Estás a punto de escribir un currículum de diseñador de UX que consiga devoluciones de llamadas.
Pero antes, déjanos pintarte un cuadro.
Los headhunters ven entre 30-50 currículos UX como el tuyo cada semana en una campaña de reclutamiento.
Algunos de ellos están repletos de sus brillantes certificados y educación de RISD.
Otros sólo hablan de la experiencia en Udemy y enumeran las Artes de la Comunicación como su lectura favorita de mesa de café.
Pero, muy pocos currículos de Diseño UX se centran en un hecho simple – ¿puede el candidato hacer el trabajo?
La prueba está en el valor que aportaste a las organizaciones anteriores que te emplearon.
Está incrustado en los resultados que tus diseños dieron a los clientes que confiaron en ti para la interacción y experiencia de sus productos.
Sigue leyendo, y en menos de 10 minutos sabrás qué es lo que levanta banderas rojas en los currículos de Diseñadores UX y cómo evitarlo.
- Apuntes de hoy
- Muestra de currículum de diseñador UX
- ¿Buscas ejemplos de currículum relacionados? Explora las siguientes guías
- Cómo escribir un currículum de Diseñador UX
- Esto es lo que un reclutador querrá ver en tu currículum UX
- Aquí tienes 6 secciones integrales del currículum UX
- Cómo elegir el formato adecuado para un currículum UX
- Cómo escribir un encabezado de currículum de diseño UX
- ¿Qué debo saber para escribir un resumen de currículum de diseñador UX
- Cómo escribir una sección de experiencia en el currículum de UX senior
- 2 muestras de currículum de Diseñador UX Senior
- 2 Muestras de experiencia en currículum de Diseñador UX
- Cómo enmarcar una sección de experiencia de currículum UX junior o de nivel de entrada
- Cómo posicionar tu educación en un currículum de diseño UX
- ¿Debo añadir un apartado de certificación a mi currículum UX?
- Qué certificados puedes añadir a tu currículum de diseño UX
- Incluir habilidades en tu currículum UX
- Cómo enumerar las habilidades tecnológicas en tu currículum UX
- 21 habilidades duras para currículos de diseñadores de UX
- Cómo incluir habilidades blandas en el currículum UX
- Aquí están las 7 principales habilidades blandas para los currículos de diseño de EE.UU.
- Cuáles son los principales trucos a la hora de redactar un currículum de Diseñador UX
Apuntes de hoy
- Cómo elegir la plantilla de diseñador UX adecuada en función de tu nivel de experiencia
- Cuál es la forma adecuada de incluir los certificados UX en tu currículum
- Cómo asegurarte de que tus habilidades blandas y tecnológicas reflejan la descripción del puesto
- Qué debes incluir en un currículum de diseñador UX de nivel inicial
- .nivel de diseñador UX
- ¿Cómo puedes hacer que tu currículum sea potente utilizando la técnica de la propuesta de valor
Muestra de currículum de diseñador UX
Boyle Ltd es una empresa de TI activa en la provisión de soluciones de TI para los sectores de servicios financieros, gobierno, salud, energía & servicios públicos y aeroespacial.Mis actividades incluían:
Carroll es un líder global en tecnologías inteligentes y soluciones de ciclo de vida completo para los mercados marinos y energéticos.
Wyman Ltd es el líder europeo en la reparación de objetos conectados.
.
Boyle Ltd es una empresa de TI activa en la provisión de soluciones de TI para los sectores de servicios financieros, gobierno, salud, energía & servicios públicos y aeroespacial.Mis actividades incluían:
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¿Buscas ejemplos de currículum relacionados? Explora las siguientes guías
- Currículum de diseñador web
- Currículum de diseñador de interfaces de usuario
- Currículum de diseñador gráfico
- Currículum de diseñador de moda
- Currículum de Diseño Industrial
- Currículum de Diseñador de Interiores
Cómo escribir un currículum de Diseñador UX
Las descripciones de los puestos de trabajo UX pueden ser intimidantes.
La lista media de 20 y pico de habilidades y responsabilidades plantea una pregunta.
¿Tengo que pintarme a mí mismo como un gran maestro virtuoso de más de 15 disciplinas de UX en mi currículum sólo para conseguir que me llamen?
Respuesta corta: no, no tienes que hacerlo.
Los directores de contratación se inclinan mucho más por contratar a personas enérgicas y brillantes, que muestren pasión por resolver problemas de diseño complejos y técnicos.
