Department of Labor and Workforce Development | New Jersey First Act

Med virkning fra den 1. september 2011 indeholder “New Jersey First Act” nye krav om opholdstilladelse for de fleste offentlige embedsmænd og ansatte.

Aktuelle, nye eller kommende offentlige ansatte bør være opmærksomme på, at New Jersey First Act, N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, kapitel 70), kræver, at ansatte hos alle offentlige arbejdsgivere (f.eks. stats-, amts- og kommunaladministrationer), offentlige agenturer, myndigheder, nævn, organer, kommissioner, offentlige institutioner for videregående uddannelse, visse halvoffentlige enheder og alle skolebestyrelser skal være bosiddende i staten New Jersey, medmindre de på anden måde er undtaget i henhold til loven.

Hvis du allerede arbejdede for en omfattet arbejdsgiver før ikrafttrædelsesdatoen, og du ikke boede i New Jersey på ikrafttrædelsesdatoen, er du ikke forpligtet til at flytte til New Jersey. Hvis du imidlertid har en afbrydelse i tjenesten, eller hvis du flytter fra en anden stat til New Jersey efter ikrafttrædelsesdatoen, kan du blive pålagt at bo i New Jersey. Hvis du begynder dit kontor, din stilling eller din beskæftigelse den 1. september 2011 eller senere, skal du bo i New Jersey, medmindre du er fritaget på anden vis. Hvis du ikke bor i New Jersey, har du et år efter den dato, hvor du påbegynder dit job, til at flytte din bopæl til New Jersey. Hvis du ikke gør det, kan du blive fjernet fra dit kontor, din stilling eller dit arbejde.

Der kan indrømmes undtagelser fra bopælskravet på grundlag af et dokumenteret “kritisk behov eller en vanskelig situation.”
Review key points of the NJ First Act.
Se de gældende tjenestemandsregler om bopælsnormer.
Søg om fritagelse fra bopælskravet

ANMODNINGER SKAL INKLUSIVE EN FORKLARING FOR DIT BEHOV FOR FRITAGELSE SAMT DOKUMENTATION TIL STØTTE FOR DIN ANMODNING.

Hvis du har spørgsmål om proceduren for ansøgning om fritagelse (dvs. hvordan du ansøger om fritagelse fra bopælskravet i NJ First Act), kan du ringe til (609) 292-1700 eller skrive til:

Employee Residency Review Committee
NJ Department of Labor and Workforce Development
PO Box 110
Trenton, NJ 08625-0110
Directions to NJ Department of Labor & Workforce Development

Du må ikke ringe til ovenstående nummer eller skrive til ovenstående adresse med spørgsmål om juridisk fortolkning. Det vil sige, at du ikke skal ringe eller skrive med spørgsmål om, hvorvidt NJ First Act gælder for dig, eller, hvis du er arbejdsgiver, om den gælder for en af dine ansatte eller potentielle ansatte. Hverken udvalget eller personalet i arbejdsministeriet (Department of Labor & Workforce Development), som er blevet udpeget til at bistå udvalget, er ifølge loven bemyndiget til at besvare sådanne spørgsmål. Igen bedes De KUN bruge ovenstående telefonnummer og ovenstående adresse til spørgsmål vedrørende proceduren for ansøgning om fritagelse.