1. P: ¿Qué reciben mis empleados si contribuyo al programa SF City Option en su nombre?
A: El programa SF City Option le permite contribuir al programa de beneficios públicos de la ciudad en nombre de sus empleados.
En función de su elegibilidad, a sus empleados se les ofrecerá uno de los tres beneficios de salud a través de SF City Option:
- Cuenta de reembolso médico de SF Covered (SF Covered MRA): la contribución del empleador se destina a un beneficio que subsidia el seguro de salud del empleado obtenido a través de Covered California. Los empleados pueden obtener reembolsos de sus SF Covered MRA para sus primas de seguro médico y gastos de bolsillo, así como una gama completa de gastos médicos, dentales y de visión.
- Healthy San Francisco – Si un empleado es elegible para Healthy San Francisco (HSF), el pago del empleador puede aplicarse a la inscripción del empleado en el HSF, y el empleado puede recibir un descuento en las cuotas de participación del programa Healthy San Francisco. Para ser elegible para HSF, el empleado debe vivir en San Francisco, no debe estar asegurado y no debe calificar para los programas de seguro médico público (como Medi-Cal).
- Cuentas de reembolso médico de SF (SF MRA) – La contribución del empleador se deposita en una cuenta de reembolso irrevocable. Los empleados pueden obtener reembolsos de sus SF MRA para una gama completa de gastos médicos, dentales y de visión, incluidos los reembolsos del coste de las primas de seguro.
Actualizado el 21 de febrero de 2018
2. P: ¿Son irrevocables las contribuciones a la SF City Option?
A: Sí, las contribuciones a la SF City Option nunca vuelven al empleador y, por lo tanto, son irrevocables.
Actualizado el 21 de febrero de 2018
3. P: ¿Existe algún requisito de notificación especial para los empleadores que contribuyen a la SF City Option?
A: Sí. Un Empleador Cubierto que satisface su obligación de realizar los Gastos de Atención Médica Requeridos haciendo un pago a la SF City Option debe proporcionar a sus Empleados Cubiertos una Confirmación de Pago de Atención Médica del Empleado, que está disponible en inglés, chino, español y tagalo.
Actualizado el 21 de febrero de 2018
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