MLifeInsider es un portal para empleados. El personal de los resorts de MGM puede disponer de él. La aplicación del portal ayuda a los nuevos empleados en diferentes operaciones. Pueden reservar tarifas de hotel con descuento, comprobar los horarios de trabajo y gestionar los planes de beneficios para los visitantes. También pueden ver los recibos de pago anteriores y actuales para su futura consulta.
Para acceder y utilizar los programas de la aplicación MLifeInsider, el personal debe visitar www.mlifeinsider.com. A continuación, deberán iniciar sesión con las credenciales de empleado.
Las credenciales de empleado incluyen el ID de empleado y la contraseña. Obtendrán estos datos al ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos.
Acerca de MLifeInsider
MGM Resorts International es una de las mayores empresas de juego del mundo. La compañía tiene la mejor de sus propiedades de casino en el Strip de LAS VEGAS de los Estados Unidos. Los que se pueden reconocer con una sola llamada incluyen el MGM Grand, el Mirage y el Monte Carlo.
Los otros incluyen el Luxor, el Bellagio, el Mandalay Bay y el nuevo T-Mobile Arena.
La empresa posee o tiene participaciones en varios otros casinos en Nevada, Michigan y Mississippi. La empresa opera internacionalmente desde Macao. Se trata de un territorio chino autónomo creado especialmente para el juego.
MGM Resorts también tiene una participación mayoritaria en MGM Growth Properties. La empresa escindió 11 hoteles y casinos. De estos, varias propiedades se han reunido sólo en LAS VEGAS.
Propósito de MLifeInside
El inicio de sesión de MLifeInside está diseñado como perquisiciones para los empleados de MGM Resorts. La investigación adecuada con los objetivos nos ha llevado con los siguientes resultados:
- La empresa ha diseñado el programa para sus empleados
- Necesita que sus empleados se sientan libres y relajados de su mente interior
- Quieren que viajen cada vez más para que la experiencia adquirida en el viaje se utilice para desarrollar el espíritu interior del trabajo que realizan
- Para una mejor gestión del programa de prebendas, han contratado a una organización bajo demanda que tiene la experiencia adecuada en este sentido.
- La empresa proveedora de servicios a la carta permite que el empleado se inscriba fácilmente en sus respectivas aplicaciones.
- La organización utiliza las aplicaciones a través de un único proceso de inicio de sesión.
- La empresa quiere asegurarse de que todos los viajeros de entre los empleados se beneficien del programa de descuentos.
- Para mantener la ética profesional, se prohíbe el uso del programa fuera de las propiedades del complejo MGM.
- Para asegurarse de que la bonanza no pase a manos de personas ajenas o fuera del ámbito de la empresa, se ha restringido la participación de los antiguos empleados. Ni siquiera los jubilados pueden acceder a las instalaciones.
- Los empleados deben comprobar con su supervisor que tienen suficientes días de vacaciones antes de planificar un viaje de este tipo. La empresa no está interesada en conceder permisos extra o no remunerados por dejar que el empleado acceda al programa de descuentos MLifeInside.
Las ofertas de MLifeInside
Las propiedades hoteleras que posee MGM tienen una combinación de 47900 habitaciones. De éstas, 41400 habitaciones se mantienen en hoteles nacionales. Un compuesto de 5900 habitaciones se mantienen en el City Center Joint Venture y el resto, 600, se ocupan para las operaciones de Macao.
Todas las ofertas de MLifeInside han girado en torno a las habitaciones de los hoteles nacionales. Se ofrece a los empleados con facilidades de descuento para disfrutar de las vacaciones cuando no es temporada o no hay ningún festival local importante.
Requisito de LOGIN
LOGIN con www.mlifeinsider.com.is esencial para las personas que son nuevas en los resorts MGM. Tienen que hablar con su departamento local de RRHH para obtener su respectivo ID de empleado y contraseña.
Tan pronto como el empleado se registre en el programa tendrá derecho a recibir las tarifas de MLifeInsider. La concesión normal que se puede conseguir es del 20% sobre la tarifa fija para su uso en cualquiera de las propiedades de MGM Resorts.
Los insiders pueden así compartir estas tarifas con descuento con amigos, familiares y seres queridos. La pestaña que se utiliza a este respecto se denomina «Compartir tarifas de iniciados con mis amigos y familiares».
Esta pulsación permite al empleado enviar un correo electrónico a cualquier miembro de sus amigos o familiares. Junto con la carta, tienen que enviar un hipervínculo para conectarse al sistema de reservas del complejo MGM.
