働いていない配偶者はメディケアの対象になりますか？
メディケアは長年働いて退職した人だけが受けるものではありません。 メディケアの資格要件を満たす人は、配偶者を含め、誰でもメディケアを受けることができます。 しかし、「働いていない配偶者はメディケアに加入できますか」と尋ねる人は、本当に「配偶者は私のメディケアプランに加入できますか」と尋ねているのです。
その答えは「ノー」です。 メディケアは個人保険なので、配偶者が一緒に同じメディケアのプランに入ることはできません。 しかし、興味深いことに、働いていない配偶者とメディケアに関して考えなければならないことがいくつかあるのです。
Can Your Non-Working Spouse Get Premium-Free Medicare Part A?
Yes! 少なくとも10年間働いて、給与天引きでメディケア税を払っていれば、あなたとあなたの配偶者は65歳で保険料無料のメディケアパートAを受けられることになります。
どちらかが先にメディケアの資格を得た場合はどうなりますか？
あなたとあなたの配偶者が同じ年の同じ月に生まれていない限り、どちらかが先にメディケアの資格を得たことになります。 二人とも雇用者の健康保険に加入している場合、どちらかが65歳になると、メディケアについて決断を迫られることになります。 この場合、メディケアの対象となる年齢の扶養家族に関する雇用主とその規則によって異なります。 雇用主によっては、メディケアに加入する資格のある配偶者が、雇用主の保険に加入し続けるためには、65歳になったらメディケアに加入するよう求める場合もあります。