Intro:
Velkommen til Eat Blog Talk, hvor madbloggere kommer for at få de seneste tips, tricks og indsigt i madbloggernes verden. Hvis du føler denne sult efter information, vil vi give dig de værktøjer, du har brug for for at tilføje værdi til din blog. Og vi sørger også for, at du passer på dig selv, for madblogging er et krævende job. Nu skal du byde velkommen til din vært, Megan Porta.
Megan Porta:
Eat Blog Talkers. Hej, hvordan har du det? Jeg skal i dag tale om, hvad jeg har lært af en af mine yndlings forretningsbøger gennem tiderne, The Four Hour Work Week af Timothy Ferris. Hvis du vil gå over til iTunes for at abonnere, bedømme og anmelde Eat Blog Talk, vil jeg være så taknemmelig for, at du kan gøre det lige nu. Det tager bogstaveligt talt to minutter, og disse to minutter af din tid er så værdsat. Og de tilføjer også værdi til denne podcast, fordi det understøtter det faktum, at vi tilføjer værdi her. Så tak, tak på forhånd. Jeg er virkelig så taknemmelig for hver eneste person, der tager sig tid til at gøre dette. Og en ting mere, før vi dykker ned i The Four Hour Work Week, den nye Eat Blog Talk-fællesskabsplatform er på vej til dig meget snart. Jeg kan ikke vente med at åbne dørene, så I kan komme og se det rum, som vi er ved at indrette derinde.
En af mine yndlingsting ved platformen er Mastermind-programmet, hvor du vil blive placeret i en gruppe af ligesindede iværksættere, der mødes regelmæssigt. Masterminds er så enormt vigtige for succes, venner. Hvilket er grunden til, at det er en af søjlefunktionerne i fællesskabet. Så hold øjnene åbne, og sørg for at tilmelde dig vores venteliste, så du kan holde dig orienteret om alt dette. Du kan begynde at føle dig mere forbundet og selvsikker og modtage tonsvis af eksklusive fantastiske værdier, der vil være med til at sætte gang i din madbloggerkarriere. Du kan blive i loopet ved at udfylde formularen på eatblogtalk.com/launch.
Op til det emne, som vi er her for at tale om i dag. Den fire timers arbejdsuge. Hvis du er en regelmæssig lytter her på Eat Blog Talk, ved du, at jeg er alt om at læse bøger og forbruge enhver information jeg kan, der vil flytte nålen fremad i min virksomhed. Jeg har mange yndlingsbøger og -ressourcer, som har hjulpet mig til at bryde igennem til nye niveauer. Men i dag vil jeg fokusere på en af mine favoritter og en klassiker inden for forretningsverdenen. The Four-Hour Work Week af Tim Ferriss. Hvis du ikke har læst denne bog, er du nødt til at gå ud og læse denne bog. Hvis du kan lide lydbøger, så hent den nu fra audible. Og hvis du kan lide at vende sider, så gå til Amazon og bestil et eksemplar. Jeg fandt så meget værdi i denne bog, at jeg synes, at den er værdig nok til at få sin egen episode, hvilket er grunden til, at vi er her. Tim Ferris pakker så meget værdi ind i bogen. Jeg læste den for første gang for år tilbage. Den har eksisteret i over 10 år, tror jeg. Og jeg læste den, før jeg var helt så fordybet i iværksætterverdenen. På det tidspunkt syntes jeg bare, at den var okay. Den talte ikke rigtig til mig på det tidspunkt, men jeg tog den op igen for nylig, fordi jeg befinder mig i en helt anden tid og et helt andet rum nu. Det var virkelig livsforandrende. Jeg ved godt, at det er store ord, men det var livsændrende og afgørende. Ærligt talt, alting ændrede sig. Hvis du har læst den, vil jeg meget gerne høre dine tanker. Hvis du ikke har læst den, så læs den og kom tilbage og fortæl mig dine tanker. Så jeg har samlet et par punkter i dag, som bare går igennem, hvad jeg lærte af The Four-Hour Work Week. Der er faktisk meget mere, som jeg lærte, men dette er de vigtigste ting, som jeg tog med mig fra den. De vigtigste punkter, som jeg tror, at Timothy Ferriss også ønsker at formidle til os.
Ny højttaler:
Nummer et er, at det er muligt at arbejde langt mindre, end jeg gør i øjeblikket, og samtidig tjene langt flere penge. Jeg mener, skriv mig op til begge dele, ikke? En undertitel til dette kunne være: “Ikke flere undskyldninger”. Tim forklarer os så godt, at der ikke er nogen grund til at arbejde os selv til benet, indtil vi går på pension som 65-årige, efter at vi har arbejdet elendigt fra et skrivebord det meste af vores liv. Vi kan få det liv, som vi ønsker nu, og det er på tide, at vi alle holder op med at finde på undskyldninger. Jo ældre jeg bliver, jo tydeligere er det, at så mange af os, mig selv inklusive, undskylder os for så mange muligheder. Ved at gøre det, ender vi med at gå glip af de ting, som vi faktisk ønsker for vores liv. Hvis du ønsker at opnå noget i din virksomhed eller i dit liv, er der altid en måde at få det gjort på. Lev livet nu uden undskyldninger og uden at fortryde er Tims vigtigste budskab for at understøtte denne idé.
