STORRS, Conn. – A Universidade de Connecticut concordou em pagar um total de pouco menos de $250.000 a sete mulheres, incluindo quatro membros da equipe de treinadoras de basquete feminino de Geno Auriemma de 2014, depois da U.O Departamento do Trabalho dos EUA descobriu que elas tinham sido mal pagas quando comparadas com homens em posições semelhantes.
Um total de $249.539 irá para as mulheres, que foram identificadas pelo Departamento do Trabalho como duas professoras de direito e cinco mulheres que detêm o título de Especialista IA e Especialista IIA no departamento de atletismo da escola.
UConn, respondendo a um pedido de e-mail da The Associated Press, identificou essas funcionárias por título como a sua treinadora de basquetebol associada feminina (Chris Dailey), as duas treinadoras assistentes da equipa em 2014 (Shea Ralph e Marisa Moseley), a directora de operações de basquetebol feminino (Sarah Darras) e a directora de operações de futebol (Sarah Lawless).
O acordo segue-se a uma revisão da U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs.
A porta-voz da UConn, Stephanie Reitz, disse que a escola afirma que cada caso tinha “complexidades que eram exclusivas daqueles funcionários, mas que a UConn mantém não se devia ao gênero”.
A escola identificou o assunto por conta própria e já pagou a um funcionário $92.290 em remuneração ajustada. A escola não identificou esse funcionário.
Mas o Departamento do Trabalho disse que constatou que continuam a existir disparidades salariais significativas “mesmo quando se levam em conta fatores legítimos que afetam a remuneração”.
Os outros seis funcionários receberão pagamentos que variam de US$ 5.000 a US$ 50.000, segundo o acordo.
Dailey tinha recebido pouco menos de US$ 313.000 em salário e benefícios marginais da escola durante o ano fiscal que terminou em junho de 2014, segundo o estado. Ralph recebeu pouco mais de $272.000 e Moseley recebeu pouco mais de $200.600,
O time de basquete masculino não tinha um treinador chefe associado naquele ano. O treinador principal Kevin Ollie recebeu pouco menos de $2,8 milhões de dólares. O assistente técnico de basquetebol masculino Glen Miller recebeu pouco mais de $312.600 em compensação. O assistente Karl Hobbs recebeu pouco menos de $286.600 e o assistente Ricky Moore recebeu pouco menos de $259.600, de acordo com o estado.
Dailey e Ralph recusaram-se a comentar através de uma porta-voz da equipe. As mensagens buscando comentários também foram deixadas na terça-feira pela AP para Auriemma e Moseley.
O Departamento do Trabalho disse que a escola concordou em realizar uma análise profunda de seu processo de emprego total e rever quaisquer práticas salariais e implementar políticas melhoradas para eliminar a possibilidade de discriminação de gênero na remuneração.
“O Escritório de Programas de Conformidade de Contratos Federais está satisfeito que a Universidade de Connecticut tenha abordado as questões salariais encontradas em nossa revisão”, disse Craig Leen, o diretor do escritório de conformidade do Departamento do Trabalho em uma declaração.
