Está interessado no trabalho do seu colega ou em assumir o cargo de gerente um dia? Talvez você tenha conhecido alguém em um evento de networking e queira se encontrar novamente para tomar um café para fazer mais perguntas sobre sua empresa, porque é uma para a qual você gostaria de trabalhar. Ou talvez você tenha encontrado alguém em uma reunião social que está trabalhando no emprego dos seus sonhos, e você está incrivelmente curioso sobre como eles chegaram onde estão.
Pode ser o caso, você pergunta a essa pessoa: “Posso escolher o seu cérebro algum dia?”
Mas o que significa exactamente escolher o cérebro de alguém, e como pode pedir para escolher o cérebro de alguém de uma forma respeitosa?
O que significa “Escolha o seu cérebro”?
Quando pergunta a alguém se pode escolher o seu cérebro, está essencialmente a perguntar-lhe se pode sentar-se com ele algum tempo para lhe fazer um monte de perguntas sobre um determinado tópico. Isto é porque eles estão melhor informados sobre o assunto do que você.
Por que você perguntaria a alguém para escolher o cérebro deles?
Há toneladas de razões para você querer escolher o cérebro de alguém – e isso depende de cujo cérebro você quer escolher. No entanto, o objectivo de escolher o cérebro de alguém é aprender mais sobre um tópico que ele pode ensinar-lhe.
Talvez você peça ao seu colega para escolher o cérebro dele porque está interessado em fazer um movimento lateral na sua empresa para trabalhar na equipa dele. Você sabe que a equipe está contratando, então agora seria um ótimo momento para sentar-se com seu colega que sabe tudo sobre os requisitos e o que a equipe está procurando. Talvez você queira fazer-lhes perguntas sobre a função, o compromisso de tempo, a visão, etc.
ou talvez você queira escolher o cérebro do seu chefe sobre como é o dia a dia deles, porque você gostaria de ser capaz de visualizar o seu futuro cumprindo a função deles quando eles se aposentarem. Você sabe que eles estão planejando sua aposentadoria nos próximos anos, e você está em um bom lugar para eventualmente passar para o papel deles. Por isso, talvez você queira fazer perguntas ao seu chefe sobre como eles gostam do trabalho deles e como eles se mudaram para o cargo deles também. Dessa forma, você pode trabalhar para espelhar os esforços deles e dar passos semelhantes no local de trabalho.
Aquela pessoa que você conheceu no evento de networking está ao leme de uma empresa que tem uma missão que você realmente respeita, e você quer escolher o cérebro deles para aprender mais sobre a empresa e ver se seus valores estão alinhados, também. Você pode até querer perguntar a essa pessoa porque ela começou essa empresa em primeiro lugar, e você pode até querer perguntar a ela sobre os objetivos da empresa, tanto a longo como a curto prazo.
E talvez você queira escolher o cérebro dessa pessoa que você conheceu na reunião social e que está trabalhando no emprego dos seus sonhos, porque você está se perguntando como eles foram parar lá. Talvez você queira perguntar se eles voltaram ou não para a escola para obter um diploma superior ou como é que conseguiram entrar pela porta da empresa de topo para a qual estão actualmente a trabalhar.
Como se pode pedir a alguém para escolher o cérebro de uma forma educada?
Quando você está a pedir para escolher o cérebro de alguém, você vai querer ser respeitoso. Em última análise, estás a ocupar o seu valioso tempo e talvez até a pedir-lhes para se encontrarem contigo num sítio que exija que gastem dinheiro em deslocações.
Existem maneiras atenciosas de pedir a alguém para escolher o seu cérebro. Aqui estão algumas grandes dicas de educação a ter em mente:
- Conheça que você percebe que isso é um favor, e você está agradecido pelo tempo deles.
- Ofereça para encontrá-los em algum lugar conveniente para eles.
- Não espere que eles sejam capazes de largar tudo e encontrá-lo imediatamente. Deixe-os saber várias janelas de tempo que você está disponível, para que eles possam escolher um horário que funcione melhor com o seu horário – ou, melhor ainda, pergunte-lhes quando eles estão disponíveis, e trabalhar em torno do seu horário.
- Deixe que eles saibam que café, almoço ou bebidas ou o que quer que você esteja sugerindo está em você. Já que você está pedindo a eles para tirar um tempo de seu dia ocupado para responder suas perguntas, você deve sempre pelo menos se oferecer para pagar por eles.
- Explique porque você quer escolher o cérebro deles em particular, ao invés de apenas falar com qualquer um em um barco similar a eles. Por exemplo, se eles forem um jornalista que trabalha para uma revista para a qual você gostaria de escrever, deixe-os saber que você quer escolher o cérebro deles porque você realmente ama o trabalho deles ou porque você é um leitor ávido. Você quer fazê-los entender o quanto você realmente aprecia sua contribuição, seus conselhos e sua ajuda. E este tipo de entrevista informativa é incrivelmente valiosa para si.
Quando e como não pedir a alguém para escolher o cérebro deles
Há algumas alturas em que definitivamente não deve pedir a alguém para escolher o cérebro deles. Por exemplo, você nunca quer pedir a alguém para escolher o seu cérebro em algo que você não está falando sério – você está perdendo o seu tempo com ambos. E você não quer pedir a eles para escolher o cérebro deles sobre algo que eles não são profissionais – eles provavelmente lhe dirão que não podem ajudá-lo.
Likewise, você definitivamente não quer perguntar ao seu ocupado CEO que você nunca conheceu se eles estariam dispostos a sentar-se com você para responder às suas perguntas.
Se você acabar pedindo para alguém pegar o cérebro dele, você quer ter certeza de evitar as seguintes ofensas:
- Não peça para eles largarem tudo e se encontrarem com você imediatamente.
- Não lhes peça para se encontrarem consigo a meio de um dia de trabalho ou peça um grande pedaço do seu dia (especialmente no último minuto).
- Não lhes peça para se encontrarem consigo num lugar super inconveniente para eles chegarem.
- Não os convide para um lugar inapropriado onde você possa escolher o cérebro deles – isto inclui restaurantes muito chiques ou ambientes super sociais onde você não poderá nem ouvir um ao outro.
Não perca artigos como estes. Inscreva-se!
AnnaMarie Houlis é uma feminista, uma jornalista freelancer e uma aficionada por aventuras com uma afinidade por viagens solo impulsivas. Ela passa os seus dias a escrever sobre o empoderamento das mulheres de todo o mundo. Você pode acompanhar seu trabalho em seu blog, HerReport.org, e acompanhar suas viagens no Instagram @her_report, Twitter @herreport e Facebook.