The Ultimate Guide to UX Designer Resume in 2021: 10+ Examples & Samples

Olet kirjoittamassa UX Designer -ansioluetteloa, joka saa takaisinsoittoja.

Mutta anna meidän maalata sinulle ensin kuva.

Headhunterit näkevät viikoittain rekrytointikampanjoissa 30-50 samanlaista UX-ansioluetteloa kuin sinun ansioluettelosi.

Jotkut niistä ovat täpötäynnä kiiltäviä todistuksiaan ja RISD:n koulutusta.

Toiset puhuvat vain Udemy-kokemuksesta ja listaavat Communication Artsin suosikkilukemistaan kahvipöydässä.

Mutta hyvin harvat UX Design -ansioluettelot keskittyvät yksinkertaiseen tosiasiaan – osaako hakija tehdä työnsä?

Todisteena on arvo, jonka olet tuonut aiemmille organisaatiolle, jotka ovat palkanneet sinut.

Se sisältyy tuloksiin, joita suunnitelmasi antoivat niille asiakkaille, jotka ovat luottavanasi sinuun heidän tuotteensa vuorovaikutuksen ja käyttökokemuksen osalta.

Jatka lukemista, ja alle 10 minuutissa tiedät, mikä herättää punaista lippua UX Designer -ansioluetteloissa ja miten välttää se.

Luentomuistiinpanot tänään

• Miten valita oikea UX-suunnittelijan malli kokemustasosi perusteella
• Mikä on oikea tapa sisällyttää UX-sertifikaatit ansioluetteloosi
• Miten varmistat, että pehmeät ja tekniset taitosi vastaavat työnkuvausta
• Mitä sinun tulisi sisällyttää työhakemukseesi…
  ALEXANDRA DALE

  CCXP Certified UX/UI Designer

  +359 88 888 8888

  [email protected]

  dribbble.com/__alexdale__

  Ney York, NY

  Experience

  UX DesignerBoyle Ltd

  2016 – Jatkuvasti

  New York, NY

  Boyle Ltd on tietotekniikkayritys, joka tarjoaa tietotekniikkaratkaisuja rahoituspalvelu-, julkishallinto-, terveydenhuolto-, energia- & yleishyödyllisyys- ja ilmailu- ja avaruusaloille.Tehtäviini kuului:

  Työskentelin 12 suunnittelijan tiimissä tarjotakseni integroituja suunnitteluratkaisuja SAP-järjestelmiin kaikkialla maailmassa

  Onnistuin kasvattamaan tiimin viidestä 50:een viidessä vuodessa.

  Saavutin 9.54 pistettä 10:stä opiskelijoiden tyytyväisyysarvioinneissa

  Saavutin yli 85 %:n opiskelijoiden suorittamisprosentin luennoilla, videoilla & tehtävissä

  UX-suunnittelun johtaja, Digital transformation projectsCarroll

  2012 – 2016

  New York, NY

  Carroll on merenkulku- ja energiamarkkinoiden älykkäiden teknologioiden ja koko elinkaaren kattavien ratkaisujen globaali johtaja.

  perusti 3 hengen tiimin, joka kattoi kaikki avainroolit varhaisessa vaiheessa

  Sovellus yhdisti menestyksekkäästi yli 150 lapsenvahdin ja vanhemman käyttäjäkunnan

  Kehitti 2 käyttöliittymää domotiikkaan, joka nosti CR:n 3:lla.5 %

  Suurensi palautteen määrää 30 % parantamalla arviointimekanismia ja yleistä tilauksen jälkeistä kokemusta

  UX DesignerStreich

  2011 – 2012

  New York, NY

  20+ koulutettua opiskelijaa, joista 15 työskentelee johtavissa yrityksissä.

  Teki jonkin verran etupään ohjelmointia (HTML 5, CSS, Java Script) varsinaisen verkkopohjaisen prototyypin rakentamiseksi.

  Kiihdytti uuden liiketoiminnan kasvua 20-kertaiseksi ensimmäisen vuoden aikana.

  UI- / UX-suunnittelijaWyman Ltd

  2008 – 2011

  New York, NY

  Wyman Ltd:n on eurooppalainen edelläkävijä kytkettyjen objektien korjauksen alalla.

  Suunnitteli 2 mobiilisovellusta, jotka esiteltiin Applen App Storessa

  Suunnitteli verkkosivuston uudelleen ja vähensi palautusprosenttia 40 %

  Re-Suunnitteli sisäiset verkko- ja mobiilisovellukset ja lisäsi vuotuista liikevaihtoa 34 %

  Koulutus

  BS TietojenkäsittelymediaNY Institute of Technology

  >

  GPA

  3.58 / 4.0

  Suoritukset

  Vanhempien valinta -palkinnon voittaja.