Hay que tener en cuenta que MGM Resorts se reserva el derecho de retener o cancelar este tipo de beneficio a su discreción y sin presentar ningún aviso.
Una facilidad como ésta sólo puede ser utilizada por los empleados nuevos y persistentes. Los jubilados y los antiguos empleados no pueden utilizar dicha facilidad.
El servicio LifeInsider LOGIN es mantenido por OKTA que ofrece permiso a los empleados para entrar en el proceso de registro fácil. Sin embargo, los empleados deben conseguir la confirmación de sus respectivos supervisores de que tienen suficientes días de vacaciones en su haber antes de programar el viaje.
Uso de MLifeInsider
Cuando un nuevo empleado se inscribe en el programa MLifeInsider, tiene derecho automáticamente a las tarifas de descuento ofrecidas por los resorts de MGM contra los gastos de habitación en los hoteles bajo su control. El empleado podrá beneficiarse de ciertas ventajas adicionales. Estos incluyen:
- Control del horario de trabajo de MGM o gallos. Se trata de la jornada de trabajo de MGM LOGIN.
- Pueden solicitar tiempo libre en MGM.
- El plan de beneficios médicos de MGM asociado a dicho LOGIN también puede ser gestionado.
- El nuevo empleado será capaz de ver las nóminas de MGM Resorts.
Compartir descuentos
Los descuentos que los empleados de MGM aprovechan de MLifeInsider LOGIN son todos participantes. Por lo tanto, un empleado es capaz de compartir los beneficios debidos a los miembros de su familia y amigos.
Esta participación se informa a través de correo a la persona interesada. El correo electrónico incorporará un enlace a los sistemas de reserva de hoteles a través del software de la aplicación. La disponibilidad de los descuentos y privilegios depende de si se trata de una temporada o de si se va a organizar algún evento local importante en ese momento.
Términos y condiciones
La disponibilidad de los beneficios está sujeta al cumplimiento de algunas condiciones previas.
- Ningún antiguo empleado del complejo MGM puede acogerse a la oferta de descuento
- Los empleados jubilados también están excluidos de acogerse a estos beneficios
- Los descuentos del programa no se ofrecen en ningún complejo no MGM.
- Los empleados deben comprobar su derecho con el supervisor antes de proceder a un viaje.
- El programa está gestionado por OKTA – una unidad de servicio a la carta.
Proceso de LOGIN
Para comenzar con el proceso de login con MLifeInsider, el empleado tendrá que visitar www.mlifeinsider.com.
A través de la inserción adecuada, la página de inicio se redirigirá a https://mgmresorts,okta.com.
Cuando el empleado llegue a la página de inicio de sesión, le pedirá el nombre de usuario y la contraseña. La persona necesita introducir su ID de empleado que se utilizará como nombre de usuario.
La contraseña será la misma que utiliza para acceder a la cuenta de empleado en línea.
Se mostrará una página de seguridad al introducir el nombre de usuario. Saldrá automáticamente si el intento es al menos el segundo.
Si no se muestra puntualmente, se cerrará el navegador de Internet. Habrá que repetir el mismo proceso en una nueva ventana del navegador.
Para continuar con el proceso, el empleado deberá tocar el icono de MLifeInsider. La opción seleccionada se desplazará a una nueva pestaña. Una vez introducidos los datos, el proceso de inicio de sesión habrá terminado.
Contraseña olvidada
En caso de que el empleado olvide la contraseña, tendrá que realizar ciertos trámites para restablecerla.
Para continuar con el procedimiento, el empleado deberá pasar a la página de inicio de sesión. Allí, encontrará la columna «¿Necesita ayuda para iniciar sesión?»
Al tocar el icono bajo el botón de inicio de sesión, se abrirá un nuevo menú en la posición inferior. Al desplazarse hacia abajo, la persona llegará al botón ‘Olvidé mi contraseña’.
Después de hacer clic allí, se le pedirá el ID de empleado. Después de pasar en el ID, él / ella tendrá que elegir la forma preferida para restablecer el código de la contraseña.
El código de la contraseña de restablecimiento se ofrece por un SMS o un correo electrónico por OKTA.
El correo electrónico es mejor como ir con las instrucciones para restablecer la contraseña es más fácil de transmitir con el correo electrónico.
En caso de que cualquier problema se identifica para acceder al correo o SMS, el empleado puede llamar al sistema, admin en 1-855-286-0151.
Probables problemas con el inicio de sesión de MLifeInsider
Si hay problemas en el momento de iniciar sesión en la cuenta de MLifeInsider, el empleado tendrá que identificar la naturaleza del problema primero.
