Den ultimative guide til UX Designer CV i 2021: 10+ eksempler og prøver

Du er ved at skrive et CV som UX Designer, der får tilbagemeldinger.

Men lad os først tegne et billede for dig.

Headhuntere ser mellem 30-50 UX-cv’er ligesom dit hver uge i en rekrutteringskampagne.

Nogle af dem er spækket med deres skinnende certifikater og uddannelse fra RISD.

Andre taler bare om Udemy-erfaring og har anført Communication Arts som deres foretrukne kaffebordslæsning.

Men meget få UX-design-cv’er fokuserer på et enkelt faktum – kan kandidaten udføre jobbet?

Beviset ligger i den værdi, du har bragt til de tidligere organisationer, der har ansat dig.

Det er indlejret i de resultater, dine designs gav de kunder, der betroede dig deres produktinteraktion og -oplevelse.

Læs videre, og på mindre end 10 minutter vil du vide, hvad der giver anledning til røde flag i UX Designer-cv’er, og hvordan du undgår det.

Læringsnoter i dag

• Sådan vælger du den rigtige UX-designerskabelon baseret på dit erfaringsniveau
• Hvad er den korrekte måde at inkludere UX-certifikater i dit CV
• Hvordan sikrer du dig, at dine bløde og tekniske kompetencer afspejler jobbeskrivelsen
• Hvad skal du have med i et entry-level UX designer resume
• Hvordan kan du gøre dit cv oplevelsesstærk ved hjælp af value proposition technique

UX Designer resume sample

Dit drømmejob venter, gør dit træk.

Opret et CV at være stolt af med Enhancv.

Prøv gratis i 7 dage

Dit drømmejob venter, gør dit træk.

Opret den bedste version af dit udefinerede cv.

Dit drømmejob venter, tag dit skridt.

Skab et cv at være stolt af med Enhancv.

Prøv det gratis

Søger du efter relaterede eksempler på cv’er? Udforsk følgende vejledninger

• Webdesigner-cv
• UI Designer-cv
• Grafisk designer-cv
• Mode designer-cv
• Industrielt design resume
• Interiørdesigner resume

Sådan skriver du et UX Designer resume

UX jobbeskrivelser kan være skræmmende.

Den gennemsnitlige 20-something-bullet-liste over færdigheder og ansvarsområder rejser et spørgsmål.

Bør jeg male mig selv som en stormester-virtuos inden for 15+ UX-discipliner i mit CV bare for at få en tilbagekaldelse?

Kort svar: Nej, det behøver du ikke.

Hiring Managers er meget mere tilbøjelige til at ansætte energiske, kloge mennesker, som viser passion for at løse komplekse, tekniske designproblemer.

Men du skal stadig sørge for, at dit CV består de indledende screeningstests, før du kan vise din sande værdi ved samtalen.

Det kan være en makværklig opgave at designe det perfekte UX-CV. Lad os gribe den let an med den rigtige tilgang.

Dertil vil vi bruge nogle HCD-grundprincipper og se på dit UX-cv fra brugerperspektivet.

Du løser nogens problem med dit cv. Så spørg dig selv om følgende:

• Hvem er denne person, og hvad er problemet?
• Hvordan vil vedkommende bruge dit cv?
• Hvordan ved du, at dit valg af informationspræsentation og levering fungerer?

Svaret på, hvem der er din målgruppe, afhænger af, om du søger hos en stor virksomhed eller en lille nystartet virksomhed.

I det første tilfælde vil dit cv sandsynligvis først blive sigtet sammen med hundredvis af andre af en bot eller en anden form for automatiseret kontrollant.

I det andet tilfælde vil du højst sandsynligt blive bedømt umiddelbart af en anden person, som regel den administrerende direktør eller den kreative leder.

Du ønsker et rent, let forståeligt design med nøgleord fra jobbeskrivelsen til stede i dit CV (mere om det senere).

I næste fase af rekrutteringsprocessen ender dit CV som regel på skrivebordet hos lederen af den kreative afdeling.

Hun vil gennemgå dit CV for at finde vigtige detaljer, som du ikke må tillade dig at gå glip af. Her er, hvad du skal medtage i dit UX-cv.

Alt dette til side, så sørg for, at du ikke går glip af et afgørende afsnit i UX-cv’et.

Wait, presser det ikke dit CV til at brede sig over 5 sider?

Lad os se på, hvilket format du bør vælge, så du ikke overvælder rekrutteringsfolkene med en “om-dig”-roman.

Sådan vælger du det rigtige format til et UX-cv

Hvor rekrutteringsfolkene får mulighed for at sætte sig ind i dit cv, vil de se på layoutet og det overordnede design.