  My Story Book Maker for Kids voitti Parents Choice Award -palkinnon vuonna 2014

  EIEFLE & NAEE AWARDS

  $martPath, Vuoden 2016 EIEFLE-palkinnon ”Excellence in Financial Literacy Education” ja NAEE-palkinnon ”National Association of Economic Educators” voittaja

  Skills

  Frontend

  HTMLCSS

  Adobe

  IllustratorPhotoshopAfter EffectsPremiere Pro

  >

  Muut

  Yks. TestausGitHubScrumAgileSOLIDGRASP

  Kielet
  EnglishNative
  HebrewProficient
  RussianProfficient
  www.enhancv.com

  Powered by
  ALEXANDRA DALE

  CCXP Certified UX/UI Designer

  +359 88 888 8888

  [email protected]

  dribbble.com/__alexdale__

  Ney York, NY

  Experience

  UX DesignerBoyle Ltd

  2016 – Jatkuvasti

  New York, NY

  Boyle Ltd on tietotekniikkayritys, joka tarjoaa tietotekniikkaratkaisuja rahoituspalvelu-, julkishallinto-, terveydenhuolto-, energia- & yleishyödyllisyys- ja ilmailu- ja avaruusaloille.Tehtäviini kuului:

  Työskentelin 12 suunnittelijan tiimissä tarjotakseni integroituja suunnitteluratkaisuja SAP-järjestelmiin kaikkialla maailmassa

  Onnistuin kasvattamaan tiimin 5:stä 50:een viidessä vuodessa.

  Saavutin 9.54 pistettä 10:stä opiskelijoiden tyytyväisyysarvioinneissa

  Saavutettu yli 85 % opiskelijoiden suorittamisprosentti luennoilla, videoissa & tehtävissä

  UX-suunnittelun johtaja, Digital transformation projectsCarroll

  2012 – 2016

  New York, NY

  Carroll on merenkulku- ja energiamarkkinoiden älykkäiden teknologioiden ja koko elinkaaren kattavien ratkaisujen globaali johtaja.

  perusti 3 hengen tiimin, joka kattoi kaikki avainroolit varhaisessa vaiheessa

  Sovellus yhdisti menestyksekkäästi yli 150 lapsenvahdin ja vanhemman käyttäjäkunnan

  Kehitti 2 käyttöliittymää domotiikkaan, joka nosti CR:n 3:lla.5 %

  Suurensi palautteen määrää 30 % parantamalla arviointimekanismia ja yleistä tilauksen jälkeistä kokemusta

  UX DesignerStreich

  2011 – 2012

  New York, NY

  20+ koulutettua opiskelijaa, joista 15 työskentelee johtavissa yrityksissä.

  Teki jonkin verran etupään ohjelmointia (HTML 5, CSS, Java Script) rakentaakseen varsinaisen verkkopohjaisen prototyypin.

  Kiihdytti uuden liiketoiminnan kasvua 20-kertaiseksi ensimmäisen vuoden aikana.

  UI / UX DesignerWyman Ltd

  2008 – 2011

  New York, NY

  Wyman Ltd on eurooppalainen markkinajohtaja kytkettyjen esineiden korjaamisessa.

  Suunnitteli 2 mobiilisovellusta, jotka esiteltiin Applen App Storessa

  Suunnitteli verkkosivuston uudelleen ja vähensi palautusprosenttia 40 %

  Re-Suunnitteli sisäiset verkko- ja mobiilisovellukset ja lisäsi vuotuista liikevaihtoa 34 %

  Koulutus

  BS TietojenkäsittelymediaNY Institute of Technology

  >

  GPA

  3.58 / 4.0

  Suoritukset

  Vanhempien valintapalkinnon voittaja.

  My Story Book Maker for Kids voitti Parents Choice Award -palkinnon vuonna 2014

  EIEFLE & NAEE AWARDS

  $martPath, Vuoden 2016 EIEFLE-palkinnon ”Excellence in Financial Literacy Education” ja NAEE-palkinnon ”National Association of Economic Educators” voittaja

  Skills

  Frontend

  HTMLCSS

  Adobe

  IllustratorPhotoshopAfter EffectsPremiere Pro

  >

  Muut

  Yks. TestausGitHubScrumAgileSOLIDGRASP

  Kielet

  EnglishNative

  HebrewProficient

  RussianProfficient

  www.enhancv.com

  Powered by
  

  Unelmiesi työpaikka odottaa, tee siirtosi.

  Luo ansioluettelo, josta voit olla ylpeä Enhancv:llä.

  Kokeile ilmaiseksi 7 päivää

  

  Unelmiesi työpaikka odottaa, tee siirtosi.

  Luo paras versio määrittelemättömästä ansioluettelostasi.

  

  Unelmiesi työpaikka odottaa, tee siirtosi.

  Luo ansioluettelo, josta voit olla ylpeä Enhancv:n avulla.

