Jeg ved ikke med dig, men jeg er virkelig vild med citater. Nogle gange støder man på et, der bare rammer dig, hvor du har brug for at blive ramt. Nedenfor er nogle af dem, der virkelig har hængt ved mig i løbet af de sidste par år og hjulpet mig med at træffe beslutningen om endelig at forlade mit job i en virksomhed. Så uden videre, her er ti motiverende citater til at sige dit job op og arbejde for at leve dit bedste liv. God fornøjelse.
- 10 MOTIVATIONELLE QUIT YOUR JOB CITATER
- “Og så er der den farligste risiko af alle – risikoen ved at bruge dit liv på ikke at gøre det, du ønsker, på at satse på, at du kan købe dig friheden til at gøre det senere.”
- “Et skrivebord er et farligt sted at se verden fra.”
- “De fleste mennesker vil vælge ulykkelighed frem for usikkerhed.”
- “”Someday’ is a disease that will take your dreams to the grave with you.”
- “Mange forkerte skridt blev taget ved at stå stille.”
- “Frihed betyder ansvar. Det er derfor, at de fleste mennesker frygter den.”
- “Folk venter hele ugen på fredag, hele året på sommer, hele livet på lykke.”
- “Spild ikke dit liv på at leve en andens drøm. Forsøg ikke at efterligne de mennesker, der kom før dig, med udelukkelse af alt andet, idet du forvrænger dig i en form, der ikke passer.”
- HVAD ER DINE TANKER?
10 MOTIVATIONELLE QUIT YOUR JOB CITATER
“Og så er der den farligste risiko af alle – risikoen ved at bruge dit liv på ikke at gøre det, du ønsker, på at satse på, at du kan købe dig friheden til at gøre det senere.”
– Randy Kosimar, The Monk and the Riddle (Munken og gåden): The Education of a Silicon Valley Entrepreneur
Naturligvis skal vi alle arbejde nu for at høste belønningen senere. Og selv om morgendagen aldrig er lovet, er den sandsynlig, så vi er stadig nødt til at planlægge og spare op til fremtiden. Men der er en balance.
Da jeg endelig sagde mit skrivebordsjob i en virksomhed op uden en plan, var der mange, der fortalte mig, hvor modig jeg var, fordi jeg tog en sådan risiko.
Men for mig var det ikke rigtig risikoen. At blive i det job var risikoen. Hver dag, hvor jeg stadig var i det job, tog jeg i mine øjne den største risiko af alle. Jeg risikerede at miste min mulighed for at bruge mit liv på at gøre de ting, jeg gerne vil gøre.
“Et skrivebord er et farligt sted at se verden fra.”
– John le Carre
Jeg elsker ironien i dette citat. Vi betragter det typiske liv, hvor man sætter sig ind i en bil hver morgen, kører til en skole eller en kontorbygning og sidder på en stol hele dagen, indtil man kører hjem igen, som et ret “sikkert” liv. Alt andet ser vi som farligt eller usikkert.
Det gælder især for en som mig, der forlod mit job for at få mere plads i mit liv til at rejse. Rejser er “farligt!” Min mor (som hader min kærlighed til at rejse) kan altid lide at minde mig om, hvorfor jeg beder om problemer ved at rejse, idet hun insinuerer, at mit tidligere liv bag et skrivebord er “sikkert.”
Men hvad betyder farligt helt præcist? Ifølge Dictionary.com betyder det “fuld af fare eller risiko”. Nå, men har vi ikke lige læst, at den største risiko af alle er at bruge sit liv på ikke at gøre det, man gerne vil, på det væddemål, at man kan købe sig friheden til at gøre det senere? I så fald lyder livet bag et skrivebord ret farligt i mine ører!
“De fleste mennesker vil vælge ulykkelighed frem for usikkerhed.”
