Mantenerse al día sobre las nuevas e innovadoras herramientas de e-learning puede ser abrumador, pero es esencial. Examinar las últimas tendencias tecnológicas en una variedad de industrias le ayudará a desarrollar una poderosa estrategia de e-learning. La automatización y la capacidad de respuesta se consideran herramientas de e-learning «imprescindibles», y la gamificación también se encuentra entre una serie de palabras de moda que hacen furor en el e-learning.
¿Está preparado para desarrollar una nueva estrategia de e-learning? Aquí hay 10 herramientas de e-learning de tendencia que pueden ayudar.
1. Automatización
El futuro del e-learning vendrá en forma de automatización y herramientas de creación de cursos automatizados. Estas herramientas innovadoras han permitido reducir los tiempos y los costes de desarrollo. La automatización también ayuda a los formadores a determinar cómo aprenden los estudiantes, lo que conduce a nuevas estrategias para adaptarse mejor a sus preferencias.
2. Herramientas de e-learning vestibles
La tecnología vestible está dando lugar a nuevas tendencias en la industria del e-learning. Las Google Glass y el Apple Watch son algunos de los dispositivos portátiles de e-learning que están de moda.
Por ejemplo, las Google Glass ofrecen a los estudiantes funciones como el Head Up Display (HUD), que les permite acceder a recursos complementarios mientras están aprendiendo. Los instructores también pueden supervisar el rendimiento de sus alumnos mediante transmisiones en directo.
El auge de la RV dará aún más forma a la comunidad del aprendizaje electrónico. Los estudiantes pueden practicar de forma segura habilidades laborales que pueden ser peligrosas o utilizarse en situaciones de emergencia. La RV hace del e-learning una alternativa más segura, minimizando el riesgo en el aprendizaje.
3. Vídeo en línea
YouTube es el segundo motor de búsqueda más grande, lo que convierte a los vídeos en una poderosa forma de aprender. Las empresas de todo el mundo están adoptando plataformas de vídeo en línea para el aprendizaje electrónico. Desde los vídeos para nuevas contrataciones hasta los programas de formación personalizados, los vídeos seguirán siendo una poderosa herramienta de e-learning.
4. Gamificación
Según una encuesta de TalentLMS sobre gamificación, aproximadamente el 75% de los trabajadores son jugadores ocasionales. Esto hace que la gamificación sea una herramienta de e-learning esencial. Los sistemas de puntos, las insignias y las tablas de clasificación de los juegos conectan a los equipos con los programas de crecimiento.
5. Diseño responsivo
Los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) están llevando el e-learning a los dispositivos inteligentes. Su capacidad de respuesta permite a los usuarios experimentar la mayor legibilidad posible en sus dispositivos. El aumento de Bring Your Own Device (BYOD) en el lugar de trabajo hace que las herramientas de e-learning responsivas sean más importantes que nunca. De hecho, el 83% de los usuarios de móviles señalan la importancia de una experiencia fluida en todos los dispositivos.
Maximice la eficacia del e-learning con un diseño web móvil responsivo que permita a los empleados acceder a los materiales, módulos y recursos de aprendizaje sobre la marcha.
6. Una nube más segura
La nube ha sido recientemente objeto de una completa revisión de seguridad, y es una gran noticia para el e-learning. Las actualizaciones de seguridad de la nube condujeron a un uso más seguro por parte de las organizaciones preocupadas por el robo cibernético. Estas organizaciones están utilizando ahora la nube para ofrecer una accesibilidad al e-learning sin precedentes.
7. Cursos masivos abiertos en línea
Los cursos masivos abiertos en línea, o MOOCs, no son ciertamente nuevos en la industria del e-learning. Sin embargo, las empresas se están dando cuenta de su valor potencial para el crecimiento del equipo. Muchos MOOCs, asociados con las mejores universidades, ofrecen certificados acreditados.
8. Interfaz de programación de aplicaciones
La interfaz de programación de aplicaciones (API) ofrece una compatibilidad total entre las diferentes plataformas de aprendizaje electrónico. Realiza un seguimiento del progreso del aprendizaje permitiendo que las aplicaciones de diferentes plataformas se comuniquen.
9. Analítica
Los valiosos conocimientos obtenidos a través de la analítica permiten a las plataformas de e-learning personalizar todos los aspectos de sus actividades. Esta tendencia está mejorando la experiencia del usuario.
La tecnología facilita la analítica al proporcionar datos como el tiempo de permanencia en cursos específicos, las salidas rápidas de las páginas, las preferencias de los alumnos y la eficacia de su estrategia de marketing de e-learning. Los LMS también cuentan con métricas clave integradas en la plataforma de aprendizaje. Con un LMS, puede evaluar la competencia, las calificaciones y el progreso del alumno para que su plataforma de aprendizaje electrónico sea más potente.
10. Personalización
El e-learning personalizado permite a los usuarios elegir los cursos y completar el aprendizaje de cada sección al ritmo que deseen. El e-learning personalizado permite la compatibilidad y la personalización de una manera que los métodos tradicionales no pueden.
Ciertamente, hay un montón de herramientas de e-learning para elegir. Sin embargo, no es necesario que elija sólo una. Puede probar muchas herramientas de e-learning para asegurar la mejor estrategia para su organización. Utilice estas 10 herramientas de tendencia, y podrá cultivar el e-learning de una manera poderosa.