  Kokeile ilmaiseksi

  Etsitkö aiheeseen liittyviä ansioluetteloesimerkkejä? Tutustu seuraaviin oppaisiin

  • Web Designer ansioluettelo
  • UI Designer ansioluettelo
  • Graphic Designer ansioluettelo
  • Fashion Designer ansioluettelo
  • Industrial Design ansioluettelo
  • Interior Designer ansioluettelo

  How to write a UX Designer resume

  UX-toimenkuvat voivat olla pelottavia.

  Keskimääräinen parinkympin luettelo taidoista ja vastuualueista herättää kysymyksen.

  Pitäisikö minun maalata itseni 15+ UX-alan suurmestarivirtuoosiksi ansioluettelossani vain saadakseni takaisinsoiton?

  Lyhyt vastaus: Ei, ei tarvitse.

  Vuokrauspäälliköt ovat paljon taipuvaisempia palkkaamaan tarmokkaita, älykkäitä henkilöitä, jotka osoittavat intohimoa monimutkaisten teknisten muotoiluun liittyvien ongelmien ratkaisemiseen.

  Mutta sinun on silti varmistettava, että ansioluettelosi läpäisee ensimmäiset seulontatestit, ennen kuin voit esitellä todellisen arvosi haastattelussa.

  Täydellisen UX-ansioluettelon suunnitteleminen voi olla käsillä oleva maltillinen tehtävä. Tartutaan siihen helposti oikealla lähestymistavalla.

  Hyödynnämme tässä tarkoituksessa HCD:n perusteita ja tarkastelemme UX-ansioluetteloasi käyttäjän näkökulmasta.

  Ratkaiset ansioluettelollasi jonkun ongelman. Kysy siis itseltäsi seuraavaa:

  • Kuka tämä joku on ja mikä on ongelma?
  • Miten hän käyttää ansioluetteloasi?
  • Miten tiedät, että valintasi tiedon esitystavasta ja toimittamisesta toimii?

  Vastaus siihen, kuka on kohdeyleisösi, riippuu siitä, haetko isoon yritykseen vai pieneen startup-yritykseen.

  Ensimmäisessä tapauksessa ansioluettelosi seuloo luultavasti ensin satojen muiden joukossa robotti tai jokin muu automaattinen tarkistusohjelma.

  Toisessa tapauksessa sinua arvioi todennäköisesti välittömästi toinen henkilö, yleensä toimitusjohtaja tai luovan alan johtaja.

  Tahdot siistin, helposti hahmotettavan ulkoasun, jossa ansioluettelossasi on läsnä työnkuvauksen avainsanoja (siitä lisää myöhemmin).

  Rekrytointiprosessin seuraavassa vaiheessa ansioluettelosi päätyy yleensä luovan osaston johtajan työpöydälle.

  Hän tutkii ansioluettelostasi keskeiset yksityiskohdat, joita et voi antaa itsellesi jättää huomiotta. Tässä kerrotaan, mitä UX-ansioluettelossasi kannattaa mainita.

  Tässä kerrotaan, mitä rekrytoija haluaa nähdä UX-ansioluettelossasi

  • UX-työkaluja ja -ohjelmistoja, joista sinulla on kokemusta tai joihin sinulla on sertifikaatti.
  • Mahdolliset siirrettävät taidot (kuten projektinhallinta), jotka tekevät sinusta pätevän UX-suunnittelijan.
  • Näyttää, että sinulla on intohimoa käyttäjäkeskeistä suunnittelua kohtaan ja ymmärrät, miten liiketoiminta- ja käyttäjätavoitteet yhdistetään kauniissa käyttöliittymässä.
  • Merkintä työsi onnistumisesta numeroiden ja tulosten muodossa.

  Kaiken tämän lisäksi varmista, ettet jätä pois ratkaisevaa UX-ansioluettelon osiota.

  Tässä on 6 olennaista UX-ansioluettelon osiota

  • Asioluettelon otsikko yhteystietoineen ja portfoliolinkki.
  • Esittely urayhteenvedon muodossa.
  • Työkokemuksesi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä.
  • Koulutusosio (käytä siihen enemmän aikaa, jos kyseessä on ensimmäinen työpaikkasi).
  • Relevantit sertifikaatit
  • Paneelit, joissa on pehmeitä taitoja ja teknologioita

  Odota, eikö tämä työnnä ansioluetteloasi levittäytymään 5 sivulle?

  Katsotaanpa, millainen muoto kannattaa valita, jotta et hukuta rekrytoijia ”about-you”-romaanilla.

  How to pick out the right format for a UX resume

  Ennen kuin rekrytoijilla on mahdollisuus paneutua ansioluetteloosi, he tarkastelevat sen ulkoasua ja yleistä suunnittelua.

  Varmista, että valitsemasi malli tekee oikeutta UX-taustallesi.