– Tim Ferriss, Four-Hour Work Week
Den reaktion, jeg fik, da jeg sagde mit job op, chokerede mig. Jeg forventede, at ingen ville forstå det, og at nogle endda ville blive oprørte. Men jeg fik faktisk en fantastisk støtte. Så mange af mine kolleger sagde ting som “Godt for dig”, “Jeg er glad på dine vegne for, at du siger op” og “Jeg er jaloux; jeg vil også gerne sige op!”
Det blev klart, at de, der kom med disse kommentarer, var ulykkelige i deres job. Så at se mig sige op og dermed afsløre, at jeg også var utilfreds med mit job – det forstod de og kunne relatere til det.
Men for at vende tilbage til det andet svar, jeg nævnte ovenfor – at jeg var “så modig” – var det klart, at de ikke kunne relatere til beslutningen om rent faktisk at gå – i hvert fald ikke uden at have en sikker ting på hånden. Med andre ord var de ikke villige til at fjerne ulykkeligheden (selv om de var fuldt ud klar over, at de var ulykkelige) i bytte for usikkerhed.
Hvad med dig? Prioriterer du måske sikkerhed frem for lykke?
“”Someday’ is a disease that will take your dreams to the grave with you.”
– Tim Ferriss, Four-Hour Work Week
Helt ærligt: “Someday” er ønsketænkning. Problemet med “en dag” er, at der er nul måde at holde dig selv ansvarlig for det.
Du kan aldrig fejle i at gøre noget ved “en dag”. Fordi “en dag” altid eksisterer – så længe du er i live, det vil sige. Ser du, du kan bogstaveligt talt kun fejle i at gøre noget ved “en dag”, når du er død, og på det tidspunkt kan du naturligvis være ligeglad med, at du har fejlet.
Omskifter den “en dag” til “en dag”. Giv så den “en dag” en bestemt dato. (Ellers er det stadig bare “en dag”.)
Nu kan du i det mindste fejle. Så nu kan du holde dig selv ansvarlig for det.
“Mange forkerte skridt blev taget ved at stå stille.”
– Tim Ferriss, Four-Hour Work Week
Det meste af mit liv har jeg været en temmelig risikovillig person. Jeg hader at begå fejl, jeg overanalyserer, om jeg vil fortryde noget, før jeg gør det, og jeg søger flere informationskilder, før jeg træffer en beslutning.
Kort sagt; jeg ønsker aldrig at tage det forkerte skridt.
Og jeg har bemærket, at mange andre mennesker også er sådan. Mange af os foretrækker at lade tiden gå, indtil vi beslutter os for, hvad det perfekte, rigtige skridt er. Vi frygter at tage et forkert skridt.
Men hvad nu, hvis vi i al den tid, vi står stille og bare tænker over, hvad det rigtige skridt er, allerede kunne have taget et skridt, besluttet os for, at det var forkert, og så gå tilbage, tage det rigtige skridt og bevæge os fremad. Vi ville sandsynligvis ende meget hurtigere ved den destination, vi søger!
“Frihed betyder ansvar. Det er derfor, at de fleste mennesker frygter den.”
– George Bernard Shaw
Da jeg var barn, rådede min far mig altid til, at jeg skulle have mit eget firma, når jeg blev voksen. Han sagde: “Der er intet bedre end at være sin egen chef”. (Han er ikke sin egen chef).
Jeg svarede altid: “Næh, jeg vil ikke være min egen chef. Det er for skræmmende! Jeg vil meget hellere have en anden til at træffe alle de store beslutninger, som bare fortæller mig, hvad jeg skal gøre, og så får jeg en sikker, regelmæssig løncheck.”
(Det er selvfølgelig super ironisk, at jeg til sidst gik over til at lave en total 180’er i løbet af ca. 16 måneder, hvor jeg arbejdede i en virksomhed.)
Du ser, allerede som ung indså jeg, at der var en afvejning mellem manglende ansvar og frihed.
Men jeg tror ikke, at de fleste af os faktisk nogensinde indser det. Når vi først alle kommer ud i “den virkelige verden”, er vi meget enige om at ønske, at vi havde mere frihed over vores tid. Men sandheden er, at de fleste af os giver afkald på den frihed, vi hævder at ville have, og i stedet vælger at nyde manglen på totalt ansvar.
