私が非営利団体で働き始めたのは、約10年前です。 そして当初は、カクテルパーティーで、私のキャリア選択はしばしば同情（と、ちょっと嫌な顔）を買うことになりました。 「それは、やりがいがあるんでしょうね」と、靴擦れした私の靴をこっそり見て言う人たちです。
それから5年ほど前に、見方が変わりました。 そのころには、非営利団体の数は25％近く増えており、9.11の影で社会人になったミレニアム世代は、コミュニティに恩返しすることに関心を持つようになっていました。
突然、同じカクテルパーティーの出席者が、私の仕事について話すことに興奮するようになりました。 彼らはTEDトークやクリントン・グローバル・イニシアチブのビデオで、健康、教育、民主主義の専門家の話を聞き、なぜ世界を変えることに興味を持つのか、ようやく理解したのです。 そして、「へえー、そうなんだ」と言うのです。 「しかし、資金調達担当者として、また、時折採用担当者として、私はむしろそれを活用したいと思います。
自分が大切にしているものに変化をもたらすという当たり前の理由以外にも、非営利団体で働くことを検討すべき理由が3つあります。
自分の分野の扉を開くことができる
非営利団体で働く一番の利点は、自分の経歴にかかわらず、簡単に始められるということです。 そのため ボランティアに参加する。
たとえば、マーケティングのような学歴も経験もない業界に興味があるとします。 適切なバックグラウンドがなければ、フルタイムで有給の仕事をするためのドアを開けるのは不可能に思えるかもしれません。 しかし、ボランティアであれば、必ずしもそれが障壁になるわけではありません。 もしあなたが、ある団体に近づいて、マーケティング資料のデザインを無料で手伝いたいと申し出れば、多くの非営利団体は喜んであなたを参加させるでしょう。 そうすれば、ほら。
非営利の世界も思ったより狭く、ボランティアは人脈を作る簡単な方法です。 実際、私自身、地元の反暴力団体のボランティアとしてキャリアをスタートさせました。
You’ll Wear Tons of Hats
どの非営利団体も人手が足りません。 ユニセフや赤十字のような大きな多国籍組織でさえ、もっと多くの人を必要としています。 そして、それは明らかに組織にとって不利なことですが、実はあなたにもメリットがあるのです。 新人になると、自分の役割を学ぶだけでなく、上司の仕事、その上司の仕事、そして基本的には組織の他の全員の仕事を学ぶ機会があります。
ですから、補助金も手伝うプログラムアシスタント、毎年恒例の催しを企画する財務マネージャー、プログラムの目標に影響を与え形成する補助金ライターなどになることができます。 つまり、ひとつの職務に縛られることなく、ほとんどすべての部署で経験を積むことができるのです。 もちろん、コピーを取ったり、用事を済ませたりする時間もあるでしょうが、事務局長がすぐそばにいてくれるはずです。
そして、このように幅広い経験を積むことで、思いがけない形でステップアップできることがわかりました。 彼女はUbuntu Education Fundでインターンとして働き始めましたが、すぐにエグゼクティブ・アシスタントとしてフルタイムで雇用されました。 そして最終的には、多くの部署で経験を積み、現在のプログラム・コーディネーターに昇格しました。
インターンとしてスタートしたときは、自分がそのような立場になるとは思っていなかったかもしれませんが、非営利団体の柔軟性が、彼女にそのようなユニークな機会を与えてくれたのです。
そのような継続的な創造性の必要性は、多くの企業で働くことの最もエキサイティングな側面の一つですが、非営利団体では特にそうです。 例えば、ストリートハラスメントという古くからのフェミニストの問題を見直すために、ホラバック！は、攻撃された事例を記録するブログを始めました。 それはそれまで行われていなかったことであり、社会正義のためにテクノロジーをどのように利用できるかという関心に火をつけることに成功したのです。 Hollaback! は現在、25カ国、62都市で展開されており、独自のモバイルアプリで、あなたの体験を報告し、マップ化します（あなたが写真を撮ることを選択した場合は、加害者の写真も）。
同じように、もし（そしていつ）、これまでにない有効なアイデアを思いついたら、あなたの創造性が、人々が必要とするサポートや援助を受けるのに役立つでしょう。