Oletko kiinnostunut kollegasi työstä tai siitä, että ottaisit jonain päivänä esimiehesi paikan? Ehkä olet tavannut jonkun verkostoitumistapahtumassa ja haluat tavata uudelleen kahvilla kysyä lisää hänen yrityksestään, koska haluaisit työskennellä siellä. Tai ehkä olet törmännyt seurapiiritapahtumassa henkilöön, joka työskentelee unelmiesi työpaikassa, ja olet uskomattoman utelias siitä, miten hän on päässyt siihen asemaan, jossa hän on.
Tapauksesta riippumatta kysyt kyseiseltä henkilöltä: ”Voinko kysyä sinulta joskus aivoja?”
Mutta mitä se tarkalleen ottaen tarkoittaa, että voi ottaa jonkun aivot niskasta kiinni, ja miten voit pyytää saada ottaa jonkun aivot niskasta kiinni kunnioittavalla tavalla?
Mitä ”ottaa aivot niskasta kiinni” tarkoittaa?
Kun kysyt joltakulta, voisitko ottaa hänen aivonsa niskasta kiinni, kysyt pohjimmiltaan, voisitko istuutua hänen kanssaan joskus alas kyselemään häneltä joukon kysymyksiä tietystä aiheesta. Tämä johtuu siitä, että he ovat paremmin perillä aiheesta kuin sinä.
Miksi pyytäisit jotakuta nuuskimaan hänen aivojaan?
On olemassa lukemattomia syitä, miksi haluaisit nuuskia jonkun aivoja – ja se riippuu siitä, kenen aivoja haluat nuuskia. Viime kädessä jonkun aivopoiminnan tavoitteena on kuitenkin oppia lisää aiheesta, josta hän voi opettaa sinulle.
Ehkä pyydät kollegasi aivopoimintaa, koska olet kiinnostunut siirtymään yrityksessäsi sivuttain hänen tiimiinsä. Tiedät, että tiimi on rekrytoimassa, joten nyt olisi hyvä hetki istua alas kollegasi kanssa, joka tietää kaiken vaatimuksista ja siitä, mitä tiimi etsii. Haluat ehkä kysyä häneltä kysymyksiä työtehtävästä, ajallisesta sitoutumisesta, visiosta jne.
Tai ehkä haluat kysyä pomoltasi, miltä hänen arkensa näyttää, koska haluaisit kuvitella tulevaisuutesi täyttävän hänen tehtävänsä, kun hän jää eläkkeelle. Tiedät, että he suunnittelevat jäävänsä eläkkeelle joskus lähivuosina, ja sinulla on hyvät mahdollisuudet siirtyä lopulta heidän rooliinsa. Kannattaa siis kysyä esimieheltäsi kysymyksiä siitä, miten hän pitää työstään ja miten hän siirtyi tehtäväänsä. Näin voit pyrkiä peilaamaan heidän pyrkimyksiään ja tekemään samanlaisia edistysaskeleita työpaikalla.
Tämä henkilö, jonka tapasit verkostoitumistapahtumassa, on sellaisen yrityksen johdossa, jolla on missio, jota todella arvostat, ja haluaisit kaivaa hänen aivojaan oppiaksesi lisää yrityksestä ja nähdäksenne, ovatko arvonne myös yhteneväiset. Saatat jopa haluta kysyä tältä henkilöltä, miksi hän ylipäätään perusti tämän yrityksen, ja saatat jopa haluta kysyä häneltä yrityksen tavoitteista sekä pitkällä että lyhyellä aikavälillä.
Ja ehkä haluat kuulostella sen henkilön aivoja, jonka tapasit verkostoitumistilaisuudessa ja joka työskentelee unelmiesi työpaikassa, koska ihmettelet, miten hän päätyi sinne. Ehkä haluat tiedustella, menikö hän takaisin kouluun saadakseen korkeamman tutkinnon tai miten hän sai jalan oven väliin siinä huippuyrityksessä, jossa hän tällä hetkellä työskentelee.
Miten voit pyytää jotakuta nuuskimaan hänen aivojaan kohteliaasti?