– Mark Manson, The Subtle Art of Not Giving A F*ck
Vi har en tendens til at holde os til det, vi kender. Selv om det, vi ved, ikke nødvendigvis er så godt, har vi en tendens til at holde os til “the devil we know over the devil we don’t”. Vi foretrækker at følge den vej, som alle andre allerede har taget, fordi vi allerede ved, hvordan det går. Vi har set alle andre allerede gå denne vej, og vi har set, at de alle er blevet gode.
Med andre ord har den en lav risiko for fiasko.
Hvilket er helt fint! Det er helt fint at ønske at leve et meget almindeligt liv.
Men hvorfor synes alle så at drømme om et ekstraordinært liv? Om enorm “succes”? Om vilde og unikke oplevelser?
Der findes ingen høje belønninger uden høje risici. Og “hvis du altid gør det, du altid har gjort, så vil du altid få det, du altid har fået.”
Hvis du vil have noget anderledes, noget ekstraordinært, er du nødt til at risikere at fejle. Der er ingen vækst inden for ens komfortzone, fordi der ikke er nogen fiasko der.
– Mark Manson, The Subtle Art of Not Giving A F*ck
Når vi føler os elendige eller utilfredse med en situation, ser vi automatisk denne følelse som et dårligt tegn. Vi har tydeligvis truffet et forkert valg, der har bragt os i denne suboptimale situation. Og ingen kan lide at tage fejl.
Sommetider forsøger vi at bekæmpe følelsen og tvinge den suboptimale situation til at føles rigtig igen. Vi forsøger at give den tid til at ændre sig. Vi forsøger at justere den en lille smule. Andre gange accepterer vi simpelthen, at vi har truffet et forkert valg, og at der ikke er andet at gøre ved det nu end at slæbe videre i elendighed.
Du skal ikke ignorere denne elendighed. Forsøg ikke at skjule den eller at holde ud igennem den. Den følelse, du har fået, er et tegn på, at noget skal ændres.
Vær taknemmelig for, at du har den følelse, for det er ikke alle, der får den.
Der er masser af andre i præcis din samme suboptimale situation, som føler sig helt tilfredse. Måske er de ikke klar over, at deres styrker ikke bliver brugt til noget godt. Måske erkender de ikke, at de bliver taget for givet eller udnyttet. Måske er det ikke gået op for dem, at de sætter deres drømme på standby. Og måske vil de først indse alt dette, når det er for sent.
Men ikke dig. Du ved, at du er ulykkelig, og den elendighed er din mulighed for at ændre kurs mod noget meget, meget bedre for dig. Noget, hvor du ikke bare nøjes med at slå dig ned, bare overleve, men snarere trives.
Som man siger: “Uvidenhed er lyksalighed”. Og mere end én gang har jeg fundet mig selv en smule jaloux på de mennesker, der er i stand til at gå igennem den normale “amerikanske drøm” om et liv med lykkelig uvidenhed om alle de problemer, som jeg oplevede at have som virksomhed.
Men jeg bliver ved med at minde mig selv om, at den elendighed, jeg følte i den situation, gav mig mulighed for at forlade den og stræbe efter noget bedre for mig selv. Og for den mulighed bør jeg være taknemmelig.
“Folk venter hele ugen på fredag, hele året på sommer, hele livet på lykke.”
– Ukendt
Jeg kan ikke huske hvem, men jeg husker, at en voksen sagde til mig som barn, at vi aldrig skulle sige “Jeg kan ikke vente til ___”. De sagde, at det i bund og grund var at ønske tiden mellem nu og den ting, vi ikke kan vente på, væk.
Af en eller anden grund er det altid blevet hængende for mig. Selvfølgelig siger jeg ting som “Jeg kan ikke vente med at se dig!” Men jeg er generelt opmærksom på, hvornår jeg føler, at jeg kan ikke vente på, at noget stort skal være overstået.