Sørg for, at den skabelon, du vælger, yder din UX-baggrund retfærdighed.

• Basisk layout – vælg en skabelon med en enkelt kolonne, hvis du søger en stilling på begynderniveau.
• Professionelt layout – dette format fungerer bedst for erfarne UX-designere, der søger hos en stor virksomhed.
• Komprimeret layout – hvis du har flere resultater, du vil dele, kan du vælge en komprimeret version.
• Kreativt layout – selv om de fleste fora og blogs derude ikke anbefaler at være for kreative, har dette format stadig sin plads, især i yngre startups og teknologivirksomheder.

Hvilket format du end vælger, skal du blot huske at være opmærksom på grundlæggende struktur- og formateringsfejl, som f.eks:

• Fejlefejl og dårlig grammatik
• Sprederet over flere sider
• Fejlebeskrivelser, der gentager jobbeskrivelser
• Brudte links
• Inkonsistens og sjusk i det overordnede design

Sådan skriver du en overskrift til UX-design-cv’et

UX-cv’ets overskrifter tjener afgørende betydning for at præsentere strukturerede og kritiske oplysninger om dig.

Glem ikke at angive:

• Din fulde navn;
• Din fysiske adresse (hvis virksomheden kræver det, skal du nævne, at du er villig til at flytte);
• Telefon og e-mailadresse (vælg en e-mail, der ser professionel ud);
• Din portfolio – det er der, hvor nogle rekrutteringsansvarlige bruger over 90 % af deres tid på at vurdere, om en kandidat kan klare jobbet.
• Din nuværende titel – du vil vise relevans for nichen, men du kan også give et indblik i dit karriereforløb (mere om det i eksemplerne nedenfor).

Lad os se, hvordan det gøres.

En rekrutteringsansvarlig vil i det mindste stadig gerne se et portfolio-link her, og det mangler denne overskrift.

Lad os se en anden version af den samme header.

Nu har du ikke kun fået portfoliolinket fremtrædende, men du kan også se nogle forbedringer i stillingsbetegnelsen.

Det er nemlig sådan, at ansøgeren har lagt vægt på sit CCXP-certifikat. Overskriftsafsnittet er et godt sted at tilføje en forkortet certifikattitel.

Lad os observere et andet eksempel.

Da du kommer fra et beslægtet arbejdsområde eller fra et helt andet erhverv, er overførbare færdigheder nøglen til at få dig ansat.

Den nedenstående ansøger er begyndt at fortælle sin historie fra starten.

En UX-designer, der også kan kode?

Hvis dit erfarings- og kompetenceafsnit bakker op om en stærk begyndelse som denne, er du klar til en samtale!

Hvad skal jeg vide om at skrive et resumé af et CV som UX-designer

Et ofte ignoreret afsnit i CV’et er resuméet.

Mest fordi de samme overbrugte buzzwords dukker op her i ny og næ.

Google blot “Top UX designer career summaries”, og du vil se en syndflod af hyperboles, der indbyder til forkerte reaktioner hos rekrutteringsfolk.

Det vil ikke gavne din ansøgning at hoppe med på vognen.

Det er på tide at sætte det gammeldags afsnit om resumé/målsætninger på sidelinjen.

Du skal ikke blot erklære, at du ønsker at arbejde i en gruppe af “samarbejdende marketingeksperter, der ikke tror på teamsiloer” – vis, hvad du har gjort for at overvinde disse grænser.

Et godt resumé af et UX-cv vil i stedet fremhæve:

• Dine mange års erfaring som UX-designer;
• Dine hovedopgaver meget skræddersyet til jobbeskrivelsen (f.eks. hvis den nævner design af nye webstedsfunktioner, skal du fremhæve din relevante erfaring);
• Nogle fremragende resultater – f.eks. har du hjulpet en kunde med at sænke deres bounce rate med 60 % efter redesign;
• Certificeringer, der vil få dig til at skille dig ud fra mængden;

Opmærksom de to eksempler nedenfor og tag noter.

Der er et par fejl her, så lad os skitsere dem:

• Lad være med at bruge “jeg”-formen, da den ikke fungerer godt på CV’er;
• Angiv, hvor længe du har været i branchen, i stedet for blot at sige “erfaren”;
• “A knack” viser ikke ekspertise;
• Vær specifik, når det drejer sig om værktøjer og programmer;
• Hold dine bløde færdigheder til et afsnit om talent/færdigheder (mere om det nedenfor);

Her er i stedet en vejledning til, hvordan du kan omarbejde dette resumé.

