Hvornår var sidste gang, du havde lyst til at give op? Mere specifikt, måske tænker du på at sige dit job op?
Udfordringen ligger i at vide, hvornår du skal give op, prøve hårdere eller ændre retning.
Det kan være, at tingene bare ikke fungerer, som du havde planlagt.
Med tiden går, finder du dig selv mere og mere frustreret.
Måske føler du dig ansvarlig for ting, der går skævt, eller du lægger et stort pres på dig selv generelt.
Når tingene går skævt, bebrejder du måske dig selv og bruger meget tid på at tænke over, hvad du kunne have gjort bedre i den pågældende situation.
Måske har du en tendens til at overanalysere eller gruble. Måske kan du ikke finde ud af, om problemet er dig selv eller situationen.
I tider som disse kan det virke som en mulig udvej at give op, men som leder eller professionel er det måske ikke den bedste løsning for dig. I hvert fald ikke lige med det samme. Så hvad gør du? Hvordan beslutter du, om det er på tide at skære dine tab væk og komme videre?
Først skal du overveje dette. Ligesom et træ, der tåler mange storme, skal vi stræbe stærkt og fleksibelt. Vi søger en dybere mening ved at beslutte, om vi yder et bidrag, som vi holder af. Hvis det er tilfældet, kan det tage noget tid, men du kan møde udfordringerne frontalt og stadig komme ud som sejrherre.
Det sagt, så spørg dig selv, hvad der motiverer dig. Hvad holder dig på tæerne og inspirerer dig til at give alt, hvad du kan? Giver din nuværende situation dig noget af denne energi? Hvis ikke, er det så et midlertidigt tilbageslag, eller tror du, at denne situation repræsenterer den nye “normale” situation?
Sommetider er det virkelig på tide at komme videre. Du bliver nødt til at vurdere, om du befinder dig i et giftigt miljø, eller om din fremtid i din rolle er begrænset.
Der er mange faktorer at overveje, når du skal træffe din beslutning. Her er nogle ting, du kan overveje.
Føler du dig selvtilfreds? Har du overvejet alle tilgængelige muligheder? Har du lært, hvad du kan i din nuværende stilling?
Og overvejer du at bede om en forfremmelse. Hvis dette ikke tiltaler dig eller virker umuligt, og du alligevel føler dig kedsommelig, er det på tide at udforske noget nyt.
Jeg havde en rolle tidligt i min karriere, hvor jeg var ret sikker på, at min chef aldrig ville forfremme mig, selv om jeg havde succes og gjorde et godt stykke arbejde.
Han syntes at se mig som evigt treogtyveårig. Det var som om, at jeg blev holdt som gidsel af hans oprindelige billede af mig. Han havde været der i tyve år og viste ingen tegn på at komme videre. Jeg indså til sidst, at jeg var nødt til at forlade ham for at kunne vokse.
Kan du tilpasse dine værdier og prioriteter til din rolle? Hvordan påvirker dit job livet uden for arbejdet? Hvordan påvirkes din familie?
Kan du foretage justeringer for at få det til at passe bedre sammen? Det bør ikke være umuligt at finde en vis balance og et vist flow i dit liv.
Jeg havde engang en rolle, hvor jeg havde været ansat i organisationen i mange år. Jeg følte et behov for at arbejde hjemmefra en dag om ugen. (Det var før jeg forstod, at jeg var indadvendt, og at min energi var ved at blive udtømt af mine omgivelser). Kontoret var kaotisk og støjende, og jeg havde brug for lidt ensomhed for at kunne fokusere. Min anmodning blev gentagne gange afvist.
I sidste ende sagde jeg det job op og byttede det ud med en stilling, hvor jeg kunne arbejde fra et hjemmekontor og samtidig udføre ledelsesarbejde i marken efter min egen tidsplan.
I dag er jeg så glad for, at jeg traf det, der på det tidspunkt virkede som en meget vanskelig beslutning. Jeg forlod den stilling til fordel for noget så meget bedre.
Overvej at forlade den stilling, hvis din chef eller organisation fremmer et stressende miljø.
Ingen behøver at blive syg på grund af stress eller angst, der skyldes at arbejde med usunde mennesker eller mennesker, der mangler passende grænser.
Hvis du får “søndagsblues” i forventning om den kommende arbejdsuge, eller hvis dine binyrer arbejder på overarbejde, og din krop konstant oversvømmes af stresshormonet kortisol, bør du måske tage et kig på dette.
At have et job betyder ikke, at du skal lide.
Der er ingen tvivl om, at nogle dage vil være vanskeligere end andre, men når de fleste dage er belastende og drænende uden at give tilfredsstillelse, er det ikke godt for dit helbred.
Måske klikker du ikke sammen med din chef, og ingen forsøg på at skabe kontakt, “klare dig” eller skabe plads virker.
Sikkert er der en vis acceptabel stress, der opstår ved at blive udfordret i dit arbejde. Det er fint nok, men jeg taler om giftig stress her. Der kan være mange årsager til det.
Hvis det er din situation, så overvej en forandring. Hvis du udfører et fremragende arbejde og har omsættelige, omsættelige færdigheder, så udnyt disse styrker og tag dem et andet sted hen, før din selvtillid og dit selvværd bliver kapret, og du mister den energi, der er nødvendig for at foretage en inspireret ændring.
Ofte tror vi, at vi ikke har muligheder, men det har vi faktisk. Undervurder ikke dine talenter, din viden og dine færdigheder.
Hvis du stadig er på det rigtige sted, vil du fornemme din egen inspiration. Hvis du ikke er det, ved du det sandsynligvis allerede, og du skal bare give dig selv lidt plads til at udforske mulighederne.
Du skal ikke lade dig nedslå. På den anden side af denne udfordring er der en mulighed for at trives.
Husk, hvis du tænker på, om du skal give op, prøve hårdere eller ændre retning, er du ikke alene.
Hvis du tror, at jeg måske taler til dig, så giv dig tid til at reflektere over dette emne eller del det med en ven. I sidste ende vil du blive glad for, at du gjorde det.
Det kan være så givende at leve et liv efter design. Det er, når vi ikke længere er i stand til at blive et sted, der ikke længere tjener os, at vi betaler prisen i form af kedsomhed, udmattelse, træthed og selvtilfredshed. Der er så meget, der venter på dig derude. Det, du søger, søger dig.
Kender du nogen, der kan relatere til disse oplysninger? Brug knapperne nedenfor til at dele den nu.