Haluan jakaa kanssasi, miten voit poistaa ”arvoristiriidan” omasta elämästäsi ja valmennusasiakkaidesi elämästä.
Arvoristiriita syntyy, kun meillä on kaksi meille tärkeää asiaa, jotka ovat ristiriidassa toistensa kanssa ja jotka mahdollisesti heikentävät täyttymyksen määrää jommallakummalla tai molemmilla näistä alueista. Tässä muutamia esimerkkejä.
Haluan, että kuvittelet tämän skenaarion vain hetkeksi. Kuvittele, että haluaisit perustaa erittäin menestyksekkään valmennusyrityksen. Heti kun ajattelet tuon ajatuksen, päähäsi ponnahtaa toinen ajatus. Ja se on: ”Haluaisin pystyä viettämään enemmän aikaa perheeni kanssa.”
Meillä on siis nyt nämä kaksi ristiriitaista ajatusta. Haluatte perustaa menestyvän yrityksen, mutta haluatte myös viettää enemmän aikaa perheenne kanssa.”
Jossain mielessänne on rajoittava uskomus. Tuo uskomus on yksinkertaisesti tämä: ”Jos perustan valmentajabisneksen, se merkitsee vähemmän aikaa perheeni kanssa.”
Toinen klassinen esimerkki, jota kuulemme jatkuvasti, on: ”Haluan todella ryhtyä valmentajaksi, mutta en halua luopua turvallisista tuloista, joita ansaitsen nykyisellä urallani.”
Se on siis: ”Haluan ryhtyä valmentajaksi, mutta en halua menettää päivätyöni taloudellista turvaa.”
Mitä? Vaikka en pidä päivätyöstäni lainkaan, en halua luopua siitä turvallisuudesta.” Taas yksi klassinen arvoristiriita.
Arvoristiriita ei ole mitään muuta kuin kaksi aivojenne osaa, jotka eivät puhu keskenään. Itse asiassa ne painivat keskenään. Toinen osa sanoo: ”Minä haluan tätä”, kun taas toinen osa sanoo: ”Minä haluan tätä”, ja molemmat sanovat: ”Kuule, jos minulla on tämä, sinulla ei voi olla tuota.”
Jotta arvoristiriita voidaan ratkaista, on saatava molemmat mielen osat ja yhdistettävä ne niin, että niistä tulee yksi yhtenevä käsite. Kun mielen molemmista osista tulee taas kokonaisvaltaisia, ristiriita ratkeaa itsestään. Sen jälkeen pystymme ryhtymään tarvittaviin toimiin saadaksemme sen, mitä haluamme eniten elämässämme.
Olen tehnyt 12 ja puoli vuotta valmennusta ja reilusti yli 10 000 tuntia yksilövalmennuksia, joten olen nähnyt oman osuuteni arvoristiriitoja.
Vuosien varrella otin jonkin verran aikaa, jotta voisin oikeastaan vain työpajatyöskentelyä ja laatia tiekartan täsmällisestä tavasta, jolla arvoristiriidasta pääsee yli. Päädyin hyvin yksinkertaiseen yhtälöön.
Yhtälö arvoristiriidan ratkaisemiseksi
Käyttäkää arvoristiriidan ratkaisemiseksi alla olevaa yhtälöä. Ymmärtämällä tämän yhtälön tiedämme tarkalleen, mitä tehdä, kun nuo skenaariot tulevat eteen.
A = H +/- B
A tarkoittaa sitä upouutta arvoa, jonka haluat lisätä elämääsi. Tässä tapauksessa henkilöllä ei ole valmennusliiketoimintaa, joten A on valmennusliiketoiminta.
B vastaa nykyistä arvoa, joka hänellä on elämässään. Ensimmäisessä esimerkissä B olisi henkilön perhe. A on siis valmennusyritys ja B on henkilön perhe.
Nyt H tarkoittaa apua tai auta minua tai auttamista. Sitten ilmeisesti +/- määrittää sen, haluatko enemmän vai vähemmän B:tä.