Pero aún tienes que asegurarte de que tu currículum pasa las pruebas de selección iniciales antes de poder mostrar tu verdadero valor en la entrevista.
Diseñar el currículum UX perfecto puede ser una tarea inconducente a la mano. Abordémosla de forma sencilla con el enfoque adecuado.
Para ello, utilizaremos algunos fundamentos de HCD y miraremos tu currículum UX desde la perspectiva del usuario.
Estás resolviendo el problema de alguien con tu currículum. Así que pregúntate lo siguiente:
- ¿Quién es ese alguien y cuál es el problema?
- ¿Cómo van a utilizar tu currículum?
- ¿Cómo sabes que tu elección de presentación y entrega de información funciona?
La respuesta a quién es tu público objetivo depende de si te presentas en una gran empresa o en una pequeña startup.
En el primer caso, es probable que tu currículum sea primero cribado junto a otros cientos por un bot o algún otro tipo de comprobador automatizado.
En el segundo caso, lo más probable es que sea juzgado inmediatamente por otra persona, por lo general, el CEO o el líder creativo.
Quieres un diseño limpio y fácil de entender con las palabras clave de la descripción del trabajo presentes en tu currículum (más sobre esto más adelante).
En la siguiente fase del proceso de contratación, tu currículum suele acabar en la mesa del jefe del departamento creativo.
El examinará tu currículum en busca de detalles clave que no puedes permitirte perder. Esto es lo que debes incluir en tu currículum UX.
Esto es lo que un reclutador querrá ver en tu currículum UX
- Herramientas y software UX en los que tienes experiencia o estás certificado.
- Cualquier habilidad transferible (como la gestión de proyectos) que te convierta en un diseñador de UX cualificado.
- Demostrar que tienes pasión por el diseño centrado en el usuario y que entiendes cómo unir los objetivos del negocio y del usuario en una bonita interfaz.
- Indicación del éxito de tu trabajo en forma de números y resultados.
Aparte de todo esto, asegúrate de que no te falta una sección crucial del currículum UX.
Aquí tienes 6 secciones integrales del currículum UX
- Cabecera del currículum con los datos de contacto y un enlace al portfolio.
- Introducción en forma de resumen de carrera.
- Orden cronológico inverso de tu experiencia laboral.
- Sección de formación (dedícale más tiempo si es tu primer trabajo).
- Certificaciones relevantes
- Paneles con habilidades blandas y tecnologías
Espera, ¿eso no hace que tu currículum se extienda por 5 páginas?
Veamos qué formato debes elegir para no abrumar a los reclutadores con una novela «sobre ti».
Cómo elegir el formato adecuado para un currículum UX
Antes de que los reclutadores tengan la oportunidad de involucrarse con tu currículum, se fijarán en la maquetación y el diseño general.
Asegúrate de que la plantilla que elijas haga justicia a tu experiencia en UX.
- Diseño básico: elige una plantilla de una sola columna si buscas un puesto de nivel inicial.
- Diseño profesional: este formato funciona mejor para los diseñadores de UX con experiencia que se presentan a una gran empresa.
- Diseño condensado – si tienes más logros que quieres compartir, puedes seleccionar una versión condensada.
- Diseño creativo – aunque la mayoría de los foros y blogs que existen no recomiendan ser demasiado creativos, este formato todavía tiene su lugar, especialmente en las startups más jóvenes y en las empresas tecnológicas.
Sea cual sea el formato que elijas, sólo recuerda prestar atención a la estructura básica y a los errores de formato, como:
- Errores ortográficos y mala gramática
- Distribución en varias páginas
- Descripciones de trabajo repetitivas
- Enlaces rotos
- Inconsistencia y dejadez en el diseño general
Cómo escribir un encabezado de currículum de diseño UX
Los encabezados del currículum UX tienen una importancia clave para presentar información estructurada y crítica sobre ti.
No dejes de incluir:
- Nombre completo;
- Tu dirección física (si la empresa lo requiere, menciona que estás dispuesto a trasladarte);
- Teléfono y dirección de correo electrónico (elige un correo electrónico de aspecto profesional);
- Tu portafolio – ahí es donde algunos reclutadores pasan más del 90% de su tiempo juzgando si un candidato puede hacer el trabajo.
- Su título actual – mostrará relevancia para el nicho, pero también puede dar una idea de su trayectoria profesional (más sobre esto en los ejemplos de abajo).