Kun pyydät nuuskimaan jonkun aivoja, haluat tietysti olla kunnioittava. Viime kädessä viet hänen arvokasta aikaansa ja ehkä jopa pyydät häntä tapaamaan sinut jonnekin, jossa hän joutuu käyttämään rahaa työmatkoihin.
On olemassa harkittuja tapoja pyytää jotakuta nuuskimaan aivojaan. Tässä muutamia tärkeitä kohteliaisuusvinkkejä, jotka kannattaa pitää mielessä:
- Kuittaa, että ymmärrät, että kyseessä on palvelus, ja olet kiitollinen hänen ajastaan.
- Lupaa tavata hänet jossakin hänelle sopivassa paikassa.
- Älä odota, että hän pystyy jättämään kaiken kesken ja tapaamaan sinut heti. Kerro heille useita aikavälejä, jolloin olet käytettävissä, jotta he voivat valita ajan, joka sopii parhaiten heidän aikatauluunsa – tai vielä parempi, kysy heiltä, milloin he ovat käytettävissä, ja sovita heidän aikataulunsa mukaan.
- Tiedota heille, että kahvi tai lounas tai drinkki tai mitä ikinä ehdotatkaan, on sinun kustannuksellasi. Koska pyydät heitä ottamaan aikaa kiireisestä päivästään vastatakseen kysymyksiisi, sinun pitäisi aina vähintäänkin tarjoutua maksamaan niistä.
- Erittele, miksi haluat juuri heidän aivoihinsa, toisin kuin jos vain puhuisit kenelle tahansa, joka on samassa veneessä kuin he. Jos hän on esimerkiksi toimittaja, joka työskentelee lehdessä, johon haluaisit kirjoittaa, kerro hänelle, että haluat kysyä häneltä, koska todella pidät hänen työstään tai koska olet innokas lukija. Haluat saada heidät ymmärtämään, kuinka paljon arvostat aidosti heidän panostaan, neuvojaan ja apuaan. Ja tällainen informatiivinen haastattelu on sinulle uskomattoman arvokas.
Milloin ja miten ei kannata pyytää jotakuta nuuskimaan aivojaan
On joitakin tilanteita, jolloin sinun ei todellakaan kannata pyytää jotakuta nuuskimaan aivojaan. Et esimerkiksi koskaan halua pyytää jotakuta nuuskimaan hänen aivojaan jostain, josta et ole tosissasi – tuhlaat molempien aikaasi. Etkä myöskään halua pyytää häntä nuuskimaan aivojaan jostain sellaisesta asiasta, jonka suhteen hän ei ole ammattilainen – hän luultavasti sanoo, ettei voi auttaa sinua.
Niin ikään, et todellakaan halua kysyä kiireiseltä toimitusjohtajaltasi, jota et ole koskaan tavannut, olisiko hän halukas istumaan alas kanssasi ja vastaamaan kysymyksiisi.
Jos päädyt pyytämään jotakuta nuuskimaan hänen aivojaan, kannattaa varmistaa, että vältät seuraavat rikkomukset:
- Älä pyydä häntä jättämään kaikki ja tapaamaan sinut heti.
- Älä pyydä heitä tapaamaan sinua kesken työpäivän tai pyydä isoa palaa heidän päivästään (varsinkaan viime hetkellä).
- Älä pyydä heitä tapaamaan sinua jossain erittäin hankalassa paikassa, jonne heidän on hankala päästä.
- Älä kutsu heitä jonnekin epäsopivaan paikkaan, jossa voit nipistää heidän aivojaan – tähän kuuluvat erittäin hienot ravintolat tai supersosiaaliset tilat, joissa ette edes kuule toisianne.
Älä jätä väliin tällaisia artikkeleita. Rekisteröidy!
AnnaMarie Houlis on feministi, freelance-toimittaja ja seikkailun ystävä, jolla on mieltymys impulsiiviseen yksin matkustamiseen. Hän viettää päivänsä kirjoittamalla naisten voimaannuttamisesta eri puolilta maailmaa. Voit seurata hänen työtään hänen blogissaan, HerReport.org, ja seurata hänen matkojaan Instagramissa @her_report, Twitterissä @herreport ja Facebookissa.