Annahan sinulle esimerkin. Jos poistan mielessäni olevan ristiriidan: ”Haluan todella aloittaa valmennusyritykseni, mutta perheeni on tiellä, koska haluan viettää enemmän aikaa perheeni kanssa ja valmennus näyttää vähentävän aikaa perheeni kanssa”, muotoilen yksinkertaisesti kysymyksen, jonka avulla voin käyttää tätä kaavaa, ja sitten käytän tuota kysymystä yhdistämään mielessäni olevat osat toisiinsa.”
Mennäänpäs nyt eteenpäin ja pannaan tämä kysymykseen. A on siis uusi valmennusyritys. B on ajan viettäminen perheeni kanssa. Käytämme yhtälöä A = H +/- B. Kysymys kuulostaisi siis tältä: ”Miten valmennusliiketoimintani kasvattaminen auttaa minua viettämään enemmän aikaa perheeni kanssa?”
Tällöin voimme keksiä tällaisia vastauksia:
”Valmennusliiketoimintani kasvattaminen tarkoittaa, ettei minun tarvitse enää tehdä kokopäivätyötä. Valmentajaksi ryhtyminen ja valmennusliiketoimintani kasvattaminen tarkoittaa, että voin tehdä omia työaikojani.”
Se tarkoittaa, että voin työskennellä kotoa käsin, joten kun perhe tulee iltapäivisin kotiin, olen jo siellä odottamassa heitä. Se tarkoittaa myös sitä, että voin matkustaa ympäri maailmaa puhelimessa muuttamalla ihmisten elämää, mikä tarkoittaa, että voin lomailla paljon enemmän perheeni kanssa.
Valmennusyritykseni kasvattaminen tarkoittaa sitä, että koska suurin osa työstäni tehdään puhelimitse, kun suljen puhelimeni, olen jo heti perheeni käytettävissä. Se tarkoittaa myös sitä, että voin ansaita enemmän tuloja kuin nykyisessä työssäni ja vähemmillä työtunneilla, mikä itse asiassa tarkoittaa sitä, että voin viettää enemmän aikaa perheeni kanssa.”
Luulempa, että ymmärrät koko tämän konfliktinratkaisutaidon taustalla olevan konseptin ytimen. Otamme siis nykyisen arvomme, joka on perheemme, ja upouuden arvomme, joka on valmennusliiketoimintamme, ja ajamme ne kaavan läpi.
Nyt annan sinulle toisen esimerkin, jotta olemme todella selvillä.
Toisen sanoin: ”Haluan todella kasvattaa valmennusliiketoimintaani, mutta en halua luopua nykyisen työni taloudellisesta turvallisuudesta.”
Kysymykseksi tulee sitten: ”Haluatko enemmän vai vähemmän taloudellista turvaa. Haluatko plussaa vai miinusta?”
No, ilmeisesti haluat enemmän taloudellista turvaa. Niinpä kysymykseksi tulee: ”Miten valmennusliiketoimintani kasvattaminen antaa minulle vielä enemmän taloudellista turvaa?”
Jälleen kerran, vastaamme vain kysymykseen. No, kun kasvatat valmennusliiketoimintaasi, hallitset tulojasi. Kun kasvatat valmennusliiketoimintaasi, sinua ei voi erottaa siitä. Saat nukkua yöunet ja saat silti pitää työsi. Saat pukea päällesi mitä haluat, milloin haluat, ja saat ansaita siitä tuloja.
Valmennusliiketoiminnassa on rajaton ansaintamahdollisuus. Sen rakentaminen tarkoittaa, että voit ansaita kuusi-, seitsemän- ja jopa kahdeksannumeroisia summia tekemällä sitä. Valmennusliiketoiminnan kasvattaminen tarkoittaa, että voit veloittaa sen verran, minkä arvoiseksi koet palvelusi sillä hetkellä. Se tarkoittaa myös sitä, että voit itse asiassa päihittää minkä tahansa ongelman, jonka kohtaat liiketoimintasi sisällä, mikä tarkoittaa, että voit jatkossakin ansaita vieläkin enemmän.
