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- Conecta a los miembros con los líderes de la industria y las oportunidades de negocio;
- Aboga por las políticas que crean una representación igualitaria y la inclusión;
- Proporciona oportunidades educativas; y
- Trabaja para crear conciencia sobre el valor de asegurar que las personas de color y las mujeres están incluidas en todos los aspectos de la industria de servicios financieros.
NASP fue fundada en Chicago en 1985 por Maynard H. Jackson, Felicia Flowers-Smith, Joyce M. Johnson & Donald Davidson. La organización ha crecido hasta convertirse en un recurso para diversos profesionales del sector de los servicios financieros. Con sede en Washington, D.C., la NASP tiene actualmente 11 capítulos locales en todo Estados Unidos y cuenta con más de 500 miembros.
Liderazgo de la NASP
Ronald C. Parker se unió a la NASP como presidente y director general en noviembre de 2019. Durante más de seis años, Parker se desempeñó como Presidente &Director General de The Executive Leadership Council, donde dirigió la organización a través de un crecimiento sin precedentes en las áreas de membresía, relevancia de la marca, desarrollo de programas y estabilidad financiera &organizacional. Ha sido un miembro activo de la organización desde 1995, formando parte de los consejos de administración del Executive Leadership Council y de la Executive Leadership Foundation durante varios años. Parker ocupó numerosos puestos de alta dirección y de C-Suite en PepsiCo, Inc. durante sus 30 años de trabajo en la organización. En 2010, se retiró de PepsiCo, Inc. como SVP, Recursos Humanos/Relaciones Laborales &Diversidad Global &Inclusión.