Cloe Poisson :: CTMirror.org
Pamelia Bogle, anestesiateknikko Hartfordin sairaalassa, pitää rauhoittavaa sydänmerkkiä Kansallisen sairaanhoitajaviikon juhlassa Hartfordin sairaalassa. Kuvernööri Ned Lamont puhui tilaisuudessa osoittaakseen erityistä arvostusta sille työlle, jota sairaanhoitajat ovat tehneet COVID-19-pandemian aikana.
Connecticutin vaalipiirin äänestäjien sekä henkilökohtainen että ammatillinen elämä on kääntynyt päälaelleen COVID-19-pandemian iskettyä maaliskuussa. Tuona aikana olemme nähneet etulinjan työntekijöidemme – sairaalahenkilökunnan, kuntien ja osavaltion työntekijöiden sekä monien muiden – panevan henkensä alttiiksi päivästä toiseen pitääkseen meidät kaikki turvassa ja varmistaakseen samalla, että julkiset palvelumme toimivat keskeytyksettä.
Olin syvästi pettynyt Joe DeLongiin, Connecticutin kuntien konferenssin pääjohtajaan ja toimitusjohtajaan, kun hän päätti, että nyt on sopivin aika hyökätä näitä eturivin työntekijöitä ja etuja vastaan, joita he saavat tekemästään työstä.
Mitä Delong jätti kätevästi pois pääkirjoituksestaan Lamontin on uudistettava kestämättömät julkiset eläkkeet, on se, miten hän neuvoisi kuvernööriä ryhtymään näihin eläke ”uudistuksiin”, jotka ”täytyy” toteuttaa. Tosiasia on, että Connecticut on uudistanut julkisia eläkejärjestelmiään monien vuosien ajan ja monin tavoin – ja kaikki nämä uudistukset ovat varmistaneet sen, että julkisen sektorin työntekijät, jotka ovat riippuvaisia näistä eläkkeistä, saavat vähemmän etuuksia jäädessään eläkkeelle.
Työntekijät ovat nähneet, että aika, jonka heidän on oltava töissä ja maksettava eläkkeisiinsä, ennen kuin he ovat ylipäätään oikeutettuja näihin järjestelmiin, on kasvanut, samoin kuin heidän eläkkeelle jäämisikänsä, jolloin he voivat alkaa kerätä kyseisiä etuuksia. He ovat nähneet, että kerroin, joka ratkaisee, kuinka paljon rahaa he lopulta saavat eläkkeisiinsä, on pienentynyt. He ovat nähneet, että on otettu käyttöön ”hybridiohjelma”, jossa osa heidän eläkkeistään sijoitetaan nyt 401k-tyyppiseen maksupohjaiseen järjestelmään, joka on huomattavasti epäluotettavampi eläketulon lähde ja jonka hallinnointi maksaa loppujen lopuksi enemmän rahaa. 401k-tyyppisiä järjestelmiä ei myöskään koskaan tarkoitettu työntekijöiden ensisijaiseksi eläketulon lähteeksi, vaan varakkaiden verovähennysmahdollisuudeksi.
Olemme myös nähneet, kuinka valtio on kuolettanut uudelleen sekä valtion työntekijöiden eläkejärjestelmän että opettajien eläkejärjestelmän vanhentuneet velat ja alentanut eläkesijoitustemme vakuutusmatemaattisesti oletettua tuottoprosenttia yli pisteellä. Todellisuudessa Connecticut on nähnyt näitä eläke ”uudistuksia” enemmän kuin useimmat muut osavaltiot.
DeLong jättää pääkirjoituksessaan mainitsematta, että nämä ”uudistukset” on jo toteutettu. Ja vaikka monet ihmiset yrittävät valehdella ja saada muut uskomaan, että julkisen sektorin työntekijät jäävät eläkkeelle ”Cadillac-etuuksin”, joille ei löydy vertaa yksityiseltä sektorilta, todellisuus on, että työntekijä, joka aloittaa uransa julkisessa palveluksessa 25-vuotiaana ja työskentelee 40 vuotta kyseisessä virassa, saa keskimäärin 30 600 dollaria vuodessa.
Tämä on huomattavasti vähemmän kuin Connecticutin asukkaiden 76 000 dollarin keskitulot. Ja tämä luku on kirjaimellisesti miljardeja dollareita pienempi kuin mitä osavaltiomme rikkaimmat asukkaat – joita verotetaan edelleen alhaisemmin verokannoin kuin työväenluokan äänestäjiämme – ansaitsevat vuosittain. Miljardöörit ovat vaurastuneet pandemian aikana lähes 1 biljoonan dollarin edestä, kun taas osavaltiomme työssäkäyvät ihmiset ovat kärsineet. Jos DeLong olisi todella sitoutunut eläkejärjestelmiemme tämänhetkisen rahoitusvajeen kuromiseen umpeen, hän keskittyisi mielekkäiden tulojen keräämiseen progressiivisen verotuksen avulla eikä eturivin työntekijöidemme etuuksien leikkaamiseen.
Tosiasiassa DeLong vaatii osavaltiomme julkisten eläkejärjestelmien ”uudistamista”, ja hän kannattaa leikkauksia olemassa oleviin etuuksiin, joista on neuvoteltu osavaltiossa työehtosopimuksin ja jotka työntekijät ovat maksaneet ja ansainneet. Connecticutin kuvernöörit ja lainsäätäjät eivät ole 32 vuoteen säästäneet mitään osavaltion eläkejärjestelmän rahoittamiseksi. Valtaosa nykyisistä eläkemaksuista on tarkoitettu hyvittämään menneisyyden syntejä. Osavaltiomme julkishallinnon työntekijät ovat tehneet kovasti töitä ja pelanneet sääntöjen mukaan – heidän ei pitäisi joutua maksamaan niiden poliitikkojen virheistä, jotka eivät ole säästäneet riittävästi. Etulinjan työntekijöille, jotka ovat joka ikinen päivä vaarantaneet henkensä tarjotakseen osavaltiollemme ja kunnillemme palvelut, joihin me niin epätoivoisesti luotamme, kerrotaan, että heidän mahdollisuutensa jäädä turvallisesti eläkkeelle ei ole enää etusijalla herra DeLongille ja Connecticutin kuntien konferenssille.
Hänen verkkosivujensa etusivullaan väitetään, että CCM ”välittää” – mutta ilmeisesti se ei kuitenkaan huolehdi niiden työntekijöiden eläke- ja eläketurvasta, jotka työskentelevät kuntien palveluksessa, joita CCM:n väitetään edustavan oikeudenmukaisesti. CCM on myös vastustanut sitä, että julkisyhteisöjen työntekijät saisivat korvausta Covidiin liittyvästä sairaudesta, mikä tarkoittaa, että he eivät myöskään näytä ”välittävän” tai pitävän tarpeellisena tukea näitä työntekijöitä, jos he sairastuisivat Covidiin työssä ja päätyisivät työkyvyttömiksi. Kaupungit rahoittavat niitä sillä varjolla, että ne tekevät ”yhteistyötä yhteisen hyvän puolesta”, mutta samaan aikaan ne kannattavat niiden työntekijöiden palkkojen ja etuuksien leikkaamista, jotka pitävät nämä kaupungit turvallisesti toiminnassa. Ei yksinkertaisesti voi väittää tukevansa osavaltiotamme ja sen kuntia tukematta myös niitä ihmisiä, jotka työskentelevät näiden palvelujen tarjoamiseksi.
Dave Hannon on CHCA:n piirin 1199, NUHHCE:n sihteeri/rahastonhoitaja.
