Trabajos en Alemania para estadounidenses: Una guía para expatriados

Siendo el centro geográfico de Europa y la economía más potente del bloque, no es de extrañar que muchos ciudadanos estadounidenses decidan cruzar el Atlántico para venir a Alemania. Pero para los que se lo están pensando, pero aún no han dado el gran salto, seguro que les surgen muchas preguntas: ¿Cómo encuentran los estadounidenses trabajo en Alemania? ¿Necesitan un visado? ¿Y cómo es realmente trabajar en Alemania?

En esta guía, repasamos algunas de las cuestiones clave a las que se enfrentan los ciudadanos estadounidenses que están pensando en embarcarse en una nueva aventura en Alemania.

¿Necesitan los estadounidenses un visado para Alemania?

En primer lugar, hay que resolver los derechos para vivir y trabajar en Alemania. La buena noticia es que, como ciudadano estadounidense, tiene derecho a entrar en Alemania sin visado y solicitar un permiso de residencia una vez que haya llegado.

Los permisos de residencia temporales se conceden por todo tipo de razones diferentes en Alemania, siendo algunas de las más comunes estudiar, buscar trabajo o reunirse con un cónyuge, pareja o familiar.

Tan pronto como llegue a Alemania, puede iniciar el procedimiento de solicitud del permiso de residencia, si lo desea. Sin embargo, si está buscando trabajo, la probabilidad de que su solicitud sea aceptada es significativamente mayor si ya tiene una oferta de trabajo. También puede consultar con un abogado.

Cómo encontrar trabajo como estadounidense en Alemania

La buena noticia es que encontrar un trabajo como estadounidense en Alemania, incluso si no habla alemán, es posible. De hecho, es más que posible. Ser un hablante nativo de inglés es una ventaja que muchas empresas buscan.

Al mismo tiempo, sin embargo, recuerde que muchas otras personas tuvieron exactamente la misma brillante idea que usted, por lo que tiende a haber una competencia bastante dura para los trabajos de habla inglesa. La determinación y la perseverancia dan sus frutos, pero también hay algunas soluciones rápidas e inteligentes que pueden darle una oportunidad de éxito:

Trabajos de habla inglesa en Alemania

El primer paso es orientar su búsqueda: en el sitio medio de búsqueda de empleo, menos del cinco por ciento de los trabajos anunciados en Alemania son en inglés. IamExpat Jobs, por el contrario, está diseñado explícitamente pensando en los expatriados y sólo presenta a los empleadores que están a la caza de internacionales de habla inglesa.

Al centrarte en los reclutadores que buscan expatriados, puedes acelerar drásticamente tu búsqueda de empleo y aumentar tus posibilidades de conseguir un puesto de forma significativa.

Trabajos internacionales para estadounidenses

Otra buena opción si estás buscando trabajo en Alemania es consultar con un experto. Varias agencias de contratación en Alemania están especializadas en poner en contacto a talentos internacionales con empresas alemanas.

En lugar de rellenar cientos de solicitudes de empleo, sólo para no recibir respuesta, trabajar con una agencia de contratación centrada en los expatriados elimina el estrés de su búsqueda de empleo. Al dirigir sus solicitudes a empresas internacionales que buscan perfiles como el suyo, pueden maximizar sus posibilidades de éxito.

Adapte su currículum a un público alemán

Una de las razones más comunes por las que los estadounidenses y otros internacionales no son tenidos en cuenta en el mercado laboral alemán es porque tienen un currículum con un formato incorrecto. Los currículos alemanes siguen un formato muy establecido, y si el suyo no se ve bien, es muy probable que acabe en la basura.

Añadir una foto es lo normal, pero los alemanes no ven con buenos ojos los adornos, la jerga empresarial y las palabras de moda que suelen llenar los currículos estadounidenses. Echa un vistazo a nuestra guía de CV para saber exactamente qué buscan los reclutadores alemanes. Unos pocos cambios rápidos en tu currículum pueden marcar la diferencia.

Freelance en Alemania

Si tienes las habilidades adecuadas, ¿por qué confiar en encontrar un trabajo cuando puedes convertirte fácilmente en tu propio jefe? Establecerse como autónomo en Alemania es relativamente fácil y puede ser una opción profesional flexible y gratificante para los internacionales con mentalidad empresarial en Alemania.