Arvokonfliktin kaava – miinuksen käyttäminen yhtälössä
Nyt, haluamatta sekoittaa käsitettä liikaa, käytämme miinusta arvokonfliktin kaavassa.
Tiedostetaan, että sinulla on velkaa. Sanotaan, että haluat matkustaa Fidzille. Sinulla on siis ajatus, että haluaisit matkustaa Fidžille. Uusi arvosi (A) on siis matkustaminen Fidžille ja nykyinen arvosi (B) on velkaa. Todennäköisesti haluat vähemmän velkaa, joten käytämme kaavassa miinusta.
Kun joku ajattelee matkustavansa Fidžille, hän sanoo itselleen: ”Haluan todella lähteä Fidžille, mutta haluan myös vähentää velkaani. En siis voi lähteä Fidžille, koska haluan vähentää velkaani.”
Käytämme kaavaa, joka auttaa meitä pääsemään Fidžille ja vähentämään velkaamme samaan aikaan. Siis kuka haluaisi matkustaa trooppisiin kohteisiin ja samalla vähentää velkojaan? Kysymys kuuluukin sitten: ”Miten Fidzille meno auttaa minua vähentämään velkani? Miten Fidžille matkustaminen auttaa minua vähentämään velkaani?”
Tässä on muutamia syitä, miksi voit vähentää velkaasi matkustamalla Fidžille.
Ensimmäinen on se, että kun olet Fidžillä, olet rennompi, mikä tarkoittaa, että olet luovempi. Siksi sinulla on enemmän luovia mehuja virtaamassa tavoista, joilla voit vähentää velkaasi.
Kun menet Fidžille, otat jonkin verran aikaa antaaksesi itsellesi oikeasti tilaa irrottautua siitä, mitä teet, ja mahdollisesti ideoida uusia ideoita, uusia liiketoimintayrityksiä, uusia tapoja, joilla voit oikeasti saada asioita tapahtumaan ja ansaita enemmän rahaa.
Ollessasi Fidžillä voisit johtaa pientä valmennusryhmää. Voisit viedä ryhmän ihmisiä Australiasta Fidzille tekemään heidän kanssaan valmennusta. Voisit sitten itseasiassa tienata rahaa siellä ollessasi. Saat siis palkkaa samalla, kun teet jotain, mitä rakastat.
Fidžillä vuokra ja ruoka ovat paljon halvempia. Pääset uimaan meressä, olet paljon työllistetympi ja käytät vähemmän rahaa kulutustavaroihin. Fidžillä ollessasi säästät itse asiassa rahaa, mikä auttaa sinua vähentämään velkaasi.
Johtopäätös
Joka tapauksessa, olipa kyseessä sitten positiivinen asia, kuten haluaisit enemmän aikaa perheesi kanssa tai haluaisit enemmän taloudellista turvaa, tai negatiivinen asia, kuten haluaisit vähentää velkaasi, arvojen linkittämisen kaava auttaa sinua prosessin läpi, jotta voit alkaa muuttaa unelmasi todellisuudeksi.
Jos haluat oppia lisää konfliktinratkaisutaitoja ja menestyksekkäitä valmennusmenetelmiä, joita voit käyttää sekä itsellesi että muille, kutsumme sinut yksipäiväiseen ILMAISEEN tilaisuuteemme kaikkialla Australiassa ja Uudessa-Seelannissa nimeltä ”Kuinka tulla erittäin menestyksekkääksi valmentajaksi”. Jos haluat tietää lisää tapahtumasta ja varmistaa ILMAISEN SIJOITUSPAIKAN TÄNÄÄN klo How To Become A Highly Successful Coach -tapahtumaan, klikkaa tästä.
Lue lisää aiheesta: Mindset
Ben on ollut esillä mediassa, kuten Today Show’ssa, Inc.com:ssa, Entrepreneur.com:ssa, Huffington Post:ssa ja News.com.au:ssa.