  

  • Perusasettelu – valitse yksisarakkeinen malli, jos haet aloittelevalle tasolle.
  • Professionaalinen asettelu – tämä muoto sopii parhaiten kokeneille UX-suunnittelijoille, jotka hakevat isoon yritykseen.
  • Lyhennetty ulkoasu – jos sinulla on enemmän saavutuksia, jotka haluat jakaa, voit valita lyhennetyn version.
  • Luova ulkoasu – vaikka useimmat foorumit ja blogit eivät suosittele liian luovaa ulkoasua, tällä formaatilla on silti paikkansa erityisesti nuoremmissa startup- ja teknologiayrityksissä.

  Mitä tahansa muotoa valitsetkin, muista kiinnittää huomiota perusrakenne- ja muotoiluvirheisiin, kuten esim:

  • Kirjoitusvirheet ja huono kielioppi
  • Monelle sivulle levittäytyminen
  • Toistuvat työnkuvaukset
  • Rikkinäiset linkit
  • Yhteensopivuus ja huolimattomuus yleisessä ulkoasussa
  PRO VINKKITestaa luonnosteleva UX-ansioluonnoksesi lähettäen se lähipiirisi ikäisillesi kollegoille ja mentoreille. Pyydä heitä tarkistamaan se ikään kuin he olisivat palkkaamassa sinua projektiin ja toteuta palaute sen jälkeen.

  Miten kirjoitat UX-suunnittelun ansioluettelon otsikon

  UX-ansioluettelon otsikot palvelevat avainasemassa esitettäessä jäsenneltyä ja kriittistä tietoa sinusta.

  Älä jätä mainitsematta:

  • Kokonaisnimi;
  • Fyysinen osoitteesi (jos yritys vaatii sitä, mainitse, että olet valmis muuttamaan);
  • Puhelin- ja sähköpostiosoite (valitse ammattimaiselta näyttävä sähköpostiosoite);
  • Portfoliosi – siinä jotkin rekrytoijat viettävät yli 90 % ajastaan sen arvioimiseksi, kykeneekö hakija suoriutumaan tehtävästä.
  • Tämänhetkinen tittelisi – osoitat relevanssisi markkinaraon kannalta, mutta voit myös antaa tietoa urakehityksestäsi (siitä lisää alla olevissa esimerkeissä).

  Katsotaan, miten se tehdään.

  Jonathan Kime

  UX Designer

  +359 88 888 8888

  [email protected]

  Bloomington, IN

  VÄÄRIN

  Vähintäänkin rekrytoija haluaisi vielä nähdä portfoliolinkin tässä, ja tästä otsikosta se puuttuu.

  Katsotaanpa toinen versio samasta otsikosta.

  Jonathan Kime

  CCXP UX Designer

  +359 88 888 8888

  [email protected]

  behance.net/__jonathankime__

  Bloomington, IN

  OIKEALLE

  Ei vain portfoliolinkki ole näkyvästi esillä, vaan myös työnimikkeessä on havaittavissa joitain parannuksia.

  Hakija on painottanut CCXP-todistusta. Otsikko-osio on hyvä paikka lisätä lyhennetty sertifikaatin otsikko.

  Havainnoidaanpa toista esimerkkiä.

  Seuraavalta alalta tai aivan muusta ammatista tulleena siirrettävissä olevat taidot ovat avainasemassa palkkauksen saamisessa.

  Oheinen hakija on alkanut kertoa tarinaansa heti alkuunsa.

  Nicole Whyte

  Developer turned UX Designer

  +359 88 888 8888

  [email protected]

  dribbble.com/___nicolewhyte____

  Charlotte, NC

  OIKEASTI

  UX-suunnittelija, joka osaa myös koodata…

  Jos kokemus- ja osaamisosiosiossa on tukena tämän kaltainen vahva alkuosa, sinulle on luvassa haastattelukutsu!

  Mitä minun pitäisi tietää UX-suunnittelijan ansioluettelon tiivistelmän kirjoittamisesta

  Yksi usein huomiotta jätetty ansioluettelon osio on tiivistelmä.

  Erityisesti siksi, että samat ylikäytetyt muotisanat putkahtelevat tänne aina silloin tällöin.

  Googleta ”Top UX designer career summaries” (UX-suunnittelijan uran huippuyhteenvedot), ja näet tulvivan liioitellun määrän ylisanoja, jotka herättävät vääränlaista reaktiota rekrytoijissa.

  Hyppääminen bandwagoniin ei tee hakemuksestasi mitään hyvää.

  On aika laittaa vanhan koulukunnan Yhteenveto/tavoitteet-osio sivuun.

  Älä vain totea, että haluat työskennellä ryhmässä, jossa on ”yhteistyöhön kykeneviä markkinointiasiantuntijoita, jotka eivät usko tiimisiiloihin” – näytä, mitä teit ylittääksesi nämä rajat.