Como expatriado estadounidense, trabajar como autónomo también ofrece una forma relativamente fácil de conseguir un permiso de residencia para trabajar por cuenta propia. Todo lo que necesitas es demostrar que tienes las habilidades adecuadas, una modesta cantidad de dinero inicial para mantenerte a flote y algunos clientes ya a bordo. Eche un vistazo a nuestra guía para trabajar como autónomo en Alemania para ver lo que hay que hacer.

Las mayores empresas alemanas

Aunque la columna vertebral de la economía alemana está formada por el Mittelstand, una potencia económica de pequeñas y medianas empresas, en la república federal tampoco faltan los pesos pesados del mundo empresarial.

En 2018, 32 empresas alemanas entraron en el Fortune Global 500, una clasificación de la revista Forbes de las 500 principales corporaciones del mundo por ingresos. Quizá no sorprenda que tres de ellas sean fabricantes de automóviles:

• Grupo Volkswagen (con sede en Wolfsburgo, Baja Sajonia)
• Daimler AG (con sede en Stuttgart)
• BMW (con sede en Múnich)

La empresa de servicios financieros Allianz, centrada en los seguros y la gestión de activos, también se situó entre las 500 primeras, junto con la empresa de fabricación industrial Siemens, Deutsche Telekom, Uniper, BASF, Deutsche Post y Munich Re Group.

Otras destacadas empresas mundiales con sede en Alemania son la marca de ropa deportiva Adidas, la farmacéutica Bayer, el fabricante de calzado Birkenstock, la empresa energética E.ON y el popular fabricante de caramelos Haribo.

Trabajar para empresas alemanas como estadounidense

Así que ya ha resuelto su situación de visado y permiso de residencia. Quizá incluso hayas recibido una oferta de trabajo. Me alegro por ti. Pero ahora viene la parte inesperadamente complicada: adaptarse como estadounidense a la vida laboral alemana. Puede que los alemanes no estén a un millón de kilómetros de distancia en lo que respecta a la cultura laboral, los derechos y la etiqueta, pero hay algunas diferencias importantes.

Horas de trabajo alemanas

Los estadounidenses tienden a trabajar muchas horas -alrededor de 47 horas a la semana, según un informe de Gallup de 2014- y son algunos de los peores culpables de revisar los correos electrónicos y hacer otros asuntos relacionados con el trabajo fuera del horario de oficina. Esto sitúa las horas de trabajo estadounidenses entre las más altas del mundo.

En cambio, la media de la semana laboral en Alemania es de entre 36 y 40 horas, con una pausa completa de 30 minutos para comer (aquí se come menos en el escritorio). No está permitido trabajar más de 48 horas a la semana, y la nueva legislación de la UE sobre la jornada laboral pronto empezará a hacerla cumplir. El trabajo suele terminar a las cinco o seis en punto, y enviar o contestar correos electrónicos después del trabajo está más mal visto que alabado. Los alemanes suelen mantener una división más estricta entre trabajo y vida privada.

Las vacaciones en Alemania

Comparados con otros países del mundo, los estadounidenses salen mal parados en lo que respecta a las vacaciones: mientras que la mayoría de las empresas ofrecen normalmente dos semanas de vacaciones pagadas, muchos empleados se toman incluso menos que eso. Según el sitio web de empleo Glassdoor, el empleado estadounidense medio sólo se toma el 54% de sus vacaciones al año.

Por lo tanto, puede sorprender a los estadounidenses que los trabajadores en Alemania tengan derecho legalmente a un mínimo de 20 días de vacaciones pagadas al año, siendo lo habitual entre 27 y 30 días más los días festivos. Y es normal que se tomen. Tener dos semanas libres durante el verano en las que ni siquiera se revisa el teléfono móvil no sólo está permitido, sino que prácticamente se fomenta!

Baja por maternidad &Baja por paternidad

Las bajas por paternidad en Estados Unidos también dejan mucho que desear: sólo se garantizan las bajas no remuneradas a nivel federal y las pagadas se dejan a la decisión de cada empleador. No es de extrañar, por tanto, que los padres en Estados Unidos se tomen menos tiempo libre después de tener un hijo que en Alemania.

Si estás pensando en formar una familia en Alemania, te alegrará saber que la república federal tiene uno de los subsidios más generosos del mundo. Mientras que las nuevas madres tienen derecho por ley a catorce semanas de baja por maternidad y a la prestación por maternidad, ambos progenitores disponen también de hasta 24 meses de baja por paternidad y de la prestación por paternidad para repartirla entre ellos como consideren oportuno.

