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Sólo tener una cobertura de seguro de vida a través de su plan de grupo casi siempre le dejará desprotegido.
– Patrick Hanzel
- Ventajas y desventajas del seguro de vida colectivo
- ¿Cuánto cuesta el seguro de vida colectivo?
- Seguro de vida colectivo complementario
- Preguntas frecuentes sobre el seguro de vida colectivo:
- ¿Cómo funciona una póliza de seguro de vida colectivo?
- ¿Cuál es la diferencia entre el seguro de vida colectivo y el seguro de vida temporal?
- ¿Cuánto cuesta el seguro de vida colectivo?
- ¿Qué ocurre con el seguro de vida colectivo si deja su trabajo?
Ventajas y desventajas del seguro de vida colectivo
Aunque no hay grandes inconvenientes en obtener un seguro de vida como beneficio para el empleado, es importante entender los pros y los contras.
Ventajas:
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Aprobación más fácil para personas mayores o menos sanas
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Primas subvencionadas por su empresa
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Disminuye la cantidad de seguro de vida privado que necesita
Desventajas:
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Las prestaciones por fallecimiento más pequeñas no proporcionan suficiente cobertura
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No puede personalizar la cobertura con cláusulas adicionales
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No conserva el plan si deja su empresa
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Si su prestación por fallecimiento es superior a 50,000, es imponible
¿Cuánto cuesta el seguro de vida colectivo?
El coste del seguro de vida colectivo depende de su empresa y de las prestaciones que ofrezca. Es posible que tenga que aportar algo de dinero para el pago de las primas o que el coste lo cubra por completo su empresa.
Si deja su empresa y puede conservar su póliza, lo más probable es que las primas sean más altas que las de una póliza que compre por su cuenta.
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Cómo contratar un seguro de vida colectivo
Si su empresa ofrece un seguro de vida colectivo, normalmente podrá inscribirse en el plan cuando sea contratado por primera vez. Si no se inscribe cuando la póliza se ofrece por primera vez, es posible que tenga que esperar hasta el siguiente período de inscripción abierta.
El período de inscripción abierta es también una oportunidad para cambiar o actualizar cualquier beneficio existente que tenga. Dependiendo del plan de seguro de vida colectivo de su empresa, es posible que pueda aumentar su cobertura durante la inscripción abierta. Dado que los periodos de inscripción abierta difieren de una empresa a otra, consulte a su equipo de RRHH o al gestor de beneficios para conocer las fechas exactas.
Seguro de vida colectivo complementario
Su empresa puede ofrecerle la oportunidad de adquirir una cobertura de seguro de vida además de su plan patrocinado por la empresa. Esto se denomina seguro de vida complementario o seguro de vida voluntario. El tipo de cobertura y los detalles de las primas varían según la empresa. Algunas empresas pueden ofrecer una póliza de muerte accidental y desmembramiento o cláusulas opcionales para personalizar su cobertura. Otras pueden permitirle aumentar la prestación por fallecimiento de su póliza de vida colectiva.
Para obtener una cobertura adicional, es posible que tenga que rellenar un formulario de Evidencia de Asegurabilidad (EOI), que puede incluir un cuestionario médico. Si tiene problemas de salud o no puede demostrar una necesidad económica de cobertura suplementaria, podría ser rechazado.
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Suscribir una cobertura de seguro de vida gratuita es una obviedad y le recomendamos que aproveche las pólizas de seguro de vida de grupo ofrecidas por su empresa. Dado que el seguro de vida colectivo por sí solo no es suficiente para la mayoría de las personas, es importante combinar una póliza de seguro de vida colectivo con una póliza de seguro de vida individual. Evitará un vacío de cobertura y se asegurará de que sus seres queridos estén totalmente protegidos.
Preguntas frecuentes sobre el seguro de vida colectivo:
¿Cómo funciona una póliza de seguro de vida colectivo?
El seguro de vida colectivo es propiedad de su empresa y lo paga. El seguro paga una prestación por fallecimiento a los beneficiarios designados si usted fallece mientras la póliza está activa.
¿Cuál es la diferencia entre el seguro de vida colectivo y el seguro de vida temporal?
El seguro de vida colectivo ofrece menos cobertura que el seguro de vida temporal y suele ser más barato y fácil de contratar, pero la cobertura está vinculada a su empleo. El seguro de vida a plazo ofrece mucha más cobertura y permanece con usted hasta que la póliza expira, pero puede requerir un examen médico.
¿Cuánto cuesta el seguro de vida colectivo?
El coste de un plan colectivo varía según la empresa. Algunos cubren la totalidad de la prima y otros pueden exigirle que pague un pequeño porcentaje de la misma.
¿Qué ocurre con el seguro de vida colectivo si deja su trabajo?
Por lo general, no puede conservar su póliza colectiva si deja su trabajo. Puede que le den la opción de continuar con la cobertura por su cuenta, pero rara vez merece la pena el coste.