Top 10 Razones de H1B RFE por USCIS

Las principales razones para H1B RFE son la ocupación de la especialidad y la relación empleador-empleado. Muchas personas también se han pedido para proporcionar la carta del cliente que muestra la disponibilidad de trabajo completo de 3 años en el sitio del cliente final.

En la nueva tendencia, el USCIS sólo está aprobando H1B para la duración mencionada en la carta del cliente. Esto podría ser de 3 o 6 meses.

#1 H1B Specialty Occupation RFE

El empleador H1B no pudo demostrar que el trabajo H1B califica como una ocupación de especialidad. Ocupación de especialidad RFE Lista de documentos de respuesta.

• El Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) está pidiendo a la gente que explique por qué se requiere al menos una licenciatura para realizar las funciones del puesto.
• Describa en unas pocas frases lo que aprendió en la universidad y lo que le hace estar cualificado para desempeñar el trabajo H1B.
• La pregunta más intrigante es explicar por qué cualquier persona de la calle no puede hacer lo que usted hace.
• Provea una carta de experiencia laboral progresiva del antiguo empleador, incluso cuando se adjuntó una carta de evaluación de la ocupación de la especialidad del profesor universitario.

#2 Prueba de la relación empleador-empleado

Su empleador no puede probar una relación válida de empleador-empleado con usted, al tener el derecho de controlar el
trabajo, que puede incluir la capacidad de contratar, despedir o supervisar al beneficiario, durante el período de validez solicitado.

Se puede probar la relación empleador-empleado utilizando estos documentos.

#3 Disponibilidad de trabajo en la ubicación del cliente

Si el empleador H1B no puede demostrar que tiene proyectos específicos en una ocupación especializada para el trabajador H1B durante todo el tiempo de 3 años solicitado en la petición.

Si su empleador no presentó los documentos como el proyecto SOW (declaración de trabajo) o carta de contrato con el cliente, usted está pidiendo un RFE.

Recientemente, muchas personas han informado de que el USCIS está enviando RFE para los puestos de cliente final directo a tiempo completo para demostrar el requisito de proyecto completo de 3 años también.

#4 Calificaciones H1B

Si sus documentos de educación y experiencia laboral no reflejan claramente que usted está calificado para realizar servicios en una ocupación de especialidad, está pidiendo un RFE inmediato.

Si su educación es en ingeniería mecánica y usted está presentando su solicitud H1B para un trabajo de ingeniero de software, las posibilidades son muy altas que USCIS pedirá a su empleador para demostrar sus afirmaciones.

#5 Mantenimiento de Estatus RFE

Si su empleador no le está pagando el salario mientras está en el banco o tiene problemas para mantener su estatus, puede esperar la solicitud de documentos para demostrar cómo está permaneciendo en los EE.UU. legalmente.

Si usted presenta múltiples extensiones o enmiendas H1B rápidamente para múltiples proyectos de clientes finales, es posible que pueda violar las reglas de estatus si su i94 expira en el medio sin una aprobación.

#6 Proyectos internos de consultoría de TI

Este es el RFE más común para las empresas de consultoría de TI, ya que no son capaces de demostrar que tienen proyectos internos específicos en una ocupación de especialidad para el trabajador H1B durante todo el tiempo solicitado en la petición H1B.

#7 LCA Corresponde a la Petición RFE

Si su empleador se salta el proceso de Solicitud de Condición Laboral (LCA) o se olvida de incluirlo en su solicitud H1B, entonces puede esperar un RFE.

El LCA debe coincidir con el puesto de trabajo y los términos de la petición.

#8 AC21 y Límite de Seis Años RFE

El empleador H1B no pudo demostrar que usted es elegible para los beneficios AC21 o que es elegible para una extensión de 7 años H-1B utilizando ya sea i140 aprobado o un PERM pendiente por más de 365 días.

#9 Itinerario de trabajo H1B

Si su empleador H1B no presentó el itinerario para su trabajo en la ubicación del cliente final que requiere que usted trabaje en más de una ubicación.

El itinerario debe incluir las fechas y lugares de trabajo que se proporcionará.

#10 RFE por vivir lejos de la oficina

Usted puede recibir RFE si su ubicación de casa está lejos de su ubicación de trabajo. Recientemente, un trabajador H1B fue emitido un RFE para justificar su dirección de casa que está a unas 96 millas de su oficina.

El USCIS argumentó que su ubicación de trabajo debe estar cerca de la oficina de su empleador y debe estar en la distancia razonable conmutable. No hay ningún criterio oficial de rango de millas aprobado por el USCIS para medir la distancia conmutable, pero usted debe ser capaz de demostrar que tiene una razón válida para tomar largos viajes diarios.

En el caso anterior, el trabajador H1B se trasladó más cerca de la oficina de trabajo de su esposa para ayudarla con su condición médica de embarazo. Una justificación médica es legítima y debería ser aprobada por USCIS ya que le recomendamos que enviara los registros del historial de embarazo.

#11 F1 OPT, CPT Total Time Spent

USCIS se está volviendo estricto con el CPT de día 1 y el número de veces que se utiliza el OPT, CPT y STEM OPT para trabajar en USA.

Vea este F1 OPT RFE recibido recientemente por una persona que trabaja en H1B en una gran empresa de banca financiera es EE.UU. como un empleado a tiempo completo.

Un nuevo CPT / OPT sólo puede ser tomado por cada nuevo nivel de educación. Por ejemplo, si usted ya ha utilizado OPT o CPT en el nivel de licenciatura, entonces sólo se puede utilizar de nuevo en el nivel de maestría de nuevo.

Usted no puede obtener CPT adicional o OPT de nuevo al inscribirse en segundo grado de maestría. Si usted hace o ha tomado cursos de CPT de día 1, usted tiene muy alta probabilidad de RFE y luego una negación.

#12 Tasas correctas no pagadas

Este sería el RFE más tonto y usted será responsable si no pagó las tasas aplicables para su aplicación.