A veces puede ser un reto atraer a suficientes voluntarios a su organización o evento. Cuando las tácticas tradicionales de reclutamiento empiezan a dar resultados mediocres, considere la posibilidad de poner en práctica estos cinco enfoques creativos y gratuitos para atraer voluntarios:
Tal vez los voluntarios que está buscando han estado delante de sus narices todo el tiempo. Pregunte a sus amigos y familiares si ellos o alguien que conocen podría querer ser voluntario. Pida a sus voluntarios actuales y a otros miembros del personal que hagan lo mismo y, de repente, tendrá un ejército de reclutadores trabajando para usted.
Si cada voluntario pregunta a un amigo que pregunta a otro amigo, su alcance crecerá exponencialmente. Además, la recomendación de un amigo vale mucho más que la de alguien que no conoces.
Volverse global
En el mundo conectado de hoy, ¿por qué limitarse a su área local? Si tiene un trabajo que no requiere que alguien esté in situ, considere la posibilidad de dejar que los voluntarios lo hagan a distancia.
Algunos posibles trabajos de voluntariado a distancia incluyen la redacción de boletines informativos, el diseño de sitios web, la consultoría e incluso la fabricación de pequeños artículos que se pueden enviar por correo. Puede encontrar personas para cubrir estos puestos en las bolsas de trabajo en línea y en sitios como Craigslist y Reddit.
Si piensa un poco fuera de la caja, puede ampliar significativamente su grupo potencial de voluntarios.
Publique información sobre su organización
Aunque estar en algún lugar en persona llamará más la atención, todavía puede tener una presencia en los puntos de interés locales sin pasar físicamente su día allí.
Imprimiendo folletos o carteles y colocándolos en los tablones de anuncios locales, puede anunciar su organización prácticamente de forma gratuita.
Para que el proceso sea más divertido y para que sus carteles sean más llamativos, considere la posibilidad de organizar un concurso de diseño de carteles. Esto dará a los artistas locales la oportunidad de mostrar sus habilidades, y usted obtendrá un anuncio llamativo.
Considere también la posibilidad de añadir un código QR al cartel, para que la gente pueda acceder fácilmente a su sitio web, a más información sobre la oportunidad y a una solicitud de voluntariado. Haz que la aplicación sea fácil de descargar en el móvil y en el ordenador, para que la gente pueda inscribirse fácilmente.
Entonces, haz que tus voluntarios actuales cuelguen los folletos en los lugares que frecuentan o que creen que pueden ser populares entre tus futuros voluntarios.
Diviértete
El voluntariado no debería ser todo trabajo y nada de diversión. Organizar eventos locales divertidos podría ayudar a atraer más voluntarios a su organización.
En cuanto a lo que podrían ser esos eventos divertidos, su imaginación es la única limitación. Podría organizar una cena con comida y abrirla al público y hacer que su personal y sus empleados inviten a sus amigos. Tal vez puedas organizar una reunión en un bar o restaurante local. También podrías organizar un torneo de baloncesto en el parque local. Realmente, las posibilidades son infinitas.
Contacte con las escuelas
Los estudiantes universitarios y de secundaria suelen necesitar oportunidades de voluntariado, y usted necesita voluntarios, así que por qué no les llama.
Los estudiantes que participan en organizaciones de servicio u otros clubes suelen necesitar horas de voluntariado para seguir siendo miembros de esos clubes. Otros pueden estar buscando simplemente reforzar su currículum.
Contacte con las escuelas locales y vea qué estudiantes y organizaciones están buscando oportunidades de voluntariado. Es un beneficio para usted y para los estudiantes.
No tiene que ceñirse a los métodos habituales de captación de voluntarios. Ser creativo con tus estrategias puede ayudarte a destacar entre la multitud, dar a conocer tu nombre y hacer que la gente quiera elegirte como voluntario.