National Right to Work -säätiö Oikeus työhön -osavaltiot: Nevada

§ 613.230. ”Työntekijäjärjestö” määritelty.

Kuten käytetään NRS 613.230-613.300 §:ssä, termi ”työntekijäjärjestö” tarkoittaa mitä tahansa järjestöä tai mitä tahansa virastoa tai työntekijöiden edustuskomiteaa tai -suunnitelmaa, johon työntekijät osallistuvat ja joka on olemassa tarkoituksenaan käsitellä työnantajien kanssa kokonaan tai osittain epäkohtia, työriitoja, palkkoja, palkka-asteita, työaikaa tai muita työehtoja. (Hyväksytty 4. marraskuuta 1952)

§ 613.250. Sopimukset, jotka kieltävät työllistymisen ammattijärjestöön kuulumattomuuden vuoksi, kielletty.

Ketään ei saa kieltää saamasta tai säilyttämästä työpaikkaa ammattijärjestöön kuulumattomuuden vuoksi, eikä osavaltio tai sen osa-alue tai mikään yritys, yksityishenkilö tai minkäänlainen yhdistys saa tehdä mitään kirjallista tai suullista sopimusta, joka sulkee jonkun henkilön pois työstä tai työsuhteen jatkamisesta ammattijärjestöön kuulumattomuuden vuoksi. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

§ 613.260. Tietyt sopimukset julistetaan laittomiksi ja pätemättömiksi.

Mikä tahansa teko tai mikä tahansa sopimusmääräys, joka on NRS 613.230-613.300 §:n vastainen, on laiton ja mitätön. Kaikki lakko tai lakkoilu, jonka tarkoituksena on pakottaa tai saada työnantaja tekemään kirjallinen tai suullinen sopimus NRS 613.230-613.300 §:n (mukaan lukien) vastaisesti, on laitonta. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

§ 613.270. Henkilön pakottaminen liittymään ammattijärjestöön tai lakkoilemaan vastoin tahtoaan tai jättämään työpaikkansa kielletty.

On lainvastaista, että työntekijä, ammattijärjestö tai sen toimihenkilö, asiamies tai jäsen pakottaa tai yrittää pakottaa ketään liittymään ammattijärjestöön tai lakkoilemaan vastoin tahtoaan tai jättämään työpaikkansa uhkaamalla uhkaavalla tai tosiasiallisella puuttumisella hänen persoonaansa, lähiomaisiinsa tai omaisuuteensa. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

§ 613.280. Salaliitto.

Kahden tai useamman henkilön yhdistelmä tai salaliitto, jonka tarkoituksena on aiheuttaa jonkun henkilön irtisanominen tai aiheuttaa se, että häneltä evätään työpaikka sen vuoksi, että hän ei ole työväenjärjestön jäsen, houkuttelemalla tai yrittämällä saada joku muu henkilö kieltäytymään työskentelystä tällaisen henkilön kanssa, on laiton. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

§ 613.290. Vahingonkorvausvastuu.

Kuka tahansa henkilö, joka rikkoo NRS 613.230-613.300 §:n säännöksiä tai joka tekee sopimuksen, joka sisältää NRS 613.230-613.300 §:n nojalla laittomaksi julistetun määräyksen.300, mukaan lukien, rikkoo tai joka saa aikaan jonkun henkilön irtisanomisen tai työnteon epäämisen sen vuoksi, että hän ei ole ammattijärjestön jäsen, on vastuussa henkilölle, jolle on aiheutunut vahinkoa tällaisen teon tai määräyksen seurauksena, ja hänet voidaan haastaa tästä oikeuteen, ja kaikissa tällaisissa kanteissa ammattijärjestön, sen alajaoston tai paikallisjärjestön katsotaan olevan sidottu niiden asianmukaisesti valtuutettujen edustajiensa tekoihin, jotka toimivat valtuuksiensa rajoissa, ja ne voidaan haastaa oikeuteen tai heidät voidaan haastaa oikeuteen yhteisessä nimessään. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

§ 613.300. Kieltokanteet.

Kuka tahansa henkilö, jolle on aiheutunut vahinkoa tai jonka uhkaa aiheutua vahinkoa NRS 613.230-613.300 §:ssä (mukaan lukien) laittomaksi julistetusta teosta, on oikeutettu saamaan siitä kieltokanteen, sanotun kuitenkaan rajoittamatta minkään muun päinvastaisen lain säännöksen soveltamista. (Hyväksytty yleisissä vaaleissa 1952.)

Title 23. Julkiset virkamiehet ja työntekijät

Luku 288. Hallitusten ja julkisten virkamiesten väliset suhteet

§ 288.140. Työntekijän oikeus liittyä tai olla liittymättä työntekijäjärjestöön; työnantajan harjoittama syrjintä kielletty; rajoitukset ei-jäsenelle, joka toimii omasta puolestaan; lainvalvontaviranomaisen jäsenyys

1. Jokaisella paikallishallinnon työntekijällä on oikeus liittyä valitsemaansa työntekijäjärjestöön tai pidättäytyä liittymästä johonkin työntekijäjärjestöön, jollei 3 alajaksossa säädetyistä rajoituksista muuta johdu. Kuntatyönantaja ei saa millään tavoin syrjiä työntekijöitään työntekijäjärjestön jäsenyyden tai kuulumattomuuden perusteella.

2. Työntekijäjärjestön tunnustaminen neuvotteluihin tämän luvun mukaisesti ei estä ketään sellaista kuntatyöntekijää, joka ei ole kyseisen työntekijäjärjestön jäsen, toimimasta omasta puolestaan minkä tahansa työsuhteensa ehdon osalta, mutta kaikkien pyyntöön perustuvien tai valituksen johdosta toteutettavien toimenpiteiden on oltava sovellettavan neuvotellun sopimuksen ehtojen mukaisia, jos sellainen on olemassa.

3. Poliisimies, sheriffi, apulaissheriffi tai muu lainvalvontaviranomainen voi olla työntekijäjärjestön jäsen vain, jos kyseinen työntekijäjärjestö koostuu yksinomaan lainvalvontaviranomaisista.(Vahvistettu 1969.)