Dette er et meget kort eksempel, men en rekrutteringsansvarlig kan udlede ansøgerens:

• Års erfaring;
• Hovedopgaver udført;
• Hvilket stort aktiv han vil være;

Lad os også holde momentumet i gang i afsnittet om erfaring.

Sådan skriver du et senior UX resume erfaringsafsnit

UX-erfaring har altid handlet om at designe bedre produkter til brugerne.

Det at tegne smukke ting er imidlertid ikke nok til senior UX designer resumeer.

Din stil, din beherskelse af værktøjer og kodning vil ikke adskille dig fra en liste med 500 andre dygtige ansøgere.

Rekrutteringskonsulenter vil gerne vide mere om dine strategiske og menneskelige færdigheder.

Fortæller dit UX-cv, at du har:

• Har du evangeliseret dit design blandt dine kolleger og på C-niveau;
• Stået op for brugeroplevelsen, når det kom til vigtige beslutninger;
• Indført en menneskecentreret tilgang i dine designs og overbevist alle om at gøre det;
• Arbejdet med forskellige parter for at etablere en UX-centreret designproces;
• Drevet workshops for at uddanne dit team om betydningen af UX-metoder;
• Viret en uformel leder for folk på juniorniveau i dit designteam;
• Udnyttet dine UX-færdigheder til at danne en bedre produktstrategi;

Så, lad os se på to eksempler og se, hvordan det gøres rigtigt.

2 Senior UX Designer CV-eksempler

De ovenstående bullets kaster ligesom den idé ind, at ansøgeren har det, der er brug for, men de er ikke præsenteret i det bedst mulige lys.

Nu kan man her tydeligt se, at kandidaten:

• Har fremragende teamledelsevner;
• Er god til at udbrede kendskabet til produkter og tjenester;
• Står fast bag det, han mener, er levedygtige løsninger;
• Er både formel og uformel leder blandt sine kolleger;

Et andet problem, som erfarne UX-designeres CV’er lider under, er manglen på mål for stillingen, den værdi, de har bidraget med, og de problemer, de har løst.

Flyt daglige aktiviteter som A/B-test, wireframing eller prototyping i afsnittet om tekniske færdigheder og fokuser på resultater.

2 UX Designer resume experience samples

Overstående eksempel dykker ikke ned i det specifikke værditilbud, som kandidaten kom med.

Lad os se, hvordan vi kan gøre dem bedre ved blot at tilføje et par resultater.

Som du kan se, overtrumfer kvantificerbare resultater jobopgaverne, når det gælder effekt.

Men hvad nu hvis du ikke kan se merværdien i dine handlinger?

Her er en kendsgerning: Der er altid nogen i din organisation, der sætter pris på dine resultater.

Selv om du har svært ved at se, hvordan dine bidrag har en effekt, så tænk for eksempel på de udviklere, der aldrig bekymrer sig om, at du er et hold-up.

Og et teammedlem, der nu indser, at der ikke er nogen dumme spørgsmål, efter at du høfligt har forklaret dem sagen.

Tag personlige samtaler med dem, og få feedback i begge retninger. Du vil snart have en liste over resultater at vælge imellem i dit CV.

Sådan indrammer du et afsnit om erfaring i et junior- eller begynderniveau UX-resume

Så, du er en studerende, der lige er kommet ud af skolen, og du har kun lidt eller ingen professionel designerfaring.

Hvad skal der til for at få et UX-designjob på begynderniveau?

Getro det eller ej, men headhunterne ser ud over de timer, du har tilbragt bag dit arbejdsbord.

Det er ting som, hvor godt du arbejder i et team eller under stramme deadlines, og hvordan du kan analysere forskellige oplysninger for at få de bedste resultater, der flytter nålen.

• Har du haft en relevant praktikplads, et sideprojekt eller en frivillig periode? Sørg for at nævne din rolle, hvad du gjorde, og hvilke resultater du gav.
• Kan du forklare din motivation for at sende CV’et ved at beskrive dine passioner?
• Har du gennemført et relevant UX-kursus eller et onlinekursus fra en anerkendt institution?
• Kan du samle dit designarbejde et enkelt sted (f.eks. et portfoliowebsted)?

Nu, når vi ser på din baggrund, kan du så påvise relevant erfaring, der passer til jobbeskrivelsen?

For eksempel kan der i jobannoncen stå “vi søger en person, der er i stand til at arbejde i et lille team under stramme deadlines”.

Derpå kan du måske trække en praktikopgave op hos et lille designfirma, der havde en portefølje med over 20 kunder og skulle levere prototyper og wireframes på ugentlig basis.

