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The National Association of Securities Professionals (NASP) は、有色人種や女性が金融サービス業界においてインクルージョンを達成できるよう支援する最高峰の組織です。 NASP
- 会員を業界のリーダーやビジネス機会につなげ、
- 平等な代表性と包括性を生み出す政策を提唱し、
- 教育機会を提供し、
- 金融サービス業界のすべての側面に有色人種や女性が含まれることを確実にするという価値について認識を深めるよう取り組みます。
NASP は、1985 年にメイナード H. ジャクソン、フェリシア・フラワーズ-スミス、ジョイス M. ジョンソン、ドナルド・デビッドソンによってシカゴで設立されました。 この組織は、金融サービス業界における多様な専門家のためのリソースとなるまでに成長しました。 ワシントンD.C.に本部を置くNASPは現在、全米に11の地方支部を持ち、500人以上の会員数を誇っています。
NASP Leadership
Ronald C. Parkerは2019年11月に社長兼CEOとしてNASPに入社しました。 パーカー氏は6年以上にわたり、The Executive Leadership Councilの社長&CEOを務め、会員数、ブランドの関連性、プログラム開発、組織&の財務安定性の分野で前例のない成長を遂げるよう組織をリードしてきました。 1995年以来、エグゼクティブ・リーダーシップ・カウンシルおよびエグゼクティブ・リーダーシップ財団の理事を数年間務め、同団体の活発なメンバーとして活躍してきました。 パーカー氏は、ペプシコ社に30年間在籍し、多くの上級管理職やC-Suiteの役割を担ってきました。 2010年には、人事/労務&グローバルダイバーシティ&インクルージョン担当SVPとしてペプシコ社を退職しました。