Veamos cómo se hace.
Como mínimo, un reclutador todavía querría ver un enlace de portafolio aquí, y a este encabezado le falta.
Veamos otra versión del mismo encabezado.
No sólo tienes el enlace del portafolio en un lugar destacado, sino que también puedes ver algunas mejoras en el título del trabajo.
En concreto, el solicitante ha puesto peso en su certificado CCXP. La sección de la cabecera es un buen lugar para añadir un título de certificado abreviado.
Observemos otro ejemplo.
Al venir de un campo de trabajo relacionado o de una profesión totalmente diferente, las habilidades transferibles son clave para que te contraten.
El solicitante de abajo ha empezado a contar su historia desde el principio.
¿Un diseñador UX que también sabe codificar?
En caso de que tu sección de experiencia y habilidades respalde un fuerte comienzo como este, ¡estás a punto de recibir una llamada para una entrevista!
¿Qué debo saber para escribir un resumen de currículum de diseñador UX
Una sección del currículum frecuentemente ignorada es el resumen.
Mayormente porque las mismas palabras de moda sobreutilizadas aparecen de vez en cuando aquí.
Sólo tienes que buscar en Google «Top UX designer career summaries» y verás una avalancha de hipérboles que invitan a reacciones equivocadas en los reclutadores.
Subirse al carro no hará ningún bien a tu candidatura.
Es hora de dejar de lado la sección de Resumen/Objetivo de la vieja escuela.
No te limites a afirmar que quieres trabajar en un grupo de «expertos en marketing colaborativo que no creen en los silos de los equipos» – muestra lo que hiciste para superar esos límites.
En su lugar, un buen resumen de curriculum vitae de UX destacará:
- Sus años de experiencia como diseñador de UX;
- Sus principales funciones muy ajustadas a la descripción del puesto (por ejemplo si se menciona el diseño de nuevas funcionalidades del sitio web, haz hincapié en tu experiencia relevante);
- Cualquier logro destacado – por ejemplo, ayudaste a un cliente a reducir su tasa de rebote en un 60% tras el rediseño;
- Certificaciones que te hagan destacar entre la multitud;
Observa los dos ejemplos siguientes y toma nota.
Aquí hay unos cuantos errores, así que vamos a resumirlos:
- Pierde la forma «I», ya que no funciona bien en los currículos;
- Indicar cuánto tiempo llevas en el sector en lugar de decir simplemente «experiencia»;
- «Una maña» no demuestra experiencia;
- Sea específico cuando se trate de herramientas y programas;
- Guarde sus habilidades blandas para una sección de Talento/Habilidades (más sobre esto más adelante);
En cambio, aquí tiene cómo rehacer ese resumen.
Este es un ejemplo muy corto, pero un reclutador puede inferir que el solicitante:
- Años de experiencia;
- Principales funciones desempeñadas;
- Qué gran activo será;
Mantengamos el impulso en la sección de experiencia, también.
Cómo escribir una sección de experiencia en el currículum de UX senior
La experiencia en UX siempre ha consistido en diseñar mejores productos para los usuarios.
Sin embargo, dibujar cosas bonitas no va a ser suficiente para los currículums de diseñadores de UX de nivel senior.
Tu estilo, el dominio de las herramientas y la codificación no te van a diferenciar de una lista de otros 500 solicitantes hábiles.
Los reclutadores querrán saber más acerca de sus habilidades estratégicas y de las personas.
Su currículum UX dice que tiene:
- Has evangelizado el diseño dentro de tus compañeros y del nivel C por igual;
- Has defendido la Experiencia del Usuario cuando se trataba de decisiones importantes;
- Has adoptado un enfoque centrado en el ser humano en tus diseños y has convencido a todos de hacerlo;
- Has trabajado con diferentes partes para establecer un proceso de diseño centrado en la UX;
- Realizó talleres para educar a su equipo sobre la importancia de los métodos de UX;
- Se convirtió en un líder informal para las personas de nivel junior en su equipo de diseño;
- Usó sus habilidades de UX para formar una mejor estrategia de producto;
Así que, echemos un vistazo a dos ejemplos y veamos cómo se hace bien.
2 muestras de currículum de Diseñador UX Senior
Descripción de la empresa
Las viñetas anteriores como que arrojan la idea de que el aspirante tiene lo necesario, pero no se presentan de la mejor manera posible.
Ahora, aquí se puede ver claramente que el candidato:
- Tiene una excelente capacidad de liderazgo de equipos;
- Es genial para evangelizar productos y servicios;
- Respalda firmemente lo que cree que son soluciones viables;
- Es un líder formal e informal por igual entre sus colegas;
Otro problema del que adolecen los currículos de diseñadores UX con experiencia es la falta de objetivos del puesto, el valor que aportaron y los problemas que resolvieron.
Mueve las actividades diarias como las pruebas A/B, el wireframing o el prototipado en la sección de habilidades técnicas y céntrate en los resultados.
2 Muestras de experiencia en currículum de Diseñador UX
Descripción de la empresa
El ejemplo anterior no profundiza en la propuesta de valor concreta, el candidato aportó.
Veamos cómo podemos mejorarlos con sólo añadir algunos resultados.
Descripción de la empresa
Como puedes ver, los logros cuantificables superan a los deberes laborales en términos de impacto.
¿Pero qué pasa si no ves el valor añadido en tus acciones?
Hay un hecho: siempre hay alguien en tu organización que valora tus logros.
Incluso si te resulta difícil ver cómo tus contribuciones tienen un impacto, considera, por ejemplo, a los desarrolladores que nunca se preocupan de que seas un atraco.
O un miembro del equipo que ahora se da cuenta de que no hay preguntas estúpidas después de que les hayas explicado amablemente el asunto.
Toma charlas personales con ellos y obtén un feedback bidireccional. Pronto tendrás una lista de logros para elegir en tu currículum.
Cómo enmarcar una sección de experiencia de currículum UX junior o de nivel de entrada
Así que eres un estudiante recién salido de la escuela y tienes poca o ninguna experiencia de diseño profesional.
¿Qué haría falta para conseguir un trabajo de diseño UX de nivel de entrada?
Aunque no lo creas, los cazatalentos miran más allá de las horas que has pasado detrás de tu mesa de trabajo.
Son cosas como lo bien que trabajas en equipo o con plazos ajustados, y cómo puedes analizar diversa información para obtener los mejores resultados, las que mueven la aguja.
- ¿Tuviste unas prácticas relevantes, un proyecto paralelo o un voluntariado? Asegúrate de mencionar tu papel, qué hiciste y qué resultados aportaste.
- ¿Puedes explicar tu motivación para enviar el currículum describiendo tus pasiones?
- ¿Has completado una clase relevante de UX o un curso online de una institución de renombre?
- ¿Puedes compilar tu trabajo de diseño en un solo lugar (por ejemplo, un sitio web de la cartera)?
Ahora, mirando a tus antecedentes, ¿puedes demostrar alguna experiencia relevante que se adapte a la descripción del trabajo?
Por ejemplo, la bolsa de trabajo podría decir «buscamos a alguien que sea capaz de trabajar en un equipo pequeño con plazos de entrega ajustados».
Entonces, tal vez podrías sacar un periodo de prácticas en una pequeña empresa de diseño que tuviera una cartera de más de 20 clientes y tuviera que entregar prototipos y wireframes semanalmente.
De cualquier manera que elijas para enmarcar tu experiencia como candidato de entrada, no mientas en ella.
Muchos candidatos afirman haber ocupado puestos, como el de Director de Arte o Creativo, pero han trabajado en un equipo de diseño de aplicaciones de 3 personas, siendo los otros dos desarrolladores.
Este título puede parecer impresionante sobre el papel, pero cuando un reclutador indaga un poco más, sabrá que lo has sacado de contexto y has falseado la verdad a sabiendas.
Así que, simplemente, sé lo más honesto posible y muestra tu verdadero título y competencias.
Como aspirante de nivel inicial o recién salido de la universidad, tu sección de educación puede ser capaz de cambiar las tornas de la manera correcta.
Cómo posicionar tu educación en un currículum de diseño UX
La forma de presentar tu sección de educación dependerá en gran medida de cuántos años de experiencia tengas en el diseño UX.
Por ejemplo, podrías ser un desarrollador o investigador UX/UI de nivel inicial que carece de una amplia experiencia. Es entonces cuando quieres mejorar tu sección de educación añadiendo:
- Asignaturas relevantes que hayas estudiado (así como qué habilidades adquiriste y qué proyectos realizaste);
- Premios (por ejemplo, el Premio del Decano);
- Tu puntuación de GPA (pero no la incluyas si es inferior a 3,5);
- Información habitual, como el nombre de la titulación, el año en que te graduaste y la institución;
En cambio, en caso de que hayas cambiado unos cuantos puestos de diseñador a lo largo de una docena de años más o menos, no tienes que profundizar más allá de la información más relevante.
