Former Colts og Lions coach Jim Caldwell har en rekord på 62-50. Det er betydeligt bedre end for eksempel Jon Grudens rekord på 63-78 siden han vandt Super Bowl XXXVII.
Så, ja, Caldwell bør komme i betragtning til en tredje headcoach-periode. I Houston virker timingen af beslutningen om at interviewe ham dog mærkelig.
The Texans har ikke en general manager. Medmindre general manager vil rapportere til træneren, er der ingen grund til at interviewe trænerkandidater, før en general manager er blevet ansat.
Hvis nogen bør være betænkelig ved den efterfølgende ankomst af en general manager, så er det Caldwell. Da Bob Quinn blev ny G.M. i Detroit, var det et spørgsmål om tid, før Quinn fyrede Jim Caldwell og hyrede Matt Patricia. Caldwell gik ikke desto mindre 9-7 og 9-7 på to sæsoner med en uundgåelig opsigelse truende over sig.
Mens det er fint og passende for Texans at foretage en indledende due diligence, giver det ingen mening at indlede trænersøgningen, før man har ansat en G.M., medmindre træneren vil køre showet i Houston. I betragtning af holdets erfaringer med den tidligere træner Bill O’Brien, er det usandsynligt. Så medmindre Texans blot tjekker kassen for overholdelse af Rooney-reglen, giver det ingen mening at interviewe trænerkandidater uden først at ansætte en general manager.
Der er en anden undtagelse, som næppe er ideel for noget NFL-hold. Det er muligt, at træneren og den administrerende direktør vil have en vis grad af autonomi og rapportere hver for sig til ejeren Cal McNair (eller i teorien til den administrerende vicepræsident for fodboldoperationer Jack Easterby).
Det giver mulighed for dysfunktion, hvor træneren giver den administrerende direktør skylden, og den administrerende direktør giver træneren skylden, hvis/når tingene går skævt. I betragtning af den måde, som tingene er gået de seneste år for Texans, kan det dog ikke udelukkes.