Registrering åben! Vi afholder vores virtuelle mentorfrokost den 8. april 2021. Du vil ikke gå glip af det. Klik HER for at tilmelde dig i dag.
- Forbinder medlemmer til branchens ledere og forretningsmuligheder;
- Advocates for politikker, der skaber lige repræsentation og inklusion;
- Giver uddannelsesmuligheder; og
- Arbejder for at opbygge bevidsthed om værdien af at sikre, at folk af farve og kvinder er inkluderet i alle aspekter af den finansielle serviceindustri.
NASP blev grundlagt i Chicago i 1985 af Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. Organisationen er vokset og er blevet en ressource for forskellige fagfolk inden for den finansielle serviceindustri. NASP, der har hovedkvarter i Washington, D.C., har i øjeblikket 11 lokalafdelinger i hele USA og kan prale af et medlemstal på over 500.
NASP Leadership
Ronald C. Parker sluttede sig til NASP som præsident og CEO i november 2019. I mere end seks år fungerede Parker som præsident & CEO for The Executive Leadership Council, hvor han ledte organisationen gennem en hidtil uset vækst inden for medlemskab, brandrelevans, programudvikling og organisatorisk & finansiel stabilitet. Han har været et aktivt medlem af organisationen siden 1995 og har i flere år siddet i bestyrelsen for både Executive Leadership Council og Executive Leadership Foundation. Parker har haft adskillige ledelses- og C-Suite-roller hos PepsiCo, Inc. i løbet af sin 30-årige ansættelse i organisationen. I 2010 trak han sig tilbage fra PepsiCo, Inc. som SVP, Human Resources/Labor Relations & Global Diversity & Inclusion.