1. Spørgsmål: Hvad får mine ansatte, hvis jeg bidrager til SF City Option-programmet på deres vegne?
A: SF City Option-programmet giver dig mulighed for at bidrage til byens offentlige ydelsesprogram på dine medarbejderes vegne.
Baseret på deres berettigelse vil dine medarbejdere blive tilbudt en af tre sundhedsydelser gennem SF City Option:
- SF Covered Medical Reimbursement Account (SF Covered MRA) – Arbejdsgiverens bidrag går til en ydelse, der subsidierer medarbejderens sundhedsforsikring, der er tegnet gennem Covered California. Medarbejderne kan få refusioner fra deres SF Covered MRA’er for deres sygeforsikringspræmier og udgifter til sygesikring samt en lang række udgifter til læge-, tandlæge- og synsudgifter.
- Healthy San Francisco – Hvis en medarbejder er berettiget til Healthy San Francisco (HSF), kan arbejdsgiverens betaling anvendes til medarbejderens tilmelding til HSF, og medarbejderen kan få rabat på gebyrer for deltagelse i Healthy San Francisco-programmet. For at være berettiget til HSF skal medarbejderen bo i San Francisco, skal være uforsikret og må ikke være berettiget til offentlige sygesikringsprogrammer (såsom Medi-Cal).
- SF Medical Reimbursement Accounts (SF MRA) – Arbejdsgiverens bidrag indsættes på en uigenkaldelig refusionskonto. Medarbejderne kan få refusioner fra deres SF MRA’er til en lang række udgifter til læge-, tandlæge- og synsudgifter, herunder refusioner for udgifter til forsikringspræmier.
Opdateret 21. februar 2018
2. Q: Er bidrag til SF City Option uigenkaldelige?
A: Ja, bidrag til SF City Option vender aldrig tilbage til arbejdsgiveren og er derfor uigenkaldelige.
Udført den 21. februar 2018
3. Q: Er der nogen særlige krav om meddelelse til arbejdsgivere, der bidrager til SF City Option?
A: Ja. En omfattet arbejdsgiver, der opfylder sin forpligtelse til at foretage de krævede sundhedsudgifter ved at foretage betaling til SF City Option, skal give sine omfattede medarbejdere en bekræftelse på betaling af sundhedsudgifter til medarbejdere, som er tilgængelig på engelsk, kinesisk, spansk og tagalog.
Ajourført den 21. februar 2018