  Hyvässä UX-ansioluettelon tiivistelmässä tuodaan sen sijaan esiin:

  • Vuosien kokemuksesi UX-suunnittelijana;
  • Päätehtäväsi, jotka on pitkälti räätälöity työnkuvaukseen (esim. jos siinä mainitaan uusien verkkosivutoimintojen suunnittelu, korosta asiaankuuluvaa kokemustasi);
  • Mahdolliset merkittävät saavutukset – esim. autoit asiakasta pudottamaan hyppyprosenttiaan 60 % uudelleensuunnittelun jälkeen;
  • Sertifioinnit, joiden avulla erotut joukosta;

  Katso kahta alla olevaa esimerkkiä ja tee muistiinpanoja.

  Yhteenveto

  Olen kokenut UX- ja graafinen suunnittelija, jolla on taito käyttäjäkeskeisten verkkosivujen suunnitteluun. Olen taitava eri graafisen suunnittelun ohjelmissa ja mockup-työkaluissa. Pystyn työskentelemään paineen alla ja tiukoissa määräajoissa. Olen erinomainen voimavara mille tahansa tiimille erinomaisten viestintätaitojeni ansiosta.

  VÄÄRIN

  Tässä on muutamia virheitä, joten hahmotellaan niitä:

  • Välttäkää ”minä”-muoto, sillä se ei toimi hyvin ansioluettelossa;
  • Kertokaa, kuinka kauan olette ollut alalla sen sijaan, että sanoisitte vain ”kokenut”;
  • ”Taito” ei osoita asiantuntemusta;
  • Ole tarkka, kun kyse on työkaluista ja ohjelmista;
  • Pidä pehmeät taitosi Talent/Skills-osiossa (siitä lisää jäljempänä);

  Se sijaan, näin voit muokata tuota tiivistelmää.

  Yhteenveto

  UX & Graafinen suunnittelija, jolla on 9 vuoden kokemus uusien verkkosivujen toiminnallisuuksien suunnittelusta ja tuotesovellusten käyttöliittymien prototyyppien luonnista. Suunnitteli uuden verkkosivuston käyttöliittymän 1 miljoonan dollarin kuukausituloiselle verkkokauppa-asiakkaalle, jonka tuloksena CR kasvoi 3,6 %.

  RIGHT

  Tämä on hyvin lyhyt esimerkki, mutta rekrytoija voi päätellä hakijan:

  • Kokemusvuodet;
  • Suoritetut päätehtävät;
  • Millainen voimavara hänestä tulee;

  Jatketaan vauhtia myös kokemusosiossa.

  How to write a senior UX resume experience section

  UX-kokemus on aina ollut parempien tuotteiden suunnittelua käyttäjille.

  Naisten juttujen piirtäminen ei kuitenkaan riitä vanhemman tason UX-suunnittelijan ansioluetteloon.

  Tyylisi, työkalujen hallitseminen ja koodaaminen eivät erottaisi sinua 500:sta muusta taitavasta hakijasta.

  Rekrytoijat haluavat tietää enemmän strategisista ja ihmissuhdetaidoistasi.

  Kertooko UX-ansioluettelosi, että sinulla on:

  • Evankelioinut muotoilua niin kollegoissasi kuin C-tasollakin;
  • Sitoutunut käyttäjäkokemuksen puolestapuhujaksi, kun kyse oli tärkeistä päätöksistä;
  • Hyväksynyt ihmiskeskeisen lähestymistavan muotoiluissasi ja vakuuttanut kaikki muutkin siitä;
  • Työskennellyt eri tahojen kanssa luodaksesi UX-lähtöisen suunnitteluprosessin;
  • Johtanut työpajoja kouluttaaksesi tiimiäsi UX-menetelmien tärkeydestä;
  • Ollut epävirallisena johtajana suunnittelutiimisi nuoremman tason ihmisille;
  • Hyödyntänyt UX-taitojasi paremman tuotestrategian muodostamiseen;

  Katsotaanpa siis kahta esimerkkiä ja katsotaan, miten se tehdään oikein.

  2 Senior UX Designer ansioluettelonäytteitä

  Kokemus

  UX-suunnittelija

  04/2014 – 10/2018

  Miami, FL

  Yrityksen kuvaus

  Hoiti ja valvoi suurta UX-tiimiä

  Osallistui uuden aika-tuottavuussovellusta yhdessä eri osastojen kanssa

  Ehdotti vaihtamaan toiseen UX-työkaluun tuottavuutemme lisäämiseksi

  Johtanut erilaisia työpajoja ja esityksiä UX:n merkityksestä liiketoiminnassa

  VÄÄRIN

  Ylläolevat pykälät tavallaan heittävät ajatuksen siitä, että hakijalla on, mitä tarvitaan, mutta niitä ei esitetä parhaassa mahdollisessa valossa.

