Comecei a trabalhar em organizações sem fins lucrativos há quase 10 anos. E no início, a escolha da minha carreira muitas vezes me deu pena (e alguns olhares um pouco enojados) em festas de coquetel: “Isso deve ser, hum, gratificante?” as pessoas diriam, dando uma olhada nos meus sapatos arranhados.
Então, há cerca de cinco anos atrás, a perspectiva mudou. Nessa altura, o número de organizações sem fins lucrativos tinha aumentado quase 25%, e os Millenials, que estavam a entrar na força de trabalho à sombra do 11 de Setembro, estavam mais interessados em retribuir às suas comunidades.
Suddenly, aqueles mesmos participantes do cocktail estavam entusiasmados em falar comigo sobre o que eu faço. Eles tinham assistido a palestras do TED ou vídeos da Iniciativa Global Clinton de especialistas em saúde, educação e democracia, e finalmente fez sentido porque alguém estaria interessado em mudar o mundo. “Oh!” diziam eles. “Isso deve ser tão gratificante!”
Como um adotante precoce de uma carreira sem fins lucrativos, estou tentado a zombar desta onda de interesse – mas como angariador de fundos e gerente de contratações ocasionais, eu preferiria muito mais aproveitá-la. O facto é que as organizações sem fins lucrativos podem oferecer oportunidades fantásticas para indivíduos que estão dispostos a trabalhar arduamente para fazer do mundo um lugar melhor.
Além da razão óbvia de afectar a mudança por algo que lhe interessa, aqui estão mais três razões que deve considerar trabalhar para uma organização sem fins lucrativos.
Terá um pé na porta do seu campo
Uma das melhores coisas sobre trabalhar para uma organização sem fins lucrativos é como é fácil começar, não importa o seu passado. É simples: Voluntário.
Por exemplo, digamos que você está interessado numa indústria em que não tem educação ou experiência, como o marketing. Sem os antecedentes certos, pode parecer impossível conseguir um pé na porta para conseguir um trabalho a tempo inteiro e pago. Mas, isso não é necessariamente uma barreira para um voluntário. Se você se aproximar de uma organização e se oferecer para ajudar a projetar materiais de marketing – para pessoas sem fins lucrativos – terá prazer em trazê-lo a bordo. E, voilà! Você tem o seu “in”
O mundo sem fins lucrativos também é menor do que você pensa – e o voluntariado é uma maneira fácil de fazer conexões. Na verdade, eu comecei minha própria carreira como voluntário para organizações locais anti-violência. Embora eu não tenha procurado um emprego a tempo inteiro na organização onde me voluntariei, o meu supervisor conhecia um gerente de outra organização sem fins lucrativos, onde acabei por ser contratado.
Vai usar toneladas de chapéus
Todas as organizações sem fins lucrativos têm pouco pessoal. Mesmo as grandes organizações multinacionais como a UNICEF e a Cruz Vermelha precisam de mais pessoas. E embora isso seja obviamente uma desvantagem para a organização, pode realmente beneficiar você. Como recém-chegado, você não só aprenderá seu papel – você terá oportunidades de aprender o que seu chefe faz, o que seu chefe faz, e basicamente, o que todos na organização também fazem.
Então, você pode ser um assistente de programa que também ajuda com subsídios, um gerente financeiro que organiza a gala anual, ou um escritor de subsídios que influencia e forma os objetivos do programa. Em resumo, você não está preso a uma função de trabalho – você ganhará experiência em quase todos os departamentos. Claro, isso também significa que você provavelmente gastará parte do seu tempo fazendo cópias e fazendo recados – mas o Diretor Executivo provavelmente estará lá com você.
E acontece que uma experiência tão ampla pode ajudá-lo a subir de uma forma que você não espera. Katie Murphy é um excelente exemplo – ela começou no Ubuntu Education Fund como estagiária, mas logo foi contratada em tempo integral como Assistente Executiva. E eventualmente – porque ela foi capaz de ganhar experiência em tantos departamentos – ela trabalhou até chegar à sua posição atual como Coordenadora de Programas. Agora, ela é responsável por analisar os dados dos clientes, avaliar as necessidades do programa e visitar regularmente a sede do Ubuntu na África do Sul.
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Ainda não sabia que era onde ela iria parar quando ela começou como estagiária, mas a flexibilidade das organizações sem fins lucrativos deu-lhe aquela oportunidade única.
Você vai Flexibilizar Seus Músculos Criativos
Dizem que a insanidade está fazendo as mesmas coisas novamente e esperando resultados diferentes. E assim, seria uma loucura para uma organização usar os mesmos métodos vezes sem conta, esperando de repente produzir um novo resultado.
Que a necessidade de criatividade contínua é um dos aspectos mais excitantes do trabalho em muitas empresas, mas é especialmente verdadeiro para as organizações sem fins lucrativos. Como essas organizações têm pouco dinheiro e altos riscos, você será constantemente desafiado a descobrir como cumprir sua missão mais rápido, mais barato e melhor e alcançar as pessoas de maneiras novas e inovadoras.
Por exemplo, quando Hollaback! se propôs a reestruturar a antiga questão feminista do assédio de rua, a organização iniciou um blog que registrou casos de agressão. Era algo que não tinha sido feito antes, e que despertou com sucesso o interesse em como podemos usar a tecnologia para a justiça social. Hollaback! está agora em 62 cidades e 25 países e tem seu próprio aplicativo móvel que reporta e mapeia sua experiência (e uma foto do criminoso, se você optar por tomá-la).
Da mesma forma, se (e quando) você pode apresentar idéias eficazes que ainda não foram feitas antes, sua criatividade só pode ajudar as pessoas a obter o apoio e assistência de que precisam.