Department of Labor and Workforce Development | New Jersey First Act

Iffective September 1, “New Jersey First Act” contains new residency requirements for most public officers and employees.

Current, New, or prospective public employees should be aware that the New Jersey First Act, N.J.S.A.52:14-7 (L..). 2011, Chapter 70）、すべての公的雇用主（例えば、州、郡、市政府）、公的機関、当局、ボード、ボディ、コミッション、公的高等教育機関、特定の準公的機関、およびすべての教育委員会の従業員は、法律の下で免除されない限り、ニュージャージー州に居住する必要があります。

施行日前にすでに対象雇用主のもとで働いていて、施行日時点でニュージャージー州に住んでいなかった場合、ニュージャージー州に移動する必要はありません。 しかし、勤務が途切れたり、発効日以降に他の州からニュージャージー州に移転した場合は、ニュージャージー州に住むことが要求される場合があります。 2011年9月1日以降にオフィス、ポジション、または雇用を開始する場合、特に免除されない限り、ニュージャージー州に居住する必要があります。 あなたがニュージャージー州に住んでいない場合、あなたはニュージャージー州にあなたの住居を移転するためにあなたの仕事を開始した日から1年を持っています。 2665>

Exemptions to the residency requirement may be granted based on a proven “critical need or hardship”.
Review key points of the NJ First Act.
View current civil service regulations on residence standards.
Apply for exemption from residency requirement

APPLICATIONS MUST INCLUDE FOR EXEMPTION FOR YOUR NEED FOR EXPORATION AS well as DOCUMENTATION TO SUPPORT YOUR REQUEST.
MODE FOR EXPORATIONS INCLUDE OF THE REPORT.

免除申請手続き（つまり、NJ First Actの居住要件の免除を申請する方法）について質問がある場合は、電話（609）292-1700または手紙にてお問い合わせください。

Employee Residency Review Committee
NJ Department of Labor and Workforce Development
PO Box 110
Trenton, NJ 08625-0110
Directors to NJ Department of Labor & Workforce Development

法律解釈に関する質問を上記の番号に電話したり上記のアドレスに書いたりしないようにお願いします。 つまり、NJ First Actがあなたに適用されるかどうか、あなたが雇用者である場合、あなたの従業員または従業員候補の一人に適用されるかどうかに関する質問を電話や手紙でしないようお願いします。 当委員会および当委員会を支援するために任命された労働省&人材開発局の職員は、法律によりそのような質問に答える権限を与えられていません。