Veamos cómo debe ser la sección de educación de un diseñador UX senior:
Derecho
Mientras que, una educación bien hecha de junior en UX hoja de vida probablemente contará con esto:
Derecha
¿Debo añadir un apartado de certificación a mi currículum UX?
Puedes simplemente enumerar tus certificaciones, o simplemente añadir un título abreviado antes de tu nombre en la parte superior, si sólo tienes un certificado.
Sólo asegúrate de que tienes cualquier certificado relevante que se pida específicamente en la descripción del trabajo.
Qué certificados puedes añadir a tu currículum de diseño UX
- Curso y certificación del Instituto de Diseño UX
- Certificación CCXP
- Curso de diseño UX de Career Foundry
- Certified Usability Analyst (CUA) por Human Factors International
- Certified User Experience Analyst (CXA) por HFI
- Curso de diseño de experiencia de usuario de General Assembly
- Certificación UX de Nielsen Norman Group
¿Los certificados quedan bien en los currículos? Claro, pero aún tienes que respaldarlos con tus habilidades reales.
Incluir habilidades en tu currículum UX
En primer lugar, necesitas entender la diferencia entre listar habilidades blandas UX y habilidades duras UX en tu currículum.
A menudo sucede que los solicitantes toman el mismo enfoque y simplemente hacen una enorme lista de habilidades, mientras que en realidad, la verdad se encuentra en otro lugar.
Veamos más de cerca cómo hacer cada uno correctamente.
Cómo enumerar las habilidades tecnológicas en tu currículum UX
Este enfoque funciona mejor cuando tus habilidades son directas, como por ejemplo, el software UX.
No tienes que elaborar más allá de eso en tu currículum, y cualquier pregunta posterior que un reclutador pueda tener, se puede hacer durante una entrevista.
Sin embargo, es importante tener esta sección debido a los sistemas de seguimiento de solicitantes (o bots ATS).
Filtran los currículos de los solicitantes si ciertas palabras clave no están presentes, antes de que cualquier ojo humano los examine.
Así que, asegúrate de tener al menos una lista simple que coincida con tus competencias con las habilidades enumeradas en la descripción del trabajo.
21 habilidades duras para currículos de diseñadores de UX
- HTML
- HTittle semántico
- Accesibilidad
- CSS Frameworks
- Javascript
- Accesibilidad
- Gulp
- WebPack
- Sass
- Git
- Team Foundation Server
- ESlint
- NPM
- Sketch
- Figma
- Adobe Suite
- Análisis de datos
- Wireframing
- Prototipado
- Arquitectura de la información
- Agile
Cómo incluir habilidades blandas en el currículum UX
DERECHO
Como puede ver arriba, respaldar las habilidades blandas con ejemplos constituye una representación más eficaz de tus habilidades.
En lugar de limitarse a enunciarlas, proporcione más detalles y marque la diferencia con respecto a otros miles de solicitantes que se limitan a hacer una lista de habilidades blandas de aspecto medio.
Asegúrese de titular cada párrafo explicativo con la habilidad adecuada que también aparece en la descripción del puesto; no olvide que los ATS escanean en busca de cualquier palabra clave, incluidas las habilidades blandas.
Aquí están las 7 principales habilidades blandas para los currículos de diseño de EE.UU.
- Comunicación
- Escritura
- Liderazgo
- Principios de diseño
- Empatía
- Solución de problemas
Se puede hacer una lista de habilidades blandas.solving
Cuáles son los principales trucos a la hora de redactar un currículum de Diseñador UX
- Selecciona cuidadosamente un diseño de currículum que refleje tu trayectoria laboral y envíe el mensaje correcto sobre ti;
- Muestra un poco de tu lado personal incluyendo tus principales habilidades blandas respaldadas por casos de uso;
- Tu experiencia en UX debe estar respaldada por métricas y logros cuantificables que demuestren tu valía;
- Asegúrate de que el resumen de tu currículum UX incluya un logro profesional del que te sientas orgulloso;
- No omitas datos de contacto importantes, así como un enlace a tu portafolio en la sección de la cabecera del currículum;