  Kokemus

  UX designerBrash Design

  04/2014 – 10/2018

  Miami, FL

  Hallitsi UX R&D-tiimimme kasvattamista 5:stä 50:een alle 5 vuodessa

  Johti 7 UI-tutkijan projektiryhmää, kehittäjiä ja graafisia suunnittelijoita kääntämään prototyypit ja rautalankakehykset kauniiksi ja helppokäyttöisiksi aikatuotannollisiksi sovelluksiksi

  Vakuutti suunnittelupäällikön vaihtamaan UX-suunnittelutyökaluun, mikä lisäsi tiimimme tuottavuutta 40 %.

  Johtanut yli 50 työpajaa, jotka saivat 9,9/10 sisäisen anonyymin osallistuja-arvioinnin.

  OIKEA

  Tässä näkyy selvästi, että ehdokas:

  • Osaa erinomaiset tiiminjohtamistaidot;
  • On loistava evankelioimaan tuotteita ja palveluita;
  • Sitoutuu vakaasti sen taakse, mitä pitää toteuttamiskelpoisena ratkaisuna;
  • On sekä muodollinen että epävirallinen johtaja kollegoidensa keskuudessa;
  PRO TIPPIKoska sinulla on vaikeuksia kaivaa esiin tarinoitasi lohikäärmeiden surmaamisesta? Käy läpi yksinkertainen aivoriihihi. Käytä muistilappuja tai mitä tahansa muuta tekniikkaa ja luo avainsanoja kiinnostuksestasi, aiemmista kokemuksistasi ja saavutuksistasi.

  Toinen ongelma, josta kokeneiden UX-suunnittelijoiden ansioluettelot kärsivät, on aseman tavoitteiden, tuoman arvon ja ratkaistujen ongelmien puuttuminen.

  Siirrä päivittäiset toiminnot, kuten A/B-testaus, rautalankamallinnus tai prototyyppien luominen Tekniset taidot -osioon ja keskity tuloksiin.

  2 UX Designer ansioluettelon kokemusnäytteet

  Kokemus

  Vanhempi UX-suunnittelijaXE Rahansiirto

  02/2015 – 11/2018

  Etäyhteydellä

  Yritysesittelyn kuvaus

  Helpotti rakentamista, tukiprosessien toteuttamista ja hallintaa kokonaisvaltaisissa web- ja mobiilisovelluksissa.

  Vastasi XE:n verkkosivuston uudelleenbrändäyksestä.

  Toteutti uusia verkkosivustoelementtejä, kuten julkisia artikkeleita ja videoita.

  VÄÄRIN

  Yllä olevassa esimerkissä ei syvennytä erityiseen arvolupaukseen, jonka ehdokas toi.

  Katsotaanpa, miten voimme tehdä niistä parempia lisäämällä vain muutamia tuloksia.

  Kokemus

  Senior UX DesignerXE Money Transfers

  02/2015 – 11/2018

  Etäyhteys

  Yrityskuvaus

  Auttoi kasvattamaan liikevaihtoa $600k:lla 12 kk:n aikana rakentamisen jälkeen, toteuttamalla ja hallinnoimalla tukiprosesseja kokonaisvaltaisissa verkko- ja mobiilisovelluksissa.

  Lisäsi XE Money Transfer -rahansiirron rekisteröintiä 30 % XE.com-sivuston uudelleenbrändäyksen jälkeen.

  Saavutti 400 %:n käyttäjäpysyvyyden yrityksen verkkosivustolla ottamalla käyttöön yleishyödyllisiä artikkeleita ja videoita

  OIKEIN

  Kuten huomaat, mitattavissa olevat saavutukset ovat vaikuttavuuden kannalta työtehtävien edelle.

  Mutta entä jos et näe lisäarvoa toiminnassasi?

  Tässä on fakta: organisaatiossasi on aina joku, joka arvostaa saavutuksiasi.

  Sitäkin huolimatta, että sinun on vaikea nähdä, miten panoksellasi on vaikutusta, ajattele esimerkiksi niitä kehittäjiä, jotka eivät koskaan murehdi, että olisit ryöstäjä.

  tai tiimin jäsen, joka nyt tajuaa, ettei tyhmiä kysymyksiä ole, kun olet kohteliaasti selittänyt heille asian.

  Keskustele heidän kanssaan henkilökohtaisesti ja hanki kaksisuuntaista palautetta. Sinulla on pian lista saavutuksista, joista voit valita ansioluetteloosi.

  Miten muotoilla juniorin tai aloittelevan tason UX-suunnittelijan ansioluettelon kokemusosio

  Olet siis opiskelija, joka on juuri valmistunut koulusta ja jolla on vain vähän tai ei lainkaan ammattimaista suunnittelukokemusta.

  Mitä tarvitsisit, jotta saisit aloittelevalle tasolle tarkoitetun UX-suunnittelijan työpaikan?

  Usko tai älä, headhunterit katsovat muutakin kuin työtunteja, jotka olet viettänyt työpöytäsi takana.

