Arro de todas as disputas laborais envolvem bloqueios (ou greves), mas os bloqueios têm sido usados em larga escala em todo o mundo durante e após a industrialização. Alguns dos incidentes de lockout são historicamente significativos.
IrelandEdit
O lockout de Dublin foi uma grande disputa industrial entre 20.000 trabalhadores e 300 empregadores em Dublin. A disputa durou de 26 de agosto de 1913 a 18 de janeiro de 1914, e é freqüentemente vista como a disputa industrial mais severa e significativa na história da Irlanda. No centro da disputa estava o direito de sindicalização.
United StatesEdit
Nos Estados Unidos, sob a lei federal do trabalho, um empregador pode contratar apenas substitutos temporários durante um lockout. Numa greve, a menos que se trate de uma prática laboral injusta, um empregador pode legalmente contratar substitutos permanentes. Além disso, em muitos estados americanos, empregados que estão bloqueados são elegíveis para receber benefícios de desemprego, mas eles não são elegíveis para tais benefícios durante uma greve.
Pelas razões acima, muitos empregadores americanos têm sido historicamente relutantes em impor bloqueios e, em vez disso, tentam provocar uma greve. No entanto, como os sindicatos americanos têm cada vez mais começado a recorrer a abrandamentos em vez de greves, os lockouts tornaram-se uma táctica mais comum a muitos empregadores. Mesmo quando as greves estão em declínio, os lockouts estão em ascensão nos EUA.
Em 1892, depois de vários cortes salariais e disputas com os empregadores na Siderúrgica Homestead em Homestead, Pensilvânia, o sindicato pediu uma greve depois que a empresa parou de discutir suas decisões com o sindicato. Henry Clay Frick encerrou a fábrica e bloqueou todos os trabalhadores, impedindo-os de entrar na usina.
Recentes incidentes notáveis de bloqueio foram relatados em desportos profissionais, nomeadamente envolvendo a Major League Baseball na época baixa de 1990, a National Basketball Association na época baixa de 1995, a época baixa de 1996, e as épocas 1998-99 e 2011-12, a National Hockey League nas épocas 1994-95, 2004-05 e 2012-13, e a National Football League na época baixa de 2011. O controverso bloqueio dos árbitros da NFL em 2012 envolveu árbitros e não jogadores. Em 2005, a NHL tornou-se a primeira grande liga esportiva profissional da América do Norte a cancelar uma temporada inteira devido a um bloqueio.
Em setembro de 2016, a Long Island University tornou-se a primeira instituição de ensino superior a usar um bloqueio contra seus membros do corpo docente.
AustraliaEdit
Em 8 de abril de 1998, a empresa de estiva Patrick Corporation procurou reestruturar suas operações por razões de produtividade. Em um evento industrial, ela demitiu todos os seus trabalhadores e impôs um bloqueio em cais ao redor da Austrália.
Em 29 de outubro de 2011, Qantas declarou um bloqueio de todos os empregados domésticos em face da ação sindical em andamento. Isso cancelou todos os voos, imobilizando toda a frota durante vários dias.
DenmarkEdit
Em 2 de Abril de 2013, o Sindicato Dinamarquês de Professores (Danish: Danmarks Lærerforening) e a Associação do Governo Local (Danish: Kommunernes Landsforening) declararam um bloqueio para mais de 60.000 professores do ensino primário em todo o país. Mais de 600.000 alunos também foram afetados pelo bloqueio e não puderam ir à escola.
A disputa era sobre se os professores deveriam ter tempo de trabalho extra, como a Associação do Governo Local (KL) queria. A União Dinamarquesa de Professores (DFL) era contra ela e não conseguiu encontrar uma solução. Após 24 dias de bloqueio, os professores perderam a disputa trabalhista em 25 de abril de 2013, com uma intervenção do governo para acabar com o bloqueio. O governo optou por aplicar todas as principais exigências da KL, e os professores receberam um pequeno aumento salarial como compensação.