Hvilken måde du end vælger at formulere din erfaring som kandidat på begynderniveau, så lad være med at lyve i den.

Mange kandidater hævder at have taget stillinger som f.eks. art eller kreativ direktør, men de har arbejdet i et app-designteam bestående af tre personer, hvor de to andre var udviklere.

Sådanne titler kan virke imponerende på papiret, men når en rekrutteringskonsulent graver lidt dybere, vil de vide, at du bare har taget dem ud af kontekst og bevidst har bøjet sandheden.

Så vær bare så ærlig som muligt og vis din sande titel og dine sande kompetencer.

Som ansøger på begynderniveau eller lige kommet ud af universitetet kan dit uddannelsesafsnit måske vende skuden på den rigtige måde.

Sådan placerer du din uddannelse på et UX-design-cv

Den måde, du præsenterer dit uddannelsesafsnit på, vil i høj grad afhænge af, hvor mange års erfaring du har inden for UX-design.

Du kan f.eks. være en UX/UI-udvikler eller forsker på begynderniveau, som mangler omfattende erfaring. Så skal du opgradere dit uddannelsesafsnit ved at tilføje:

• Relevante fag, du har studeret (samt hvilke færdigheder du har opnået, og hvilke projekter du har gennemført);
• Præmier (f.eks. Dean Award);
• Din GPA-score (men medtag den ikke, hvis den er under 3,5);
• Regulære oplysninger, såsom navn på eksamensbevis, årgang og institution;

Men hvis du har skiftet et par designerstillinger i løbet af en halv snes år eller deromkring, behøver du ikke at gå dybere end blot de mest relevante oplysninger.

Lad os se, hvordan et senior UX designer resume uddannelsesafsnit bør se ud:

Hvorimod en veludført ungdomsuddannelse om UX CV sandsynligvis vil indeholde dette:

Bør jeg tilføje et afsnit om certificering til mit UX-cv?

Du kan enten blot opregne dine certificeringer eller blot tilføje en forkortet titel før dit navn øverst, hvis du kun har ét certifikat.

Sørg blot for, at du har alle relevante certifikater, som der specifikt bliver spurgt om i jobbeskrivelsen.

Ser certifikater godt ud på cv’et? Selvfølgelig, men du skal stadig bakke dem op med dine faktiske færdigheder.

Indgå færdigheder på dit UX-cv

Først og fremmest skal du forstå forskellen mellem at angive UX soft skills og UX hard skills på dit CV.

Det sker ofte, at ansøgere tager den samme tilgang og bare laver en kæmpe liste over færdigheder, mens sandheden faktisk ligger et andet sted.

Lad os se nærmere på, hvordan du gør hver enkelt korrekt.

Sådan oplister du tekniske færdigheder på dit UX-cv

Denne tilgang fungerer bedst, når dine færdigheder er ligetil, som f.eks. UX-software.

Du behøver ikke at uddybe mere end det i dit cv, og eventuelle efterfølgende spørgsmål, som en rekrutteringsansvarlig måtte have, kan stilles under en samtale.

Det er dog vigtigt at have et sådant afsnit på grund af Applicant tracking systems (eller ATS-bots).

De filtrerer ansøgers CV’er, hvis visse nøgleord ikke er til stede, før et menneskeligt øje undersøger dem.

Så sørg for, at du i det mindste har en simpel liste, der matcher dine kompetencer med de færdigheder, der er anført i jobbeskrivelsen.

Hvordan man inkluderer bløde færdigheder på UX-cv

Som du kan se ovenfor, at bakke soft skills op med eksempler giver en mere effektiv repræsentation af dine kompetencer.

I stedet for blot at angive det, skal du give flere detaljer og gøre en forskel fra tusindvis af andre ansøgere, der blot laver en gennemsnitlig udseende liste over soft skills.

Sørg for, at du overskriver hvert forklarende afsnit med den rette kompetence, der også er anført i jobbeskrivelsen – glem ikke, at ATS’er scanner efter alle nøgleord, herunder soft skills.

Hvad er de bedste tricks, når du skriver et UX Designer CV

• Vælg omhyggeligt et CV-layout, der afspejler din arbejdsmæssige baggrund og sender det rigtige budskab om dig;
• Vis lidt af din personlige side ved at inkludere dine bedste bløde færdigheder understøttet af use cases;
• Din UX-erfaring bør understøttes af målinger og kvantificerbare resultater, der beviser dit værd;
• Sørg for, at dit UX-resumé indeholder en topkarrieremæssig præstation, som du er stolt af;
• Mis ikke vigtige kontaktoplysninger samt et link til din portefølje i CV’ets overskriftsafsnit;