あなたの脳を選んでください。 その意味と方法（正しい方法）

あなたは同僚の仕事に興味がありますか、それともいつか上司の立場になることに興味がありますか。 ネットワークイベントで知り合った人と、もう一度会ってコーヒーを飲み、その会社についてもっと質問したいと思うかもしれません。 あるいは、懇親会で出会った人が自分の理想の仕事をしていて、その人がどうやって今の地位を築いたのか、ものすごく気になりますよね。「

しかし、それは正確に誰かの脳を拾うことを意味し、どのように尊敬の方法で誰かの脳を拾うために求めることができますか？

What Does “Pick Your Brain” Mean?

あなたが誰かの頭を拾うことができるかどうかを尋ねるとき、あなたは本質的にあなたが彼らに特定のトピックについての多くの質問をするいくつかの時間を座ってできるかどうかを求めています。

Why Would You Ask Someone to Pick Their Brain?

誰かの脳をつまみたいと思う理由はたくさんありますが、それはあなたが誰の脳をつまみたいかによって異なります。 しかし、最終的には、誰かの知恵を借りる目的は、その人が教えてくれるトピックについてもっと学ぶことです。

おそらく、同僚に知恵を借りるように頼んだのは、あなたの会社で彼らのチームで働くために横移動することに興味があるからでしょう。 あなたは、そのチームが募集していることを知っているので、要件やチームが求めているものについてすべて知っている同僚と一緒に座るには、今が絶好の機会でしょう。 仕事の役割、時間的な拘束、ビジョンなどについて質問したいかもしれません。

あるいは、上司が退職したときに、その役割を果たす自分の将来を想像できるように、上司の日常がどうなっているかを聞き出したいと思っているかもしれません。 あなたは、彼らが今後数年のうちに退職することを計画していることを知っていますし、あなたはいずれ彼らの役割に昇進するのに適した立場にあります。 そこで、上司が自分の仕事をどのように気に入っているか、どのようにそのポジションに移ったのかについても質問してみるとよいでしょう。 このように、あなたは彼らの努力を反映し、職場で同様の進歩を遂げることができます。

ネットワーキングイベントで出会ったその人は、あなたが本当に尊敬するミッションを誇る会社の舵取りをしており、あなたはその会社のことをもっと知り、あなたの価値観と一致するかどうかを確認するために、頭を使いたいと思うでしょう。 その人がそもそもなぜこの会社を始めたのか、長期的・短期的な会社の目標について聞いてみたいと思うかもしれません。

また、交流会で出会った人がなぜそこにたどり着いたのか、自分の理想の仕事をしている人の話を聞きたいと思うこともあるでしょう。 また、「この人は、どうしてこのような職業に就いたのだろう？ 最終的には、相手の貴重な時間を奪うことになりますし、もしかしたら、通勤にお金がかかる場所で会うように頼むかもしれません。

誰かに知恵を借りるには、思慮深い方法があります。 ここでは、心に留めておくべきいくつかの主要な礼儀のヒントです：

• あなたはこれが好意であることを認識し、あなたは彼らのtime.somewhereに感謝していることを認め、彼らのために便利な場所に会うことを申し出ます。
• 相手がすべてを投げ出してすぐに会えるとは思わないでください。あなたが利用できるいくつかの時間帯を知らせて、相手が自分のスケジュールに合わせて最適な時間帯を選べるようにします。 あなたは、あなたの質問に答えるために忙しい一日の時間を取るためにそれらを求めているので、あなたは常に少なくともそれらのために支払うことを提供する必要があります。
• 彼らと同様の船で誰とでも話をするのではなく、特に彼らの脳を拾うしたい理由を説明します。 例えば、あなたが書きたいと思っている雑誌のために働いているジャーナリストであれば、あなたが彼らの仕事が本当に好きだから、または熱心な読者であるため、彼らの知恵を拾いたいと思っていることを伝えましょう。 彼らの意見、アドバイス、手助けにどれだけ感謝しているかを理解させるのです。 そして、このような情報提供のためのインタビューは、あなたにとって非常に価値があります。

When and How Not to Ask Someone to Pick Their Brain

There is some times when you definitely should not ask someone to pick their brain.Why? たとえば、自分が真剣に取り組んでいないことについて、誰かに知恵を貸してほしいと頼むのは、お互いの時間を無駄にすることになります。 同様に、実際に会ったこともない忙しいCEOに、あなたの質問に答えるために一緒に座ってくれるかと尋ねるのは、絶対にやめたほうがよいでしょう。

もし誰かに知恵を借りることになった場合、次のような違反がないように注意しましょう：

• すべてを捨てて、すぐに会ってほしいと頼んではいけません。
• 仕事の最中に会ったり、相手の一日の大部分を要求したりしない（特に直前）
• 相手にとって超不便な場所で会うよう要求しない。
• 相手の脳を刺激するような不適切な場所に誘わない。これには、非常に高級なレストランや、お互いの声も聞こえないような超社交的な雰囲気が含まれます。

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AnnaMarie Houlisはフェミニストで、フリーランスのジャーナリストであり、衝動的な一人旅を好む冒険愛好家です。 日々、世界各地の女性のエンパワーメントについて執筆しています。 ブログ「HerReport.org」やInstagram @her_report、Twitter @herreport、Facebookで彼女の旅を追うことができます

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