優位階層 編集
巣内の空間も優性相互作用により分けられることがある。 例えば、アシナガバチのコロニーでは、冬眠から目覚めた（越冬した）後、授精した女王1匹がコロニーを創設（開始）することがある。 しかし、多くの種では、複数の授精した雌が自分の巣を作るのではなく、これらの発見者に加わることが一般的である。 複数の受精卵を持つ雌が一緒にコロニーを作った場合、コロニーは急速に成長するが、主な産卵者となるのは1個体のみである。 一連の支配的な相互作用を経て、最も攻撃的なスズメバチが支配的な個体として出現し、集団の主な産卵者（自分の遺伝子を次の世代に確実に伝えるための主要な役割）となり、残りの従属的なスズメバチは巣作りや採餌など他の仕事を行うようになるのです。 このような優劣の相互作用は、個体が占める空間的なゾーンにも影響を与えるという証拠がある。 オオスズメバチ（Ropalidia revolutionalis）やアリの一種Odontomachus brunneusでは、優性個体は巣の中央部に多く存在し、そこで産卵の世話をし、劣性個体は端に追いやられ、そこで採餌をする傾向が見られる。 空間の分割と支配の確立のどちらが先に起こるのか、また、もう一方はその結果なのかは不明である。
巣の外での空間構成編集
また、発展するコロニーのために貴重な資源を採取しに巣から出る虫、フォレージャーは巣外の空間を分割できる証拠もある。 牧野 & 酒井は、マルハナバチの採餌者がフラワーパッチに採餌ゾーンを維持することを示した。これは、ハチがパッチ内の同じ場所に常に戻り、個体間の重複がほとんどないことを意味している。 このゾーンは、近隣の採餌蜂が除去されたり、導入されたりすると、それぞれ拡大したり縮小したりする。 採餌パッチをミニチュアの「採餌テリトリー」に分割することで、個体は採餌の中断や採餌者間の競争を最小限に抑えながら、訪れる花の数を最大にすることができる。 同じコロニーの個体間で分割されたこれらの「採餌テリトリー」は、採餌蜂の自己組織化の結果である。 つまり、ハチが採餌する場所を指示するリーダー的な採餌者はいない。その代わり、これらの採餌ゾーンの維持は、個々の採餌者が従う簡単なルールによるものである。
Spatial organization as an emergent property of a self-organized systemEdit
The self-organization observed in foraging territories is a microcosm for the self-organization seen in the entire colony.この「ルール」を決定する研究は、コンピュータ科学、基礎生物学、行動生態学、数学的モデリングにおいて重要な研究分野である。 社会性昆虫のコロニー全体で観察される空間組織は、自己組織化された複雑系の創発的な性質と考えることができる。 なぜなら、各個体がどこに住み、そこに着いたらどの作業をするかを決めるリーダーが存在しないからである。 むしろ、分業の副産物として、個体は自分が行う作業に基づいて特定の場所に一定期間とどまるか、優位な個体が巣の中で最も望ましい場所にアクセスすることを許されるという優劣の相互作用があるのかもしれない。 社会性昆虫のコロニーでは、巣穴の中にいる個体や採餌場を飛び回っている個体を観察して区別することは難しいため、個体が示す空間的なパターンは明らかではない。 しかし、働き蜂の個体に注意を払うと、巣の中での働き蜂の空間的な構成が明らかになる
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