Office of Labor Standards Enforcement

1. Q: 私が従業員に代わってSFシティ・オプションのプログラムに拠出した場合、従業員は何を受け取るのですか。

A: SF City Option プログラムでは、従業員に代わって市の公的福利厚生プログラムに貢献することができます。

資格に応じて、従業員は SF City Option を通じて以下の3つの医療給付から1つを受けることができます。

• SF Covered Medical Reimbursement Account (SF Covered MRA) – 雇用主の貢献は Covered California を通じて得た従業員の医療保険を補助する給付へと向かわされます。
• Healthy San Francisco – 従業員がHealthy San Francisco（HSF）の資格を持つ場合、雇用主の支払いは従業員のHSF登録に充てられ、従業員はHealthy San Franciscoプログラム参加費用の割引を受けることができる。 HSFの対象となるには、従業員はサンフランシスコに居住し、無保険でなければならず、公的医療保険プログラム（Medi-Calなど）の対象にもならない。
• SF Medical Reimbursement Accounts (SF MRA) – 雇用主の拠出は、取消不能の払い戻し口座に預け入れられる。 従業員は、保険料費用の払い戻しを含む、医療、歯科、視力に関するあらゆる費用の払い戻しをSF MRAから受けることができます。

Updated February 21, 2018

2.従業員は、医療、歯科、視力に関わるあらゆる費用の払い戻しを受けることができます。 Q: SFシティ・オプションの拠出は取り消し不能ですか？

A: はい、SFシティ・オプションへの拠出は雇用者に戻ることはなく、したがって取り消し不能です

Updated February 21, 2018

3. Q: SFシティ・オプションに拠出する雇用主に対して、特別な通知要件はありますか？

A: はい。 SFシティ・オプションに支払いを行うことで必要な医療費支出の義務を満たす対象事業主は、対象従業員に、英語、中国語、スペイン語、タガログ語で利用可能な「従業員医療費支払い確認書」を提供しなければなりません

Updated February 21, 2018

3: はい。