STORRS, Conn. – University of Connecticut er gået med til at betale i alt knap 250.000 dollars til syv kvinder, herunder fire medlemmer af Geno Auriemmas kvindelige basketballtrænerstab fra 2014, efter at U.US Labor Department fandt, at de var blevet underbetalt sammenlignet med mænd i lignende stillinger.
I alt 249.539 dollars vil gå til kvinderne, som af Labor Department blev identificeret som to juraprofessorer og fem kvinder, der har titel af Specialist IA og Specialist IIA i skolens sportsafdeling.
UConn, som svarede på en e-mailforespørgsel fra The Associated Press, identificerede disse medarbejdere efter titel som sin kvindelige associerede chefbasketballtræner (Chris Dailey), holdets to assisterende trænere i 2014 (Shea Ralph og Marisa Moseley), direktøren for kvinders basketballoperationer (Sarah Darras) og direktøren for fodboldoperationer (Sarah Lawless).
Aftalen følger en gennemgang af U.US Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs.
UConn-talskvinde Stephanie Reitz sagde, at skolen hævder, at hver sag havde “kompleksiteter, der var unikke for disse medarbejdere, men som UConn fastholder ikke skyldtes køn.”
Hun sagde, at skolen identificerede problemet på egen hånd og allerede har betalt en medarbejder 92.290 dollars i justeret kompensation. Skolen identificerede ikke denne medarbejder.
Men arbejdsministeriet sagde, at det fandt, at betydelige lønforskelle forblev “selv når legitime faktorer, der påvirker lønnen, blev taget i betragtning.”
De seks andre medarbejdere vil modtage betalinger, der varierer fra 5.000 til 50.000 dollars, ifølge forliget.
Dailey havde modtaget lige under 313.000 dollars i løn og frynsegoder fra skolen i løbet af det regnskabsår, der sluttede i juni 2014, ifølge staten. Ralph modtog lidt over 272.000 dollars, og Moseley blev betalt lidt over 200.600 dollars.
Mændenes basketballhold havde ikke en associeret cheftræner det år. Cheftræner Kevin Ollie blev betalt lige under 2,8 millioner dollars. Mændenes basketballassistenttræner Glen Miller modtog lidt over $312.600 i kompensation. Assistent Karl Hobbs modtog lige under 286.600 dollars og assistent Ricky Moore modtog lige under 259.600 dollars, ifølge staten.
Dailey og Ralph afviste at kommentere gennem en talskvinde for holdet. Beskeder, der søger kommentar, blev også efterladt tirsdag af AP til Auriemma og Moseley.
Arbejdsministeriet sagde, at skolen har indvilget i at udføre en dybtgående analyser af sin samlede ansættelsesproces og revidere enhver lønpraksis og gennemføre forbedrede politikker for at eliminere muligheden for kønsdiskrimination i løn.
“Office of Federal Contract Compliance Programs er tilfreds med, at University of Connecticut har behandlet de lønproblemer, der blev fundet i vores gennemgang,” sagde Craig Leen, direktør for Labour Department’s compliance office, i en erklæring.