  Seikkoja, jotka liikuttavat neulaa, ovat esimerkiksi se, miten hyvin työskentelet tiimissä tai tiukkojen aikataulujen puitteissa ja miten osaat analysoida erilaisia tietoja saadaksesi parhaan mahdollisen lopputuloksen.

  • Oliko sinulla asiaankuuluva työharjoittelupaikka, sivutoiminen hanke tai vapaaehtoistyö? Muista mainita roolisi, mitä teit ja mitä tuloksia sait aikaan.
  • Voitko selittää motivaatiosi ansioluettelon lähettämiseen kuvailemalla intohimojasi?
  • Oletko suorittanut asiaankuuluvan UX-opintojakson tai verkkokurssin maineikkaassa oppilaitoksessa?
  • Kykenetkö kokoamaan suunnittelutyösi yhteen paikkaan (esim. portfoliosivustolle)?

  Voitko nyt taustasi osalta osoittaa asiaankuuluvaa kokemusta, joka sopii työnkuvaan?

  Työpaikkailmoituksessa voi esimerkiksi lukea ”etsimme henkilöä, joka pystyy työskentelemään pienessä tiimissä tiukkojen aikataulujen puitteissa.”

  Tällöin ehkä vetäisit esiin harjoittelupaikan loitsun pienessä muotoilutoimistossa, jolla oli yli 20 asiakkaan salkku ja joka joutui toimittamaan prototyyppejä ja rautalankakehyksiä viikoittain.

  Mitä tahansa tapaa valitsetkin kehystää kokemuksesi aloittelevana hakijana, äläkä valehtele siinä.

  Monet ehdokkaat väittävät ottaneensa esimerkiksi taiteellisen tai luovan johtajan tehtäviä, mutta he ovatkin työskennelleet kolmen hengen sovellussuunnittelutiimissä, jossa kaksi muuta ovat olleet kehittäjiä.

  Tällainen titteli saattaa vaikuttaa vaikuttavalta paperilla, mutta kun rekrytoija kaivaa hieman syvemmälle, hän tietää, että olet vain irrottanut tittelin asiayhteydestään ja vääristellyt tietoisesti totuutta.

  Ole siis mahdollisimman rehellinen ja näytä todelliset titteleistäsi ja osaamisesi.

  Tulokkaana hakijana tai juuri korkeakoulusta valmistuneena koulutusosiosiolla voit ehkä kääntää suunnan oikeaan suuntaan.

  Miten sijoitat koulutuksesi UX-suunnittelun ansioluetteloon

  Tapa, jolla esittelet koulutusosiosiosi, riippuu pitkälti siitä, montako vuotta kokemusta sinulla on UX-suunnittelun alalta.

  Voit esimerkiksi olla aloitteleva UX/UI-kehittäjä tai -tutkija, jolta puuttuu laaja-alainen kokemus. Silloin sinun kannattaa päivittää koulutusosiota lisäämällä:

  • Relevantit aineet, joita olet opiskellut (sekä mitä taitoja olet hankkinut ja mitä projekteja olet tehnyt);
  • Palkinnot (esim. dekaanin palkinto);
  • GPA-pistemääräsi (mutta älä liitä sitä mukaan, jos se jää alle 3,5:n);
  • Regulaariset tiedot, kuten tutkintotodistuksesi nimi, valmistumisvuotesi ja korkeakoulu;

  Jos taas olet vaihtanut muutaman suunnittelijan paikkaa noin tusinan vuoden aikana, sinun ei tarvitse mennä syvemmälle kuin vain olennaisimmat tiedot.

  Katsotaanpa, miltä vanhemman UX-suunnittelijan ansioluettelon koulutusosion tulisi näyttää:8 / 4.0

  OIKEASTI

  Hyvin tehdyssä juniorikoulutuksen UX-ansioluettelossa on todennäköisesti tämä:

  Koulutus

  Certificate in Interaction Design and Social EntrepreneurshipAustin Center of Design

  Suunnitteli yliopiston uuden käyttöliittymän vuonna 2013.

  Dean’s list -palkinto.

  Opiskelijoiden taidekerhon puheenjohtaja kahtena peräkkäisenä vuonna.

  Puhui Creative Challenge -konferenssissa.

  GPA

  3.7 / 4.0

  OIKEA

  Pitäisikö minun lisätä sertifiointiosio UX-ansioluettelooni?

  Voit joko yksinkertaisesti luetella sertifikaattisi tai lisätä lyhennetyn otsikon ennen nimeäsi yläreunaan, jos sinulla on vain yksi sertifikaatti.

  Varmista vain, että sinulla on kaikki asiaankuuluvat sertifikaatit, joita työnkuvauksessa nimenomaan pyydetään.