Det er i sidste ende det, der førte til min åbenbaring om, at corporate America ikke var noget for mig.
Jeg indså en dag, at jeg i bund og grund satte mig selv op til at “vente hele livet på lykke”. Jeg var ikke ulykkelig. Men det gik op for mig, at jeg havde levet livet på en præfabrikeret vej, som byggede op til en eller anden vag destination, som folk kaldte lykke.
Jeg fik de gode karakterer i gymnasiet for at komme på et godt college. Jeg gik på det gode college for at få et godt job. Og nu, da jeg fik det gode job, var det ligesom … hmm, ok, hvad nu? Jeg føler ikke, at jeg er “ankommet” nogen steder endnu.
Oh! Nå ja, men jeg skal vel yde en god indsats for at blive forfremmet. Ok, hvad så nu? Præsterer jeg endnu bedre for at blive forfremmet igen? Ok, og efter det? Forfremmet igen?
Jeg indså pludselig, at jeg faktisk aldrig nogensinde ville “nå frem” nogen steder. Det hele var bare en gulerod på en pind!
Vi siger alle sammen, at vi ønsker at “være til stede” eller “leve i nuet”. Men gør de fleste af os det rent faktisk? Jeg ved, at jeg absolut ikke gjorde det i erhvervslivet. Jeg ventede altid på, at dagen skulle slutte, at weekenden skulle komme, at min ferie skulle begynde. Jeg spildte det dyrebare øjeblik i mit liv ved hele tiden at ønske, at et tidspunkt i fremtiden ville komme hurtigere.
Gør du det samme? Finder du dig selv i at frygte mandag og vente på fredag hver eneste uge? Hvis ja, er det måske dit tegn på, at tingene skal ændres!
“Spild ikke dit liv på at leve en andens drøm. Forsøg ikke at efterligne de mennesker, der kom før dig, med udelukkelse af alt andet, idet du forvrænger dig i en form, der ikke passer.”
– Tim Cook, administrerende direktør for Apple, Stanford University 2019 Commencement Address
Det er ikke ensbetydende med, at noget fungerer for andre – eller endda for 90 % af alle andre – at det også fungerer for dig. Jeg kunne absolut ikke lide corporate, men det betyder ikke, at jeg mener, at ingen bør arbejde for en virksomhed. Måske elsker nogle mennesker det der! Jeg er bare ikke en af de mennesker.
I virksomheden filtrerede jeg, hvad jeg sagde, og hvordan jeg sagde det. Jeg foregav at være ivrig for at skjule den elefant i rummet, at vi alle kun var der for at få en løncheck sidst på dagen. Jeg var jævnligt nødt til at handle på baggrund af opfattelsen af virkeligheden i modsætning til virkeligheden selv.
Jeg var absolut fordrejet i en form.
Men for andre passer virksomhedsformen måske som en handske til dem! Jeg lagde bestemt mærke til dem omkring mig, der elskede konkurrencen om at rykke op i hierarkiet, eller som nærmest hvinede af glæde over, at de blev håndplukket til at blive over (vi blev ikke betalt for overarbejde, vel at mærke) til det åh så vigtige projekt.
Du skal bare gøre det, der virker for dig. Og husk, at det kan kræve en proces med forsøg og fejl at finde ud af, hvad det er, der virker for dig. Du skal ikke være bange for at lave fejltrin eller ændre kurs. Det er alt sammen en del af rejsen i det, der hedder livet!
HVAD ER DINE TANKER?
Er du klar til at sige op fra det job, du hader, endnu?! Vil du gemme nogle af disse som baggrundsbilleder på din mobiltelefon? Lad mig vide, hvilke citater der gav genlyd hos dig.
Har jeg overset nogle gode citater? Del dine favoritter nedenfor – jeg er altid på udkig efter flere gode citater til at motivere mig.
Og hvis du nød denne mere kontemplative læsning i modsætning til mine typiske rejseguider, vil du måske også kunne lide denne læsning om mine erfaringer et år efter at have sagt op i erhvervslivet.