Si se experimenta que el sitio es inaccesible, puede haber información como Sign -in Failed. En tales circunstancias, el empleado debe asegurarse de que ha introducido la información correcta.
Después de comprobar todo eso y encontrarlo correcto, el proceso requiere una repetición. Si los problemas persisten, entonces el empleado comprobará los datos con la División de Recursos Humanos de MGM.
La cláusula anterior sigue siendo válida para los nuevos contratados. Para los empleados más antiguos, hay que intentar los siguientes métodos:
- El empleado comprobará si la conexión a Internet funciona correctamente.
- Compruebe el botón de mayúsculas. Si está activado, se ve que surgen varios problemas divertidos en el sistema.
- Se puede intentar el inicio de sesión con otro navegador o pestaña.
- Si todo va bien pero el problema sigue ahí, se puede intentar el inicio de sesión desde otro sistema o teléfono móvil con conectividad a internet.
Programación de MLifeInsider
Se requirió mientras se ha comprobado que se necesita un plan real para el futuro de uno de los conglomerados de casinos más poderosos, el MGM International. Por lo tanto, se formó un supuesto plan para abrir una de las propiedades de MGM Resorts que estaban haciendo su ronda a través de los medios sociales.
Como el mayor empleador en el Strip de Las Vegas, ha empleado a más de 62000 personas, MGM resorts necesitaba soluciones de gestión de la fuerza de trabajo adecuada para proporcionar una visión adecuada de las operaciones y el cumplimiento.
Más importante aún, la empresa necesitaba la resolución para servir a la programación compleja y la nómina a través de las funciones y ubicaciones.
Se espera que el ámbito funcional de la solución:
- Entregar datos en tiempo real de los empleados que puedan ser aprovechados para mejorar las operaciones
- Programar adecuadamente a miles de empleados contabilizados a través de diferentes ubicaciones del país
- Tener la capacidad de automatizar los complejos requisitos de la nómina; se espera que ayude a lograr el pago adecuado de todos los empleados
- Gestionar todos los riesgos de cumplimiento asociados con las regulaciones sindicales, las reglas para el pago de propinas y las licencias y regulaciones de la Junta de Control de Juegos.
Soluciones así obtenidas
Con la ayuda de una organización profesional contratada, MGM Resorts recibió ayuda para gestionar mejor su compleja plantilla. La empresa colaboradora les ayudó con datos y herramientas en tiempo real que podían mejorar la programación de los pagos y los cumplimientos.
La primera de las herramientas fue Workforce Scheduler. Ayuda a miles de empleados de múltiples funciones empresariales que trabajan en varias ubicaciones. Dichos empleados fueron alineados con las tareas correctas en paridad con sus habilidades. Fueron programados en las ubicaciones correctas en las horas correctas.
La empresa asociada pudo gestionar las diversas necesidades de nóminas. Las nóminas en MGM varían con la naturaleza del trabajo, la ubicación, así como la clasificación de los puestos de trabajo. Con experiencia profesional, se establecieron más de 38000 reglas de pago tras llegar a un acuerdo con los sindicatos.
Las regulaciones del país se gestionaron con varios acuerdos de negociación. La corporación fue capaz de implementar reglas de cumplimiento para el pago de las propinas de los empleados. Hubo un cumplimiento invariable de las regulaciones enmarcadas por la Junta de Control de Juegos.
Para la programación mencionada anteriormente, MLifeInsider ha traído en una página de inicio de sesión optimizado para móviles.
Contactar con MLifeInsider
Los nuevos empleados no se espera que sea completamente consciente de los fallos. Es un poco difícil para los empleados experimentados también, ya que estas normas están sujetas a modificaciones regulares de vez en cuando.
Si un empleado se encuentra con un problema en MLifeInsider Login, h / ella puede llamar al 1-855-286-0151. El número asiste a cualquier persona dentro del cinturón de Estados Unidos. La llamada se moverá directamente a uno de los agentes de servicio al cliente de Okta que estaba en el escritorio de la línea de ayuda 24×7.
Diferentes Logins
Macau Login – haga clic en http://www.mlifeinsider.mgmmacau.com./
MGM China HR Services Login – mgmchina.service-now.com/ess La palabra final
Los empleados de MLifeInside necesitan mantener su contraseña y nombre de usuario en custodia segura todo el tiempo. Mantener en lugares apropiados ayuda cuando el requisito de uso se arrastra. El ID de empleado y otras cosas deben estar a mano para que estos puedan ser utilizados en caso de emergencia. En caso de emergencia, el servicio de atención al cliente estará allí para ayudar.