Embaixada e Consulados dos EUA na Índia

Enviatura e Entrevista

Requerimento para um Relatório Consular de Nascimento deve ser feito, pessoalmente, através de uma marcação prévia. A criança deve acompanhar os pais à Embaixada/Consulado. A disponibilidade de consulta para os cidadãos americanos varia de acordo com a sua localização. Além disso, a Embaixada/Consulado está fechada nos feriados americanos e indianos.

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Aconselhamos fortemente que ambos os pais estejam presentes ao preencher uma solicitação de CRBA e passaporte de primeira viagem.

Documentos requeridos

Os pais normalmente optam por solicitar o passaporte americano da criança ao mesmo tempo em que solicitam a Relação Consular de Nascimento no Exterior. A lista abaixo cobre tanto o Relatório Consular de Nascimento no Exterior, quanto o passaporte americano.

Por favor traga os seguintes itens originais para a entrevista:

• Prova da identidade e cidadania dos pais, como passaporte americano ou outro passaporte.
• Certidão original de nascimento da criança emitida pelas autoridades locais (incluindo tradução em inglês, se aplicável). A certidão de nascimento deve incluir o nome da criança.
• Uma fotografia de qualidade de estúdio da criança, 2″ x 2″ em tamanho e tirada contra um fundo branco. A criança deve estar virada para a frente, com os ouvidos bem abertos e os olhos abertos. Os óculos não são aceitáveis na sua fotografia. Se você não puder remover seus óculos por razões médicas, por favor inclua uma nota assinada pelo seu médico com a sua inscrição. Mais informações.
• Registros pré-natais e hospitalares (por exemplo ultra-sons, receitas médicas, provas de consultas médicas pré-natais, documentos de alta hospitalar, carteira de vacinação, etc.).
• Se a criança nasceu através de substitutos: um atestado médico detalhado da clínica de substitutos ou médico ART que reflicta este facto.
• A certidão de casamento dos pais, ou outra prova da sua relação antes da concepção da criança, se aplicável.
• A prova da presença física do pai cidadão americano nos Estados Unidos (Isto não é exigido se os pais forem cidadãos americanos). Para crianças nascidas de um cidadão americano e de um estrangeiro, o pai cidadão americano precisará mostrar cinco anos de presença física CUMULATIVA nos Estados Unidos, dois dos quais devem ser após os 14 anos de idade. Exemplos de itens que mostram presença física são históricos escolares, recibos de pagamento, carimbos de entrada/saída do passaporte nos passaportes atuais e anteriores, etc.
• Se também solicitar um passaporte (veja abaixo) e apenas um dos pais estiver presente na Índia, o outro pai deve preencher o Formulário de Consentimento Parental DS-3053. Uma cópia digitalizada do DS-3053 não será aceita, a menos que haja uma necessidade urgente de viajar. Este formulário deve ser autenticado e enviado com uma cópia autenticada da identificação com foto do pai ausente (prefere-se o passaporte).
• Completar e imprimir os seguintes formulários on-line antes de chegar à sua consulta, mas por favor não assine os formulários até que um funcionário consular ordene que o faça.DS-2029, Application for Consular Report of Birth Abroad (PDF)Form DS-11 Application for a U.S. Passport

Insufficient Evidence of Relationship

Se o funcionário consular achar que não há evidência suficiente de uma relação genética entre o(s) pai(s) e a(s) criança(s), um teste de DNA pode ser recomendado no momento da entrevista. Se o oficial da entrevista fizer essa recomendação, os pais podem esperar um atraso de processamento de aproximadamente duas semanas para permitir o recebimento do kit de teste de DNA na Embaixada/Consulado, a coleta da amostra, o envio da amostra e o recebimento dos resultados do laboratório. Os pais devem considerar este possível atraso nos seus planos. Se for recomendado um teste de ADN, ser-lhe-ão fornecidos todos os detalhes relacionados com este teste no momento da entrevista. Todos os custos e despesas associados aos testes de DNA devem ser suportados inteiramente pelo requerente do passaporte e sua família.

Para mais informações sobre testes de DNA, veja “Informações para Pais sobre Cidadania Americana e Testes de DNA”

Informações completas sobre taxas estão disponíveis aqui.

