Rekisteröinti auki! Järjestämme virtuaalisen Mentoreiden lounaan 8. huhtikuuta 2021. Et halua missata sitä. Klikkaa TÄSTÄ ilmoittautuaksesi jo tänään.
- Yhdistää jäsenet alan johtajiin ja liiketoimintamahdollisuuksiin;
- Edistää tasa-arvoista edustusta ja osallisuutta luovaa politiikkaa;
- Tarjoaa koulutusmahdollisuuksia; ja
- Työskentelee tietoisuuden lisäämiseksi arvosta, joka on sen varmistamisessa, että värilliset ihmiset ja naiset otetaan mukaan rahoituspalvelualan kaikilla osa-alueilla.
NASP:n perustivat Chicagossa vuonna 1985 Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. Järjestö on kasvanut rahoituspalvelualan erilaisten ammattilaisten voimavaraksi. NASP:n pääkonttori sijaitsee Washingtonissa, ja sillä on tällä hetkellä 11 paikallisyhdistystä eri puolilla Yhdysvaltoja, ja sen jäsenmäärä on yli 500.
NASP:n johto
Ronald C. Parker aloitti NASP:n toimitusjohtajana marraskuussa 2019. Parker toimi yli kuuden vuoden ajan The Executive Leadership Councilin & toimitusjohtajana, jossa hän johti organisaatiota ennennäkemättömän kasvun kautta jäsenyyden, brändin merkityksellisyyden, ohjelmakehityksen ja organisaation & taloudellisen vakauden aloilla. Hän on ollut järjestön aktiivinen jäsen vuodesta 1995 lähtien ja toiminut useita vuosia sekä Executive Leadership Councilin että Executive Leadership Foundationin johtokunnissa. Parker toimi lukuisissa ylimmän johdon ja C-suiten tehtävissä PepsiCo, Inc:ssä 30-vuotisen toimikautensa aikana. Vuonna 2010 hän jäi eläkkeelle PepsiCo, Inc:stä henkilöstö- ja työsuhdejohtajana & Global Diversity & Inclusion.