todo o corpo docente. Eles também estarão preocupados em promover a visão estratégica da universidade. O trabalho poderá envolver actividades de investigação, incluindo a apresentação dos resultados da investigação em conferências em todo o mundo. Podem também estar envolvidos em iniciativas que trabalhem com outros organismos do sector público e do sector privado. Espera-se que os reitores participem no planejamento estratégico e na tomada de decisões para o seu corpo docente.
Duidades:
- Ligar com os chefes de departamento e equipas administrativas para assegurar o bom funcionamento dos programas de ensino
- Assistir a reuniões de planeamento para assegurar a paridade entre departamentos
- Direcção os programas de pesquisa do corpo docente
- Relatório à alta gerência
- Contratação dentro do corpo docente
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Salário e Condições
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Salário inicial é alcançado através de negociação com o empregador. Em algumas instituições (especialmente nos EUA) o valor pode subir para mais de £100.000.
A maior parte dos Deanships são posições permanentes, a tempo inteiro, apesar de postos de trabalho a tempo parcial e de quotas de emprego estarem ocasionalmente disponíveis. Os funcionários permanentes podem optar por um esquema de pensão salarial final (Teachers Pension Scheme). O subsídio por doença varia de instituição para instituição, mas muitas vezes é mais generoso do que o sector privado. A licença de maternidade e paternidade também varia de instituição para instituição. Os funcionários podem ingressar na Universidade e College Union.
Critérios de entrada
Um doutorado é geralmente exigido, assim como um diploma de bacharelado muito bom: uma primeira ou segunda classe superior. Alguns Deans têm um mestrado separado, especialmente nas áreas de humanidades. Muito raramente, um Reitor com experiência profissional pessoal será aceito sem um PhD.
Career Path
Existem incrementos salariais anuais constantes na maioria dos empregos. Alguns estudiosos retornam ao nível de Professor para o resto de sua carreira, mas a maioria vai para a administração da universidade e pode assumir o papel de reitor pró-vice ou mesmo vice-chanceler.
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Patrão de maiores empregadores
Os Reitores são empregados em sua maioria em universidades com financiamento público ou faculdades de ensino superior. Há muitos tipos diferentes destes no Reino Unido. Oxford e Cambridge são as mais prestigiadas, seguidas por instituições baseadas em pesquisa, como o Grupo Russell. O grupo de universidades pós-1992, que costumava ser Polytechnics, também são grandes empregadores de professores. Existe uma universidade privada no Reino Unido, sediada em Buckingham. Cada grande cidade ou cidade do Reino Unido tem agora a sua própria universidade.
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