  Mitä todistuksia voit lisätä UX-suunnittelun ansioluetteloosi

  • UX Design Instituten kurssi ja sertifiointi
  • CCXP-sertifiointi
  • Career Foundryn UX-suunnittelukurssi
  • Certified Usability Analyst (CUA) by Human Factors International
  • Certified User Experience Analyst (CXA) by HFI
  • General Assemblyn käyttäjäkokemussuunnittelukurssi
  • Nielsen Norman Groupin UX-sertifikaatti

  Näyttävätkö sertifikaatit hyvältä ansioluettelossa? Toki, mutta sinun on silti tuettava niitä todellisilla taidoillasi.

  Taitojen sisällyttäminen UX-ansioluetteloosi

  Aluksi sinun on ymmärrettävä ero UX-pehmeiden taitojen ja UX-kovien taitojen listaamisen välillä ansioluettelossasi.

  Usein käy niin, että hakijat omaksuvat saman lähestymistavan ja tekevät vain valtavan listan taidoista, vaikka todellisuudessa totuus on jossain muualla.

  Katsotaanpa tarkemmin, miten kumpikin tehdään oikein.

  Miten luetella tekniset taidot UX-ansioluettelossasi

  Taidot

  HTMLCSSJAVASCRIPT

  IllustratorPhotoshopAfter EffectsAdobe XD

  A/BCard SoftKäyttäjätestausPrototypointiWireframing

  OIKEASTI

  Tämä lähestymistapa onnistuu parhaiten silloin, kun osaamisesi on yksinkertaista, kuten esimerkiksi UX-ohjelmistot.

  Sinun ei tarvitse tarkentaa sitä enempää ansioluettelossasi, ja kaikki myöhemmät kysymykset, joita rekrytoijalla saattaa olla, voidaan esittää haastattelussa.

  On kuitenkin tärkeää, että sinulla on tällainen osio, koska hakijaseurantajärjestelmät (eli ATS-robotit)

  Se suodattavat hakijoiden ansioluettelot, jos tiettyjä avainsanoja ei ole mukana, ennen kuin ihmissilmä tarkastelee niitä.

  Varmista siis, että sinulla on ainakin yksinkertainen luettelo, joka vastaa osaamistasi työnkuvauksessa lueteltujen taitojen kanssa.

  21 kovaa taitoa UX-suunnittelijan ansioluetteloon

  1. HTML
  2. Semanttinen HTML
  3. Saavutettavuus
  4. CSS-kehykset
  5. Javascript
  6. Saavutettavuus
  7. Gulp
  8. WebPack
  9. Sass
  10. Git
  11. Team Foundation Server
  12. ESlint
  13. NPM
  14. Sketch
  15. Figma
  16. Adobe Suite
  17. Data-analyysi
  18. Wireframing
  19. Prototypointi
  20. Informaatioarkkitehtuuri
  21. Agile

  Kuinka pehmeät taidot sisällytetään UX ansioluetteloon

  Vahvuudet

  Organisaatio

  Henkilöstön äänestämä 2x peräkkäin vuotuisessa gaalassa toimiston johtaja Atlantassa & Gainesville: Organized Office Celebrations & Community Industry Events

  Leadership

  Managed 2 Development Teams with Design & UX (25 Team Members) onMulti-Million Dollar AutoTrader Project

  RIGHT

  As you can see above, pehmeiden taitojen taustoittaminen esimerkeillä tehostaa taitojesi esittämistä.

  Tarjoa enemmän yksityiskohtia pelkän toteamisen sijaan ja erotu tuhansista muista hakijoista, jotka tekevät vain keskivertoiselta näyttävän listan pehmeistä taidoista.

  Varmista vain, että otsikoit jokaisen selittävän kappaleen oikealla taidolla, joka on myös listattu työnkuvauksessa – älä unohda, että ATS-järjestelmät skannaavat kaikkia avainsanoja, myös pehmeitä taitoja.

  Tässä ovat 7 tärkeintä pehmeää taitoa yhdysvaltalaisten muotoilijoiden ansioluetteloihin

  1. Kommunikaatio
  2. Kirjoittaminen
  3. Johtajuus
  4. Evankelioiminen
  5. Suunnittelun periaatteet
  6. Ympaattisuus
  7. Ongelmanrat-solving

  Mitkä ovat parhaat niksit UX Designer ansioluettelon kirjoittamisessa

  • Valitse huolellisesti ansioluettelon ulkoasu, joka kuvastaa työtaustasi ja antaa sinusta oikean viestin;
  • Esittele hieman henkilökohtaista puolta sisällyttämällä tärkeimmät pehmeät taitosi käyttötapausten tukemina;
  • UX-kokemustasi tulisi tukea metriikoilla ja mitattavissa olevilla saavutuksilla, jotka todistavat arvosi;
  • Varmista, että UX-ansioluettelosi yhteenvedossa on urasi huippusaavutuksia, joista olet ylpeä;
  • Älä jätä pois tärkeitä yhteystietoja sekä linkkiä portfolioosi ansioluettelon otsikko-osassa;

  Mitä?