Cloe Poisson :: CTMirror.org
Pamelia Bogle, anesthesia technician at Hartford Hospital at a celebration for National Nurses Week at Hartford Hospital, holding a reassuring heart sign. Ned Lamont州知事は、COVID-19パンデミックの際に看護師が行った仕事に対して特別な感謝を示すために、このイベントで演説しました。
3月にCOVID-19が流行して以来、コネチカット州の住民たちは個人生活も仕事も一転してしまったのです。 この間、病院職員、自治体や州の職員など、第一線で働く人々が、公共サービスを中断することなく継続させながら、私たち全員の安全を守るために、毎日命をかけて働いているのを目の当たりにしてきました。
Connecticut Conference of Municipalities の Executive Director 兼 CEO である Joe DeLong が、これらの最前線の労働者と、彼らの仕事に対して受け取る手当を攻撃するのに最も適切な時期だと判断したとき、私は深く失望した。 実際、コネチカットは長年にわたり、さまざまな方法で公的年金制度を改革してきた。そのすべてが、年金に依存する公共部門の労働者が、退職時に受け取る恩恵が少ないことを保証してきた。 また、年金受給開始年齢も引き上げられた。 退職金の一部を401k形式の確定拠出年金に投資する「ハイブリッド」プランが導入されたが、これは退職金の信頼性がかなり低く、最終的には管理コストが高くなる。 401k スタイルのプランは、労働者の退職所得の主要な源となることを意図したものではなく、富裕層のための税控除機会でもあります。
私たちはまた、州が州職員退職制度と教員退職制度の両方の遺産債務を再償却し、年金投資に対する数理計画上の収益率を1ポイント以上減少させていることを知りました。 現実には、コネチカットは、他のほとんどの州よりも、これらの年金「改革」を多く見てきた。
DeLong は、これらの「改革」がすでに行われたことを社説で説明していない。 また、多くの人々が、公共部門の労働者は民間企業とは比較にならない「キャデラック給付」を受けて退職していると嘘をつき、他の人々を誘導しようとするが、現実には、25 歳で公共サービスのキャリアを開始し、その職で 40 年働く労働者は、年間平均 30,600 ドルを受け取る。
これは、コネチカット州の住民の平均収入 76,000 ドルと比べてかなり低い。 そしてこの数字は、労働者階級の有権者よりも低い税率で課税され続けている、この州の最も裕福な住人が毎年稼ぐ金額よりも文字通り何十億ドルも低いのです。 億万長者はパンデミックの間に1兆ドル近い富を得たが、州内の労働者は苦しんでいるのだ。 もしデロング氏が、現在の年金制度が抱えている資金不足を解消することに本当に尽力しているならば、彼は、第一線の労働者の給付を削減することではなく、累進課税を通じて意味のある歳入を上げることに焦点を合わせているはずである。 32年間、コネチカットの知事と議会は、州の退職金制度のために全く何も貯蓄しなかった。 今日の年金支払いの大部分は、過去の罪を償うためのものである。 私たちの州の公共サービス労働者は、一生懸命働き、規則に従って行動してきた。彼らは、十分な貯蓄を怠った政治家の過ちの代償を払う必要はないはずだ。 そのため、このような事態が発生した場合、その原因を究明し、解決する必要があります。 CCM はまた、公務員が Covid に関連した病気のために労災認定を受けることに反対を表明しています。つまり、彼らが仕事中に Covid で病気になり、働けなくなった場合、これらの労働者を「気にかける」ことも、支援する必要性も感じていないようなのです。 彼らは「共通の利益のために協力する」という名目で町から資金援助を受けていますが、同時にこれらの町を安全に運営している労働者の賃金と手当を削減するよう主張しています。 このようなサービスを提供するために働いている人たちを支援することなしに、私たちの州と自治体を支援すると主張することはできません」
Dave Hannonは、CHCA1199地区、NUHHCEの書記／会計係です。