Contratos de trabajo en Alemania

Inevitablemente, debe haber algún tipo de contrapartida para recibir todas esas prestaciones. Lo más significativo es que los plazos de preaviso en los contratos de trabajo alemanes suelen ser mucho más largos que en Estados Unidos. Dependiendo del tiempo que lleves trabajando para una empresa, puedes contar con tener que avisar con al menos un mes de antelación si quieres cambiar de trabajo.

Por otro lado, este periodo de preaviso se aplica tanto a los trabajadores como a los empleadores, por lo que te proporciona una protección extra en caso de despido.

La cultura laboral alemana

La cultura laboral alemana también puede sorprender a los expatriados estadounidenses recién llegados. A diferencia de los estadounidenses, los alemanes no tienden a endulzar las cosas y pueden llegar a ser desarmantemente francos en su voluntad de señalar directamente los problemas y los errores. No suelen responder bien a los discursos suaves, a las evasivas o a las tácticas de venta bajo presión.

Las relaciones laborales también suelen ser bastante formales, y los alemanes suelen ceñirse a la forma educada «Sie» en las conversaciones de trabajo y son menos propensos a divulgar detalles personales. Las conversaciones triviales no se consideran generalmente una gran cosa, así que no preguntes a alguien «¿Cómo estás?» a menos que estés preparado para una respuesta brutalmente honesta.

En el lado positivo, tomarse un tiempo libre cuando estás enfermo no está mal visto en Alemania. El pensamiento general es que es mejor quedarse en casa durante uno o dos días que hacer que toda la oficina se enferme contigo. Y una ventaja aún mayor es que, aunque los alemanes tienden a ser reservados al principio, el énfasis que ponen en las conexiones personales y las relaciones comerciales hace que sean extremadamente leales. Una vez que te hayas abierto paso, tendrás un amigo para toda la vida.

Fiscalidad para los estadounidenses que viven en el extranjero

Así que has encontrado un trabajo, te estás adaptando a la cultura laboral alemana, e incluso estás pagando tus impuestos alemanes y la seguridad social. Pero, ¿qué pasa con tus asuntos fiscales en tu país, en Estados Unidos? Bueno, la mala noticia es que, mientras vivas en Alemania, aunque no hayas pisado Estados Unidos en mucho, mucho tiempo, debes seguir declarando tus ingresos mundiales al IRS cada año.

Sí, presentar tus impuestos en Estados Unidos además de tu declaración anual de impuestos en Alemania es un verdadero dolor de cabeza, pero con multas de hasta 10.000 USD a pagar, si no te presentas, no tienes realmente otra opción. Sin embargo, consultar con un asesor fiscal puede aliviar el estrés de la situación. Una última observación: si está pensando en dar el gran salto a Europa, no tiene por qué limitarse a Alemania. Es cierto que la exención de visado hace que sea mucho más fácil para los estadounidenses venir y encontrar un trabajo en Alemania: no sólo puedes asistir fácilmente a las entrevistas, sino que los posibles empleadores tienen menos preocupaciones sobre el impacto de tu traslado para el trabajo.

Sin embargo, dicho esto, Europa es un gran continente, y hay un montón de variedad allí, al igual que en los EE.UU.. Dependiendo de si quieres una ciudad bulliciosa o la tranquilidad del campo, tienes muchas opciones para establecer tu nuevo hogar.

Si te preocupa que la barrera del idioma limite tus perspectivas de empleo o simplemente estropee tu vida social, el Reino Unido e Irlanda pueden ser buenas opciones. Sin embargo, el nivel de inglés es generalmente alto en toda Europa, y nuestro mundo, cada vez más globalizado, significa que cada vez hay más empresas internacionales que operan en inglés. Por ejemplo, hay una cantidad tal vez sorprendente de puestos de trabajo en inglés en los Países Bajos y en las agencias de contratación holandesas e internacionales.

Dondequiera que esté considerando mudarse, es importante recordar que, como ciudadano estadounidense, no tiene los mismos derechos laborales que los europeos. Algunos países, como Alemania, le permitirán entrar sin visado, mientras que otros le exigirán que solicite un permiso de estancia antes de partir. Asegúrese de conocer sus derechos antes de planificar cualquier otra cosa.

¿Preparado para iniciar su aventura europea?

Empezar de nuevo en Europa es una perspectiva apasionante, y para los estadounidenses, tampoco demasiado desalentadora. Sólo un poco de planificación y perseverancia al principio asegurarán que su gran aventura alemana sea un gran éxito. Buena suerte.