Entrevistas com a Terceira Parte no Passaporte e na CRBA

Geralmente, os familiares imediatos podem acompanhar os requerentes de passaporte ou CRBA às suas entrevistas de nomeação numa embaixada ou consulado dos EUA, e todos os filhos menores devem estar acompanhados por um dos pais ou tutor. Os requerentes de passaportes ou CRBA também têm a opção de serem acompanhados por um advogado na entrevista de nomeação. A presença de qualquer terceiro, incluindo um advogado, acompanhando um candidato está sujeita aos seguintes parâmetros destinados a garantir um processo de entrevista de nomeação ordenada e para manter a integridade do julgamento da(s) candidatura(ões):

• Dadas limitações de espaço na seção consular, não será permitido mais de um participante de cada vez para acompanhar um candidato (ou os pais ou tutores do candidato, se o candidato for menor de idade).
• A presença de um advogado não desculpa o requerente e/ou os pais ou tutores do requerente menor de assistir pessoalmente à entrevista de nomeação.
• A forma em que uma entrevista de consulta de passaporte ou CRBA é conduzida, e o escopo e a natureza da consulta, devem estar sempre a critério do funcionário consular, seguindo a orientação do Departamento aplicável.
• Espera-se que os advogados forneçam aos seus clientes conselhos legais relevantes antes da entrevista de consulta, e não na entrevista de consulta, e aconselhem seus clientes antes da entrevista de consulta que o cliente participará da entrevista de consulta com o mínimo de assistência.
• Os advogados não podem se envolver em qualquer forma de argumentação legal durante a entrevista de nomeação e antes do funcionário consular.
• Os assistentes que não sejam pais ou tutores acompanhando um filho menor não podem responder à pergunta de um funcionário consular em nome ou em lugar de um requerente, nem podem resumir, corrigir ou tentar esclarecer a resposta de um requerente, ou interromper ou interferir com as respostas de um requerente às perguntas de um funcionário consular.
• Na medida em que um candidato não entenda uma pergunta, ele deve procurar esclarecimento diretamente com o funcionário consular.
• O funcionário consular tem o critério exclusivo de determinar o(s) idioma(s) apropriado(s) para a comunicação com o candidato, com base nas facilidades tanto do funcionário como do candidato e na maneira e forma que melhor facilite a comunicação entre o funcionário consular e o candidato. Os participantes não podem exigir que a comunicação ocorra em uma determinada língua apenas para o benefício do participante. Os participantes também não podem objetar ou insistir na participação de um intérprete na entrevista de nomeação, nas qualificações de qualquer intérprete ou na forma ou conteúdo de qualquer tradução.
• Nenhum participante pode treinar ou instruir os candidatos sobre como responder à pergunta de um funcionário consular.
• Os participantes não podem se opor à pergunta de um funcionário consular por qualquer motivo (incluindo que o participante considere a pergunta inapropriada, irrelevante ou contraditória), ou instruir o candidato a não responder à pergunta de um funcionário consular. Os participantes não podem interferir de nenhuma forma com a capacidade do funcionário consular de conduzir todas as investigações e averiguações necessárias para exercer suas responsabilidades de julgar a solicitação.
• Durante uma entrevista para obtenção de passaporte ou entrevista de nomeação CRBA, os participantes não podem discutir ou inquirir sobre outras solicitações.
• Os participantes podem tomar notas escritas, mas não podem gravar as entrevistas de nomeação.
• Os participantes não podem se envolver em qualquer outra conduta que perturbe materialmente a entrevista de nomeação. Por exemplo, eles não podem gritar ou de outra forma tentar intimidar ou abusar de um funcionário ou pessoal consular e não podem se envolver em qualquer conduta que ameace a segurança nacional dos EUA ou a segurança da embaixada ou do seu pessoal. Os participantes devem seguir todas as políticas de segurança do Departamento de Estado e da embaixada ou consulado dos EUA onde a entrevista de nomeação é realizada.

Os participantes não podem se envolver em qualquer conduta que viole esta política e/ou que de outra forma perturbe materialmente a entrevista de nomeação. O não cumprimento destes parâmetros resultará em um aviso ao participante e, se ignorado, o participante poderá ser solicitado a deixar a entrevista de agendamento e/ou as instalações, conforme apropriado. O candidato poderá então optar por continuar a entrevista de agendamento sem a presença do participante, sujeito ao critério do funcionário consular para encerrar a entrevista de agendamento. A segurança e privacidade de todos os candidatos que aguardam os serviços consulares, bem como do pessoal consular e da embaixada, é de extrema consideração.

Visto indiano

Se você planeja ficar na Índia ou viajar fora da Índia, seu filho precisará de um visto indiano. Após receber o passaporte para o seu filho, você pode solicitar um visto indiano no Foreigners Regional Registration Office (FRRO) na sua área, onde o visto será colocado no novo passaporte do seu filho. Marque uma consulta com o FRRO aqui.

O processo de obtenção de um visto indiano geralmente leva até três dias úteis. Em casos de substituição, a obtenção do visto indiano pode levar até 2 semanas. Porque este é um processo do governo da Índia, a Embaixada/Consulado não pode dizer exatamente quanto tempo levará, ou agilizar o processo. Seu filho não pode deixar a Índia sem este visto.

Passaporte Tempo de Processamento

Exceto em casos de emergência, os passaportes são impressos nos Estados Unidos e levam aproximadamente 7-10 dias úteis. Por favor, considere esta linha de tempo ao renovar ou solicitar o passaporte. Você receberá um e-mail automático quando seu passaporte estiver pronto.

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Frequently Asked Questions