Han gør et utroligt stykke arbejde med at give ressourcer. Også der eliminerer undskyldninger, der er så lette at lave. Han giver overkommelige og gratis ressourcer til tjenester og rejser og produkter, der vil give dig mulighed for virkelig at gøre alt, hvad du ønsker at opleve, til en realitet for dig selv. Nummer to, målet er ikke at få flere penge. Jeg forestiller mig ikke mig selv med penge, sidder ved mine hænder og bliver begejstret. Det, der ophidser mig, er at forestille mig, hvad jeg vil være i stand til at gøre og opleve, og hvordan jeg vil kunne leve, når jeg har flere penge. Det er vigtigt at fokusere på det slutmål, uanset hvad det er for dig. Hvordan ønsker du, at din virksomhed og dit liv skal se ud om et år, tre år, fem år, 10 år, 20 år i fremtiden? Opfyldte ønsker er de ting, vi ønsker. Nummer tre, dette var så vigtigt for mig.
Jeg behøver ikke at være en slave af min e-mail. Tim taler meget om dette i denne bog. Det var en proces for ham, men med tiden var han i stand til at nå til det punkt, hvor han kun tjekker sin e-mail én gang om ugen, venner. En gang om ugen, da jeg læste dette, var jeg ligesom, hvad!? Jeg kunne ikke tro det. Jeg var ligesom, seriøst. Han driver en succesfuld iværksættervirksomhed, og han tjekker sin e-mail én gang om ugen. Det er umuligt. I årevis har jeg været en absolut slave af min dumme indbakke. Så tanken om ikke længere at være en e-mail-slave inspirerede mig til faktisk at begynde at foretage ændringer på dette område. Jeg er for nylig, inden for den sidste måned eller deromkring, begyndt at tjekke min e-mail kun et par gange om dagen, hvilket er en enorm ændring i forhold til tidligere. Jeg tjekker heller ikke længere e-mail fra min telefon, fordi der ærligt talt aldrig er nogen grund til, at jeg gør det.
Jeg kan få alt det, jeg har brug for, udrettet ved at tjekke to gange om dagen på min computer. Og mit mål er at få det ned til en gang om dagen, inden udgangen af sommeren. Dette har også smittet af på mine check-ins på de sociale medier. Jeg kigger ind på Instagram en gang om dagen, hvis det er, nogle gange en gang hver anden dag. Jeg kigger på Facebook to gange om ugen. Har du nogen idé om, hvor meget tid og energi dette åbner op for mig? Så meget. Nummer fire er at gå på en lav informationsdiæt. Dette punkt synes jeg er ret kontroversielt, for hver gang jeg fortæller folk om min holdning til dette, får jeg forvirrede blikke tilbage til mig. Men da jeg læste Tims tanker om dette, og hvor lidt information han vælger at forbruge, det virkelig resonerede med mig på en enorm måde. Den eneste gang, jeg har set nyhederne i mit voksne liv, er når jeg besøger mine forældre.
Selv da tuner jeg det fuldstændig ud og går helt amok. Jeg logger ikke ind på Facebook, medmindre jeg har en gruppe, som jeg skal besøge. Jeg forbruger ikke nogen nyheder, der potentielt kan skabe frygt, bekymring eller forvirring. Som Tim udtaler i sin bog, er de fleste oplysninger tidskrævende, negative, irrelevante for dine mål og uden for din indflydelse, jeg er 100% enig i dette og vælger at fylde mit sind med oplysninger, der kun er produktive og gavnlige. Nogle af jer vil måske argumentere for, at jeg har brug for at uddanne mig. Jeg har brug for at vide, hvad der foregår i verden. Selv om Tim behandler dette meget mere veltalende i sin bog, vil jeg svare med dette. Der er intet, jeg har brug for at vide, som ikke i sidste ende kommer til mig. Vigtige nyheder har en måde at finde os på. Nummer fem: Outsourcing og uddelegering er vigtigt for at åbne plads. Tim taler om, hvordan vi konstant bør evaluere vores daglige og ugentlige opgaver for at se, om der er ting, vi kan begynde at outsource.
Hvis du ville, kunne du outsource stort set hver eneste ting, du laver. Så hold fast i de ting, du ønsker at gøre, og skiller dig af med resten. Det er helt sikkert en proces, men det er noget, man skal evaluere regelmæssigt. Nummer seks, fokuser på de 20 %. Vi har alle hørt om 80-20-reglen, ikke sandt? Som dybest set fortæller os, at 20 % af det, vi gør, står for 80 % af de resultater, vi får. Tim anbefaler, at vi stiller os selv to spørgsmål. Det første er, hvilke 20 % af kilderne forårsager 80 % af mine problemer og min ulykkelighed. Dernæst, hvilke 20 % af kilderne resulterer i 80 % af mine ønskede resultater og lykke. Ved at fokusere på de vigtige opgaver kan vi reducere vores arbejdsbyrde enormt meget. Nøglen er at vide, hvad ens mål er, og kun at udføre de opgaver og projekter, der støtter disse mål. Alt andet kan man helt ignorere. Nummer syv: Du fylder den tid, der er afsat til hver opgave.
Dette princip har et navn, der er kendt som Parkinsons lov, som siger, at arbejdet udvider sig, så det fylder den tid, der er afsat til dets udførelse. Hvis du har en opgave, som du skal udføre, og du sætter dig for at afslutte den på f.eks. 10 timer, vil det tage dig 10 timer at udføre den. Hvis du sætter dig for at afslutte den samme opgave på en time, vil det tage dig en time at afslutte den. Du vil tilpasse dig og finde ud af en måde at få det gjort på meget kortere tid. Sigt efter den kortere tid til at fuldføre en opgave for at åbne plads til de gode ting, du ønsker i dit liv. Værsgo, madbloggere. Det er mine favorit ting ved The Four Hour Work Week af Tim Ferris. Jeg håber du har fundet i det mindste en guldklump af værdi i denne opsummering. Hvis du har, skal du sørge for at læse bogen, fordi du vil få så meget mere ud af det. Tusind tak fordi I lyttede med i dag, madbloggere. I er fantastiske. Vi ses næste gang.
Outro: