過去10年間にわたり、ミシシッピ大学は、学生数1万人以上の大学の中で、常に「働きたい大学トップ10」に選ばれていることが「高等教育クロニクル」誌に認められました!
よくある質問
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応募完了後の技術に関する質問や問題については、「よくある質問」のリストを参照してください。 問題ありません。
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Recruitment Office Hours
採用事務局は通常、月～金の午前8時から午後5時までご質問にお答えします。
人事部のメンバー、特に採用担当は、アプリケーション状況について追加の情報を持っているわけではありません。 応募者は、オンラインアカウントを使って応募状況を参照する必要があります。
採用プロセスは採用部門が担当します。 応募状況やプロセスに関する情報はございません。
ご質問やご相談は、日中働いている間に熱心にお答えしています。 夜間や週末にスタッフがメールに返信することはありません。
Mandatory Backgrounds Checks required for Staff and Faculty positions
Pre-employment background checks are mandatory for final candidates for both staff and faculty employment（教職員採用の場合、雇用前のバックグラウンドチェックは必須です）。 Complete policy.
Employment related information:
- Background Checks Policy and Frequently Asked Questions about the Background Checks
- Employee Transfer
- E-verify Poster in English & Spanish
UM は米国市民、法律上許可された居住者および非居住者のみを雇用しています。 すべての新入社員（スタッフ、教員、学生）は、米国移民帰化局の要求に従い、雇用後3日以内に雇用適格性証明を提出する必要があります。 5ページの雇用適格性の確認に使用される許容される書類のリストをご覧ください。
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ミシシッピ大学はあらゆる雇用慣習、教育プログラム、教育活動においてすべての適格者に機会を均等に提供します。 また、人種、肌の色、性別、妊娠、性的指向、性同一性・表現、宗教、市民権、国籍、年齢、障害、退役軍人、遺伝情報に基づいて、従業員や求職者を違法に差別することはありません。